Unternehmen mit Personalbedarf

Rekrutierungsaktivitäten von Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd.

Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. beschäftigt derzeit über 30.000 Mitarbeiter in vier Fabriken in den Provinzen Tay Ninh und Vinh Long. Das Unternehmen stellt derzeit rund 1.500 neue Mitarbeiter ein, darunter Hilfsarbeiter und Büropersonal für Positionen in der Produktion, Verwaltung und im Büro.

David Chang, Direktor von Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd., sagte: „Bei Ching Luh sind wir nicht nur ein kreativer Sportschuhhersteller , sondern auch eine eng verbundene Gemeinschaft, in der jeder respektiert wird und die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Bei der Einstellung von einfachen Mitarbeitern legen wir in dieser Phase nicht so viel Wert auf Qualifikationen, sondern nur auf Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Für Büroangestellte hängen die Anforderungen von der jeweiligen Position ab, aber das Wichtigste sind nach wie vor Begeisterung und der Wunsch, langfristig zu arbeiten.“

Um Arbeitskräfte zu finden, hat sich Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. bemüht, viele Lösungen umzusetzen, wobei der Schwerpunkt auf Kreativität und Nähe liegt. So wurden beispielsweise Rekrutierungsaktivitäten in Wohngebieten organisiert, Mitarbeiter dazu ermutigt, beim Aufhängen von Rekrutierungsbannern mitzuwirken, jugendliche und freundliche Kommunikationsinhalte in sozialen Netzwerken erstellt, um Rekrutierungsbotschaften zu verbreiten usw.

Das Unternehmen stellt seinen Mitarbeitern außerdem die Vorteile einer Anstellung im Unternehmen vor. Dazu gehören die Erstattung der Bewerbungsgebühren bei Eintritt, ein tägliches kostenloses Mittagessen, eine Gesundheitsklinik , ein separater Stillraum für weibliche Mitarbeiter, regelmäßige Gesundheitschecks, gemeinsam von der Gewerkschaft und dem Unternehmen organisierte kulturelle und sportliche Aktivitäten, die eine Atmosphäre des Zusammenhalts wie in einer großen Familie schaffen, sowie eine Politik der jährlichen Erhöhung des Grundgehalts um 5 % bis zum Erreichen von 10 Dienstjahren als Verpflichtung zu langfristiger Zusammenarbeit.

Darüber hinaus legt das Unternehmen Wert auf die Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung. Dies ist nicht nur eine Vorschrift, sondern Teil der Unternehmenskultur. Jeder Mitarbeiter muss sich bei seiner täglichen Arbeit an die „10 goldenen Regeln der Sicherheit“ halten.

Das Unternehmen organisiert außerdem jährlich in seinen Fabriken einen „Sicherheitstag“, um nicht nur das Bewusstsein zu schärfen, sondern auch den Geist der Verantwortung und gegenseitigen Fürsorge zu verbreiten. Während des Arbeitsprozesses fördert das Unternehmen stets das Lernen, die Kreativität und die Entwicklung jedes Einzelnen, denn wenn sich jeder Einzelne weiterentwickelt, entwickelt sich die gesamte Gruppe weiter und kommt gemeinsam weiter.

Herr David Chang fügte hinzu: „Bei Ching Luh bauen wir nicht nur ein Unternehmen auf, sondern eine Gemeinschaft. Jeder Mitarbeiter ist ein unverzichtbarer Teil der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens. Das Besondere an Ching Luh ist für mich der „Wir sind eine Familie“-Geist – jeder wird angehört, umsorgt und hat die Möglichkeit, sein volles Potenzial zu entfalten.“

Mit einer großen Nachfrage nach neuen Mitarbeitern, vielen Vorzugsrichtlinien, einem sicheren und freundlichen Arbeitsumfeld und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten ist Ching Luh Vietnam Shoes Co., Ltd. eine der ersten Wahlen für Arbeitnehmer auf Jobsuche./.

Dang Tuan

Quelle: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-voi-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-a199195.html