Außerhalb des Zuhauses arbeiten – Anpassung, um einen Beitrag zu leisten

Frau Nguyen Thuy Linh, eine Beamtin des städtischen Jugendgewerkschaftsbüros, mietete ein Haus in Hai Phong , um dort mit einigen Kollegen zu arbeiten.

Viele Änderungen

Auf dem frühen Bus zur Arbeit vom Bezirk Hai Duong zum politisch-administrativen Zentrum der Stadt Hai Phong nutzte Frau Nguyen Thi Trang, eine Fachärztin im Gesundheitsministerium, die Gelegenheit, die Dokumente der Einheit nach der Fusion zu lesen. Obwohl sie erst kurz zuvor für eine knappe Woche in den Osten von Hai Phong gezogen war, waren Frau Trang und viele ihrer Kollegen bereit für ihre neuen Aufgaben.

Die Arbeit war für Frau Trang nicht allzu ungewohnt, doch die Anreise gestaltete sich für sie etwas schwierig. Vor allem aber halfen ihr ihr Engagement und ihre Verantwortungsbereitschaft, sich am neuen Arbeitsplatz schnell zu integrieren.

„Um den Anforderungen der Arbeit gerecht zu werden, habe ich meine Essens- und Schlafenszeiten im Vergleich zu sonst geändert. Morgens stehe ich etwas früher auf, um Essen für die ganze Familie und Mittagessen für mich selbst zuzubereiten. Anschließend gehe ich in mein altes Büro, um mit allen anderen östlich von Haiphong zur Arbeit zu fahren. Es ist okay, abends etwas später nach Hause zu kommen, ich möchte einfach meine beste Arbeit leisten“, erzählte Trang.

Viele Menschen rufen in der Mittagspause zu Hause an, um ihre Familien zu besuchen.

Viele andere entscheiden sich für eine Mietwohnung, um das Pendeln zu umgehen und sich an das Leben und Arbeiten hier zu gewöhnen. Frau Nguyen Thuy Linh, eine Mitarbeiterin des städtischen Jugendverbands, sagte: „Meine Kinder sind jetzt erwachsen. Sie leben bei ihren Großeltern, und mein Vater arbeitet in der Nähe. Deshalb mieten meine Schwestern und ich eine Wohnung in der Nähe des Büros, um dort zu bleiben und am Wochenende wiederzukommen. Alle in der Familie haben Verständnis und Mitgefühl, sodass ich mich wohler fühle und besser arbeiten kann.“

Trotz vieler Reiseschwierigkeiten bewahren sich Kader, Beamte und öffentliche Angestellte im Westen von Hai Phong (ehemals Hai Duong) stets einen optimistischen Geist für die gemeinsame Arbeit.

Verwandeln Sie Herausforderungen in Chancen

Während der Übergangszeit zwischen Wohnort und Arbeitsplatz stehen Angehörige und Kollegen den Kadern, Beamten und Angestellten im alten Hai Duong-Viertel stets zur Seite. Transport, Abwesenheit und Arbeitsdruck gelten als die drei größten Hindernisse für dieses Team. Mit der Gesellschaft der Familie und der Unterstützung der aufnehmenden Einheit konnten viele jedoch schnell die Herausforderungen meistern und in Chancen verwandeln.

Die Aufnahmeorganisationen im Osten Haiphongs schufen für sie ebenfalls Bedingungen hinsichtlich Unterbringung und anfänglicher Unterstützung bei ihrer Arbeit. Viele Kader aus dem ehemaligen Hai Duong wurden zu speziellen Schulungen geschickt oder mit erfahrenen Leuten zusammengebracht, um die Einarbeitungszeit zu verkürzen.

Ein Vertreter des Bauamts der Stadt Haiphong erklärte, dieser Schritt sei unausweichlich, wenn die beiden Orte eng zusammenarbeiten und die Effizienz der Versorgung der Bevölkerung verbessern wollten. Die Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes seien Vertreter despolitischen Systems an der Basis. Wenn sie gut zusammenarbeiten, sich verstehen und Erfahrungen austauschen, könne die Koordination auf Provinz- und Regionalebene wirklich nachhaltig sein.

Im vergangenen April kommentierte der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Hai Phong in Dokument 2881, dass er die Thai - Holding Joint Stock Company darum bittet, im Rahmen des Sozialwohnungsprojekts im Lac Vien Warehouse 3, Nr. 142 Le Lai, Bezirk Ngo Quyen, ein Apartmentgebäude zur Miete für Beamte aus der ehemaligen Provinz Hai Duong bereitzustellen. Dieser Vorschlag zielt darauf ab, Beamten im Westen von Hai Phong eine Unterkunft zur Stabilisierung ihrer Arbeit zu bieten. Die Mietdauer beträgt zwei bis drei Jahre, danach wird der Investor weiterhin Sozialwohnungen gemäß den Vorschriften zum Verkauf anbieten. Das Gesamtinvestitionsvolumen dieses Projekts beläuft sich auf fast 4.900 Milliarden VND und umfasst 10 15-stöckige Apartmentgebäude mit insgesamt etwa 4.450 Wohnungen.

Laut dem Leiter des Innenministeriums der Stadt Haiphong zeichnen sich die aus dem Westen der Stadt angereisten Kader durch hohe Disziplin, Fleiß und Bereitschaft aus, sich ständig weiterzubilden, sodass sie sich schnell in die Arbeitsabläufe einarbeiten. Dies ist sowohl eine Herausforderung als auch eine Motivation und Chance, sich zu behaupten und einen positiven Beitrag zur Verwaltungsreform, zur Rationalisierung des Verwaltungsapparats und zur Verbesserung der Effizienz der Staatsführung zu leisten.

Nach der Zusammenlegung der Provinzen zogen mehr als 2.500 Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte in den Osten der Stadt, um im Westen von Haiphong zu arbeiten. Trotz vieler Schwierigkeiten versuchten sie stets, diese Schwierigkeiten in Motivation für die Entwicklung umzuwandeln, indem sie Verantwortungsbewusstsein und Fortschrittsbewusstsein zeigten und die Unterstützung ihrer Familien und der Gemeinde erhielten.

MINH NGUYEN - VAN TUAN

Quelle: https://baohaiphongplus.vn/di-lam-xa-nha-thich-nghi-de-cong-hien-415616.html