Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales überprüft und bewertet weiterhin den Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer sowie den Verbraucherpreisindex, um der Regierung einen geeigneten regionalen Mindestlohnplan vorzuschlagen und zu empfehlen.
Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales hat einen Plan zur Umsetzung einer Reihe von Aufgaben und Lösungen herausgegeben, um kollektive Arbeitskonflikte und Streiks zu verhindern und zu minimieren und so zur Stabilisierung der sozialen Sicherheit und Ordnung beizutragen.
Um die oben genannten Aufgaben zu erfüllen, wird das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales den Dialog und die Tarifverhandlungen auf Unternehmens- und Branchenebene sowie in Unternehmensgruppen anleiten, unterstützen und fördern, um ein stabiles Umfeld für die Arbeitsbeziehungen zu schaffen.
Gleichzeitig fordern wir die Überwachung, Aktualisierung, den Vergleich und die Berichterstattung über Arbeitskonflikte und Streiks. Wir schlagen Maßnahmen vor und unterstützen deren Umsetzung, um auftretende Vorfälle zu bewältigen und die Situation umgehend zu stabilisieren.
Eine weitere Lösung, die das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales in Betracht zieht, besteht darin, die Effizienz der Institutionen zur Beilegung von Arbeitskonflikten und Streiks (Arbeitsmediatoren, Arbeitsschiedsgerichte) zu verbessern und die Beilegung von Arbeitskonflikten und Streiks gemäß den Vorschriften zu fördern.
Was die Entwicklung der Rechtspolitik betrifft, wird das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales weiterhin seine Rolle als Mitglied des Nationalen Lohnrates wahrnehmen und den Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer und ihrer Familien im Verhältnis zu den Marktlöhnen und dem Verbraucherpreisindex überprüfen, untersuchen und bewerten.
Auf dieser Grundlage werden die Pläne als Grundlage für die Unterbreitung geeigneter regionaler Mindestlöhne dienen und der Regierung empfohlen. Zudem werden die Arbeitnehmer zeitnah über die Lohnpolitik informiert und diese an die Unternehmen weitergegeben.
Ab dem 1. Juli 2024 hat die Regierung den monatlichen Mindestlohn um 6 % erhöht, und zwar auf folgende Stufen: Region 1: 4,96 Millionen VND, Region 2: 4,41 Millionen VND, Region 3: 3,86 Millionen VND, Region 4: 3,45 Millionen VND.
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Quelle: https://vietnamnet.vn/de-xuat-khuyen-nghi-chinh-phu-phuong-an-luong-toi-thieu-vung-phu-hop-2343956.html
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