„Es gibt eine Unterstützungspolitik für Mitarbeiter, die ihre Stelle unmittelbar nach der Rationalisierung des Apparats kündigen.“

(Dan Tri) – Premierminister Pham Minh Chinh wies darauf hin, dass die Anreizpolitik für diejenigen, die ihre Arbeit unmittelbar nach der Umstrukturierung und Organisation des Apparats aufgeben, entsprechend den Bedingungen und Umständen des Landes weiter verfeinert werden soll.

Am Nachmittag des 17. Dezember fasste Premierminister Pham Minh Chinh, Vorsitzender des Lenkungsausschusses der Regierung, die Umsetzung der Resolution Nr. 18 „Einige Fragen zur weiteren Erneuerung und Reorganisation despolitischen Systems, um es zu rationalisieren und effektiv und effizient arbeiten zu lassen“ zusammen und leitete die vierte Sitzung des Lenkungsausschusses. In der Sitzung gaben die Mitglieder des Lenkungsausschusses weiterhin Stellungnahmen zur Vervollständigung des Berichts des Personalausschusses der Regierungspartei zur Umsetzung der Resolution 18 ab, einschließlich der Frage der Benennung einiger Ministerien nach der Fusion, des Strukturplans und des Organisationsmodells einiger Behörden und Einheiten.

Premierminister Pham Minh Chinh leitete die 4. Sitzung des Lenkungsausschusses der Regierung zur Überprüfung der Umsetzung der Resolution Nr. 18 (Foto: Doan Bac).

Der Lenkungsausschuss diskutierte und äußerte sich insbesondere ausführlich zu den Regelungen und Richtlinien für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter im Zuge der Neuordnung und Straffung des politischen Systems. Zum Abschluss der Sitzung betonte Premierminister Pham Minh Chinh, dass die Ausgestaltung von Regelungen und Richtlinien Fairness, Menschlichkeit, Harmonie und einen vernünftigen Umgang miteinander gewährleisten müsse, um das Leben zu stabilisieren und die Rechte und legitimen Interessen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zu wahren. Regelungen und Richtlinien müssten, so der Regierungschef , konsistent sein, die bestehende Politik erben und ihr überlegen sein. Der Premierminister betonte, dass Fortschritt, soziale Gerechtigkeit und soziale Sicherheit nicht allein dem Wachstum geopfert werden dürften; die Menschen würden ein immer wohlhabenderes und glücklicheres Leben führen, jedes Jahr besser als im Vorjahr, und niemand würde zurückgelassen. Der Premierminister betonte, dass die Anreizpolitik für diejenigen, die ihre Arbeit unmittelbar nach der Umstrukturierung und Organisation des Apparats aufgeben, entsprechend den Bedingungen und Umständen des Landes weiter verbessert werden müsse.

Premierminister Pham Minh Chinh spricht bei dem Treffen (Foto: Doan Bac).

Gemäß den Anweisungen des Regierungschefs muss die Entwicklung von Strategien mit der Verantwortung des Regierungschefs für die Bewertung, Auswahl und Auswahl von Rücktrittskandidaten einhergehen. Neben der Reduzierung der Gehaltssumme ist auch die Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu fördern. Gleichzeitig muss bei der Ausgestaltung des Organisationsapparats darauf geachtet werden, Kader, Beamte und öffentliche Angestellte mit den erforderlichen Fähigkeiten, Qualifikationen, der nötigen Gesundheit, Erfahrung und Begeisterung zu halten und Strategien zur Gewinnung talentierter Fachkräfte für den öffentlichen Sektor umzusetzen. Der Premierminister beauftragte den ständigen stellvertretenden Premierminister Nguyen Hoa Binh, die Erstellung von Berichten und die Einreichung bei den zuständigen Behörden direkt zu leiten. Am selben Tag erklärte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, das Innenministerium stelle alle relevanten Projektberichte fertig, um sie dem Personalausschuss der Regierungspartei zur Vorlage beim Politbüro am 25. Dezember vorzulegen. Das Ministerium veröffentlichte außerdem ein Dokument mit Leitlinien für Ministerien, Ministerien und Kommunen zur Besetzung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten im Rahmen des Apparats. Zukünftig wird das Ministerium die Besetzung spezialisierter Behörden unter den Volkskomitees der Provinzen und Bezirke anleiten, damit die Kommunen proaktiv handeln können.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra (Foto: Doan Bac).

Das Innenministerium hat bislang den Entwurf eines Grundsatzerlasses für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte im Rahmen der Umstrukturierung des Apparats fertiggestellt und wird dem Parteikomitee und dem Lenkungsausschuss der Regierung in Kürze Bericht erstatten. Ziel ist es, das Leben, die Rechte und die Interessen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zu stabilisieren, damit bei der Straffung des Apparats des politischen Systems niemand zurückbleibt. Der Innenminister sagte außerdem, gemäß dem vom Lenkungsausschuss der Regierung vereinbarten Plan werde die Regierung nach der Umstrukturierung und Konsolidierung voraussichtlich nur noch 13 Ministerien und 4 Behörden auf Ministerebene haben, wodurch 5 Ministerien und 3 direkt der Regierung unterstellte Behörden abgebaut würden. Diese Zahl liegt über den Vorgaben der Zentralregierung. Darüber hinaus hat die Regierung im Wesentlichen alle allgemeinen Abteilungen und Äquivalente abgeschafft, 500 Abteilungen und Äquivalente unter Ministerien und allgemeinen Abteilungen, 177 Abteilungen unter Ministerien, Behörden auf Ministerebene und Äquivalente sowie 190 öffentliche Diensteinheiten unter Ministerien und Behörden innerhalb von Ministerien. „Es wird erwartet, dass die Organisationen nach der ersten Regelung und Konsolidierung ihre Schwerpunkte um 35 bis 40 Prozent reduzieren und die verbleibenden Organisationen intern um mindestens 15 Prozent reduziert werden. Diese Zahl ist sehr hoch und die Zahl der betroffenen Beamten, Staatsbediensteten, Angestellten und Arbeiter ist ebenfalls sehr hoch“, sagte der Innenminister.

Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/xa-hoi/co-chinh-sach-ho-tro-voi-can-bo-nghi-viec-ngay-sau-tinh-gon-bo-may-20241217100053146.htm