CEO ist stolz darauf, dass die Hälfte der Führungsmannschaft des Unternehmens weiblich ist

Seit sie im September 2021 die Geschäftsführung von Team Global Express (Australien) übernommen hat, hat Frau Christine Holgate (jetzt 60 Jahre alt) dieser Schifffahrtsgruppe geholfen, ihren Umsatz um 16 % zu steigern.

Ziel ist es, Australiens nachhaltigstes Logistikunternehmen zu werden

Christine Holgate verfügt über drei Postgraduiertenabschlüsse in Management, Marketing, Einkauf und Supply Chain Management. Ihren Abschluss in Management erlangte sie 1986 und ihren MBA 1991. Während ihrer zwölfjährigen Tätigkeit beim Telekommunikationsunternehmen Cable & Wireless leitete Frau Holgate die Marketingabteilung des Unternehmens und realisierte Projekte in der Karibik, Europa und Hongkong (China). Im Jahr 2000 wechselte sie als Managing Director of Marketing zu JP Morgan, der europäischen Tochtergesellschaft. Während ihrer Amtszeit war sie die einzige Frau im europäischen Führungsteam von JP Morgan. Nach 18 Monaten wechselte sie zum Telekommunikationsunternehmen Energis als Director of Strategy and Marketing für Europa. Im November 2002 wurde sie Chief Marketing Officer von Telstra Mobiles.

2008 verließ Frau Holgate Telstra, um als CEO zum Nahrungsergänzungsmittelhersteller Blackmores zu wechseln. Während ihrer neun Jahre bei Blackmores steigerte sie den Aktienkurs des Unternehmens von 18 auf 90 US-Dollar und erreichte 2016 einen Höchststand von 220 US-Dollar. Frau Holgate machte Blackmores zu einem bedeutenden Exporteur von Nahrungsergänzungsmitteln in Asien. Sie ist außerdem Vorsitzende des Australien-ASEAN-Rates. 2015 wurde Frau Holgate von der Australian Financial Review zu einer der „100 einflussreichsten Frauen“ ernannt.

Christine Holgate auf dem Cover des Forbes Australia Magazins

Frau Holgate gab ihre Stelle bei Blackmores im Jahr 2017 auf, um CEO des Zustellunternehmens Australia Post zu werden. Dort war sie für die Modernisierung des Logistiksystems von Australia Post und der 33.000 Mitarbeiter der Agentur verantwortlich.

Ich habe gelernt, dass man in jedem Gespräch jedem mit Respekt begegnen muss. Menschen können Probleme lösen, wenn man ihnen zuhört und ihre Meinungen berücksichtigt. Nur mit Einigkeit und Konsens kann Erfolg erzielt werden.

Christine Holgate

Im September 2021 übernahm Holgate die CEO-Position bei Team Global Express (TGE), Australiens führendem multimodalen Logistikanbieter. Sie führte 150 Anhörungen durch und befragte mehr als 22.000 im Unternehmen tätige Personen: Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten. Anschließend identifizierte sie die wichtigsten Probleme und arbeitete daran, „viele unsinnige Regeln“ zu beseitigen. In ihren ersten zwölf Monaten als CEO von TGE führte sie das Unternehmen in den ersten sieben Monaten wieder auf Wachstumskurs und schloss das Jahr mit einem Umsatzplus von rund 16 % ab.

Anfang 2023 kündigte Frau Holgate einen 1,8 Milliarden Dollar schweren, elfjährigen Vertrag mit dem Schienengüterverkehrsunternehmen Aurizon an. Dieser ermöglicht es TGE, seinen Kunden umweltfreundlichere Optionen für den Containerschienenverkehr anzubieten. Angesichts der Tatsache, dass Australiens Anteil an den Treibhausgasemissionen im Schwerlastverkehr derzeit 17 Prozent beträgt, testete TGE 60 elektrische Schwerlast-Lkw. Das Unternehmen investiert 24 Millionen Dollar und erhält 20 Millionen Dollar Bundesmittel für den Test.

Förderung der Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz

Unter Holgates Führung hat TGE Mitarbeitern bezahlten Urlaub in Fällen häuslicher Gewalt oder bei der Pflege kranker Eltern angeboten. „Wir haben erlebt, dass viele Leute zu uns kommen und fragen: ‚Kann ich drei Monate freinehmen, um mich um einen kranken Elternteil zu kümmern?‘ Und wenn sie dann Urlaub nehmen, werden sie nicht bezahlt. Deshalb wollen wir sicherstellen, dass sie bei der Pflege ihrer Familie nicht benachteiligt werden. Und wir haben sehr klare Unterstützungsrichtlinien eingeführt. Bei den Überschwemmungen in Lismore im März 2022 waren wir die ersten, die jedem Mitarbeiter, dessen Haus beschädigt wurde, 2.000 Dollar in bar zahlten. Zweitens haben wir zugesagt, dass wir jemandem, der aufgrund einer Naturkatastrophe den Strom verliert, einen Gutschein im Wert von 500 Dollar geben. Wir wollen nicht, dass sie in dieser schwierigen Zeit benachteiligt werden“, sagte Holgate.

Frau Holgate im Lager von Team Global Express im Westen von Sydney, Australien

In der australischen Schifffahrtsbranche sind nur 20 % der Beschäftigten Frauen, die meisten von ihnen arbeiten in der Backoffice-Verwaltung. „In Australien sind nur 2 % der CEOs Frauen, aber 65 % der australischen Absolventen sind ausgezeichnet und gehören zu den Spitzenreitern der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) in Bezug auf akademische Leistungen. Das beweist, dass Frauen alles erreichen können. Frauen müssen an sich glauben und dürfen sich von niemandem aufhalten lassen. Ich bin stolz darauf, dass bei TGE mittlerweile die Hälfte der Führungsmannschaft weiblich ist“, sagte sie.

Quelle: Forbes

Quelle: https://phunuvietnam.vn/ceo-tu-hao-vi-cong-ty-co-mot-nua-doi-ngu-dieu-hanh-la-nu-20240617193113362.htm