Angesichts der rasanten Entwicklung der digitalen Technologie bietet sich Vietnam eine große Chance, seinen Durchbruch zu schaffen und seine Position auf der weltweiten Technologiekarte zu festigen. Der Mangel an qualifizierten Fachkräften in den Bereichen Cloud Computing und Künstliche Intelligenz (KI) stellt jedoch eine erhebliche Herausforderung dar.
Vietnam und die Herausforderung, die digitale Kluft zu schließen
Cloud Computing und KI sind globale Trends und spielen eine Schlüsselrolle für Wirtschaftswachstum und Innovation. Laut McKinseys Prognose für 2023 wird der globale Rechenzentrumsmarkt bis 2030 jährlich um 10 % wachsen und die Gesamtausgaben 49 Milliarden US-Dollar erreichen.
Nicht nur Cloud Computing, auch KI-Technologie, insbesondere generative KI, wächst rasant. Die meisten Technologien brauchen zwei bis vier Jahre, um sich durchzusetzen. Generative KI hingegen benötigt dafür nur zwölf Monate.
In Vietnam zeigte ein Anfang 2024 veröffentlichter Bericht, dass der Markt für Cloud-Computing-Dienste bis 2030 ein Volumen von über 1,2 Milliarden US-Dollar erreichen wird, mit einer erwarteten Wachstumsrate von 11–12 % pro Jahr.
Obwohl Vietnam die schnellste Wachstumsrate in Südostasien aufweist und 2023 in Asien den dritten Platz belegt (plus 19 %), beträgt die Größe des Cloud-Computing-Marktes in Vietnam immer noch nur ein Fünftel des Marktes in Singapur und ein Fünftel des Marktes in Indonesien und Malaysia. Dies zeigt, dass Vietnam noch viel Arbeit vor sich hat, um mit anderen Ländern der Region gleichzuziehen.
Eine der digitalen Lücken, die es zu schließen gilt, ist der Mangel an hochqualifizierten Fachkräften in den Bereichen Cloud Computing und KI. Um diesen Fachkräftemangel zu schließen, muss Vietnam sich auf die Weiterbildung seiner Arbeitskräfte konzentrieren.
Tatsächlich sind digitale Humanressourcen auch in vielen asiatischen Ländern ein weit verbreitetes Problem. Laut Jeff Johnson, Generaldirektor von Amazon Web Services (AWS) ASEAN, hat generative KI das Potenzial, viele Unternehmen zu verändern, was 10 % der Organisationen und Unternehmen zu Investitionen veranlasst.
Trotz der Bemühungen, ihre KI-Kapazitäten zu verbessern, gaben 70 % der Unternehmen im asiatisch -pazifischen Raum an, dass ihnen in diesem Bereich Fachkräfte fehlen.
„ In Vietnam besteht ein großer Mangel an Fachkräften im Bereich Cloud Computing und KI. Vietnam muss die Qualifikationen seiner Arbeitnehmer verbessern und mit Arbeitgebern im öffentlichen und privaten Sektor zusammenarbeiten, um die digitalen Kompetenzen zu verbessern“, sagte Emmanuel Pillai, AWS ASEAN Training & Certifications Director, gegenüber VietNamNet.
Nguyen Huy Dinh, Cloud-Dateningenieur bei einer Aktienhandelsbank, fügte hinzu, dass das Gehalt von Cloud-Computing-Ingenieuren in Vietnam derzeit 10 bis 20 Prozent niedriger sei als in anderen Ländern Südostasiens. Der Hauptgrund sei der unterschiedliche Lebensstandard zwischen den Ländern.
Auf die Frage nach weiteren Einzelheiten antwortete der Experte jedoch: „ Selbstlernfähigkeiten, Offenheit und eine schnelle Anpassung an neue Arbeitsplätze sind wichtige Faktoren, die vietnamesischen Ingenieuren dabei helfen, auf dem internationalen Markt wettbewerbsfähig zu sein .“
Entwicklung digitaler Talente zur Gestaltung der digitalen Zukunft Vietnams
Der Fachkräftemangel im Bereich Cloud Computing und KI stellt für Vietnam eine große Herausforderung dar, bietet ihm aber auch die Chance, seine eigene digitale Zukunft zu gestalten.
Auf dem AWS Cloud Day Vietnam am 18. September erklärte Ho Duc Thang, kommissarischer Direktor der National Digital Transformation Agency (Ministerium für Information und Kommunikation), dass die digitale Transformation die Welt umgestalte. Regierungen, Unternehmen und die Gesellschaft setzen zunehmend auf Cloud-Technologie und Dateninfrastruktur, um Wirtschaftswachstum zu fördern, Dienstleistungen zu optimieren und Innovationen zu schaffen.
Die Nationale Agentur für digitale Transformation betrachtet Cloud Computing und KI als wesentliche Elemente ihrer Mission. Durch den Einsatz von Cloud Computing und KI verbessert Vietnam die Fähigkeit staatlicher Behörden, Daten effektiver zu verwalten und zu nutzen und beschleunigt so Vietnams Weg in eine digitale Zukunft.
Laut dem amtierenden Generaldirektor Ho Duc Thang spielt Cloud Computing heute eine Schlüsselrolle bei der digitalen Transformation und ermöglicht skalierbarere, anpassungsfähigere und effizientere Systeme. Durch den Einsatz von Cloud-Lösungen können Unternehmen schneller Innovationen entwickeln und rascher auf Marktanforderungen reagieren.
Künstliche Intelligenz (KI) spielt auch bei der digitalen Transformation eine Schlüsselrolle. Neben der Automatisierung von Prozessen und der Verbesserung der Betriebseffizienz hat KI das Potenzial, öffentliche Dienste zu revolutionieren und Regierungsfunktionen zu optimieren.
Tatsächlich hat Vietnam damit begonnen, KI in den öffentlichen Sektor zu integrieren, sie in Smart Cities einzusetzen und Beamten und Bürgern virtuelle Assistenten zur Verfügung zu stellen.
Der kommissarische Direktor der National Digital Transformation Agency betonte, dass Vietnam sich nicht auf die Anwendung von Technologien beschränke, sondern der Entwicklung digitaler und KI-Kompetenzen für die Belegschaft Priorität einräume.
Digitale Talente werden dafür sorgen, dass Technologien wie KI und generative KI Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit in der vietnamesischen Wirtschaft vorantreiben.
„Anlocken“ von Fremdwährungen aus der Goldmine der KI-Humanressourcen Vietnam bietet sich mit seinem großen Potenzial an jungen und kreativen Arbeitskräften eine goldene Gelegenheit, ein Lieferant hochwertiger KI-Humanressourcen zu werden.
Quelle: https://vietnamnet.vn/bung-no-dien-toan-dam-may-va-ai-viet-nam-lieu-da-san-sang-2323574.html
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