Am 6. Januar begleitete der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales den Vorsitzenden der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, und Regierungsvertreter zu einer thematischen Wählerkontaktkonferenz mit fast 700 Wählern, die Arbeiter, Beamte und Werktätige in Hai Phong vertraten.
Der Vorsitzende der Nationalversammlung , Vuong Dinh Hue (Mitte), und die Delegierten sitzen am Sitzungstisch, um das Treffen mit den Wählern durchzuführen (Foto: Nguyen Duong).
Die Delegation der Nationalversammlung von Haiphong nahm die von den Wählern geäußerten Meinungen zur Kenntnis und gab Empfehlungen zu Themen wie der Einführung weiterer Feiertage im Jahr (insbesondere der Einführung von zwei zusätzlichen freien Tagen am Nationalfeiertag, sodass der Feiertag ununterbrochen vom 2. bis 5. September dauert) und der Senkung des Renteneintrittsalters für Vorschullehrer im Vergleich zum allgemeinen Renteneintrittsalter, das im Arbeitsgesetz von 2019 festgelegt ist.
Darüber hinaus forderten die Wähler die Nationalversammlung und die Regierung auf, die Ministerien und Zweigstellen anzuweisen, den Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer je nach Region klar zu definieren, um eine Grundlage für die Festlegung angemessener und der gesellschaftlichen Entwicklung angemessener Mindestlöhne zu schaffen.
Wähler äußern bei der Versammlung ihre Meinung (Foto: Nguyen Duong).
Harmonisierung der Rentenaltersregelungen zur Sicherung des Lebensstandards der Arbeitnehmer
Im Auftrag des Vorsitzenden der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, führte Minister Dao Ngoc Dung einen direkten Dialog mit den Wählern, die Arbeiter und Werktätige sind, und beantwortete die gestellten Fragen.
Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales erklärte, dass die Einführung von zwei freien Tagen am Nationalfeiertag nicht nur die Arbeitnehmer ermutigen, sondern auch Druck auf die Arbeitgeber ausüben werde, da es sich dabei um zwei bezahlte freie Tage für die Arbeitnehmer handele.
Er betonte, dass beim Vergleich der Feiertage und Tet-Feiertage zwischen den Ländern auch die Korrelation mit dem gesamten Arbeitszeitfonds im Jahr gemäß den gesetzlichen Bestimmungen (einschließlich der Gesamtarbeitszeit und der maximalen Überstunden) verglichen werden müsse.
Beim Vergleich und der Bewertung der Wettbewerbsfähigkeit der Arbeitskräfte zeigt sich, dass der Gesamtarbeitszeitfonds Vietnams derzeit viel niedriger ist als der anderer Länder in der Region und in Asien.
Der Minister verwies auf Statistiken der Website OurWorldinData.org. Demnach betrug die Gesamtarbeitszeit der Arbeitnehmer in Vietnam im Jahr 2017 2.170 Stunden/Jahr und damit weniger als in einigen Ländern der asiatischen Region wie Kambodscha (2.456 Stunden/Jahr), Myanmar (2.438 Stunden/Jahr), Malaysia (2.238 Stunden/Jahr), Singapur (2.238 Stunden/Jahr), Thailand (2.185 Stunden/Jahr) und China (2.174 Stunden/Jahr).
Daher muss sich das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales angesichts des Vorschlags, mehr Feiertage ins Jahr einzuführen, mit dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund, dem vietnamesischen Industrie- und Handelsverband, der vietnamesischen Genossenschaftsallianz, einer Reihe von Wirtschaftsverbänden und relevanten Ministerien und Zweigstellen abstimmen, um die sozioökonomischen Auswirkungen zu bewerten und im Zuge der Änderung und Ergänzung des Arbeitsgesetzbuchs Forschung und Beratung zu betreiben.
Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales Dao Ngoc Dung beantwortet Wählerpetitionen (Foto: Nguyen Duong).
In Bezug auf den Vorschlag, das Renteneintrittsalter für Vorschullehrer zu senken, analysierte Minister Dao Ngoc Dung, dass das Rentensystem, auch als Alterssystem bekannt, eines der grundlegenden Systeme der Sozialversicherungspolitik sei, um Arbeitnehmern ein monatliches Einkommen zu sichern, wenn sie das Rentenalter erreichen.
Um eine monatliche Rente zu erhalten, müssen Arbeitnehmer gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes zwei Voraussetzungen hinsichtlich Alter und Beitragsdauer in der Sozialversicherung gleichzeitig erfüllen, um Harmonie und Ausgewogenheit zwischen Beitrags- und Leistungszeitraum zu gewährleisten und so das Gleichgewicht und die langfristige Tragfähigkeit des Sozialversicherungsfonds sicherzustellen.
„Die Frage des Rentenalters wurde vom Zentralkomitee der 12. Partei diskutiert und vereinbart. Das Zentralkomitee hat diesen Inhalt in der Resolution Nr. 28-NQ/TW vom 23. Mai 2018 gebilligt. Um diese Politik der Erhöhung des Rentenalters zu institutionalisieren, hat die Nationalversammlung das Arbeitsgesetzbuch 2019 erlassen, in dem die Artikel 169 und 219 das Rentenalter und die Bedingungen für das Rentenalter festlegen“, erklärte Minister Dao Ngoc Dung.
Grundlage für die Festlegung des Mindestlebensstandards
Zur Frage der Festlegung des Mindestlebensstandards von Arbeitnehmern nach Regionen erklärte der Leiter des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dass die Regierung gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs lediglich den Mindestlohn als unterste Untergrenze festlege, die den Arbeitnehmern gezahlt werde.
Tatsächlich wird das Gehalt eines Arbeitnehmers zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbart. Die Höhe des Gehalts hängt von den Qualifikationen, der Position des Arbeitnehmers, der Arbeitsproduktivität und der Arbeitsleistung ab.
Artikel 91 des Arbeitsgesetzbuches legt fest, dass der Mindestlohn auf Grundlage des Mindestlebensstandards der Arbeitnehmer und ihrer Familien, der Korrelation zwischen Mindestlohn und Marktlohn, des Verbraucherpreisindex, der Wirtschaftswachstumsrate, des Verhältnisses zwischen Arbeitsangebot und -nachfrage, der Beschäftigung und Arbeitslosigkeit, der Arbeitsproduktivität und der Zahlungsfähigkeit der Unternehmen angepasst wird.
Die Regierung beschließt und verkündet den Mindestlohn auf Grundlage der Empfehlungen des Nationalen Lohnrats.
Basierend auf den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs und dem Auftrag der Regierung hat der Nationale Lohnrat eine Methode zur Bestimmung des Mindestlebensstandards von Arbeitnehmern entwickelt und der Regierung Bericht erstattet.
Insbesondere wird der Mindestlebensstandard so festgelegt, dass die Arbeitnehmer die grundlegendsten Ausgaben für folgende Bereiche bezahlen können: Ernährung, Unterkunft, Bildung, Gesundheitsversorgung, Kleidung, Reisekosten, Kosten für die Erziehung eines Kindes (basierend auf der Größe eines vietnamesischen 4-Personen-Haushalts, in dem jeder Arbeitnehmer ein Kind erzieht) …
Nach Berechnungen des Nationalen Lohnrates beträgt der Mindestlebensstandard eines Arbeitnehmers in Region I (höchste Region) im Jahr 2022 4.680.000 VND/Person/Monat, in Region IV (niedrigste Region) 3.250.000 VND/Person/Monat. Der gesamte Mindestlebensstandard eines Haushalts in Region I beträgt 9.360.000 VND/Monat, in Region IV 6.500.000 VND/Monat.
Der Vorsitzende der Nationalversammlung und stellvertretende Premierminister Tran Luu Quang überreichte in Hai Phong 200 Geschenke an herausragende Arbeiter und Arbeiter in schwierigen Verhältnissen (Foto: Nguyen Duong).
Zum Inhalt der Wählerforderung nach verstärkter Kontrolle und Verfolgung von Unternehmen, die gegen die Regelung für weibliche Angestellte verstoßen, bestätigte der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, dass dies weiterhin regelmäßig geschieht. Im Rahmen der Kontrollen wurden keine Verstöße festgestellt, die verwaltungs- oder strafrechtliche Maßnahmen erfordern.
Die Ergebnisse der Inspektionen zeigen jedoch, dass es in diesem Bereich häufig zu Verstößen kommt, beispielsweise wenn Unternehmen den Bau von Kinderkrippen oder Kindergärten nicht unterstützt oder nur teilweise übernommen haben oder wenn sie die Kosten für die Kinderbetreuung und den Kindergarten für weibliche Arbeitnehmer nicht übernommen haben.
In der kommenden Zeit wird das Ministerium weiterhin auf die Überwachung der Umsetzung von Richtlinien, Gesetzen und Regelungen in Bezug auf weibliche Arbeitnehmer drängen und Maßnahmen zum Umgang mit Unternehmen vorschlagen, die gegen diese Richtlinien verstoßen.
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Quelle
![[Foto] Das majestätische „Meeresauge“ mitten im Ozean der Stadt Da Nang](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/3/a2cdfcc4501140e6a6bc2ad767f64b36)
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