Die Regierung erließ das Dekret Nr. 172/2025 zur Regelung von Disziplinarmaßnahmen gegen Beamte und Staatsbedienstete.
Die Regierung erklärte, dass nach dem Inkrafttreten des Gesetzes zur Organisation der lokalen Regierung die lokale Regierung von drei auf zwei Ebenen umgestellt worden sei, sodass einige der geltenden Vorschriften zu Disziplinarmaßnahmen auf Bezirks- und Gemeindeebene nicht länger angemessen seien.
Daher sind bei der Umsetzung der Vorschriften zu Disziplinarmaßnahmen gegen Kader, Beamte und öffentliche Angestellte einige Probleme aufgetreten, die zur Gewährleistung der Einheitlichkeit überarbeitet werden müssen.
Das Dekret legt Disziplinarmaßnahmen für Beamte fest, darunter Verweis, Verwarnung, Entlassung (gilt für Beamte, die zugelassen, ernannt oder mit Positionen oder Titeln betraut sind) und Entlassung.
Disziplinarmaßnahmen gegenüber Beamten: Verweis, Verwarnung, Entlassung (gilt für Beamte in Führungs- und Leitungsfunktionen) und Zwangsrücktritt.
So schafft das Dekret Nr. 172/2025 die Disziplinarmaßnahme der Degradierung von Beamten in Führungs- und Managementpositionen sowie die Gehaltskürzung für Beamte ohne Führungs- und Managementpositionen gemäß Dekret Nr. 71/2023 ab. Diese Änderung dient der Einhaltung des Gesetzes über Kader und Beamte 2025.
Gleichzeitig ist in der Verordnung Nr. 172/2025 auch die Anwendung disziplinarischer Maßnahmen klar geregelt.
Disziplinarische Verwarnungen an Beamte und Staatsbedienstete aussprechen
Ein Disziplinarverweis wird gegen Beamte und Staatsbedienstete verhängt, die erstmals Verstöße begehen, die weniger schwerwiegende Folgen haben, und zwar in einem der folgenden Fälle:
Verstöße gegen Vorschriften zu den Pflichten von Kadern und Beamten; Dinge, die Kadern und Beamten nicht gestattet sind; Verstöße gegen die öffentliche Ethik, die Kommunikationskultur am Arbeitsplatz, die Kommunikation mit der Bevölkerung; Verstöße gegen interne Regeln und Vorschriften von Behörden, Organisationen und Einheiten.
Verstoß gegen die gesetzlichen Bestimmungen zur Verbrechensverhütung und -bekämpfung, zur Verhütung und Bekämpfung gesellschaftlicher Missstände, zur sozialen Ordnung und Sicherheit, zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption, zur Ausübung von Sparsamkeit und zur Bekämpfung von Verschwendung.
Verstoß gegen Vorschriften zu: Demokratischem Zentralismus; Propaganda, Rede;innerpolitischem Schutz.
Verstoß gegen die gesetzlichen Bestimmungen in den Bereichen: Investitionen, Bauwesen, Grundstücke, Umweltressourcen, Finanzen, Rechnungswesen, Bankwesen, Verwaltung und Verwendung von Staats- und Volksvermögen vorschriftsmäßig.
Verstoß gegen andere Bestimmungen der Partei und Gesetze in Bezug auf Kader und Beamte.
Disziplinarische Verwarnungen an Beamte und Staatsbedienstete aussprechen
Eine disziplinarische Verwarnung wird gegen Beamte und Staatsbedienstete ausgesprochen, die in einem der folgenden Fälle Verstöße begehen:
Disziplinarmaßnahmen durch Verweis gemäß den oben genannten Bestimmungen und Wiederholungstaten.
Erstmaliger Verstoß mit schwerwiegenden Folgen in einem der oben genannten Fälle, die einer Disziplinarverwarnung unterliegen.
Das erstmalige Begehen eines Verstoßes mit geringeren Folgen liegt in einem der folgenden Fälle vor: Kader und Beamte in Führungs- und Leitungsfunktionen erfüllen die ihnen zugewiesenen Führungs- und Betriebsaufgaben und -verantwortungen nicht ordnungsgemäß und vollständig; Leiter von Behörden, Organisationen und Einheiten lassen es zu, dass in ihrem Verantwortungsbereich schwere Gesetzesverstöße geschehen, ohne vorbeugende Maßnahmen zu ergreifen.
Anwendung disziplinarischer Maßnahmen bis hin zur Entlassung von Beamten und Staatsbediensteten in Führungs- und Leitungsfunktionen
Gegen Beamte und Staatsbedienstete in Führungs- oder Leitungsfunktionen besteht in einem der folgenden Fälle ein Disziplinarverfahren in Form einer Entlassung:
Bei wiederholter Begehung einer Disziplinarmaßnahme gemäß den oben genannten Bestimmungen.
Das erstmalige Begehen eines Verstoßes mit sehr schwerwiegenden Konsequenzen in einem der Fälle, in denen disziplinarische Maßnahmen in Form eines Verweises verhängt werden, jedoch nicht bis hin zu einer erzwungenen Kündigung oder Entlassung, der Verstoß eine Haltung der Akzeptanz, Korrektur und proaktiven Überwindung der Konsequenzen einnimmt und in einem der Fälle, in denen der Verstoß einen oder mehrere mildernde Umstände aufweist.
Verwendung illegaler Dokumente zur Planung, Wahl, Genehmigung oder Ernennung einer Position.
Anwendung disziplinarischer Maßnahmen der Zwangsentlassung auf Beamte
Disziplinarmaßnahmen der Zwangsentlassung gelten für Beamte, die in einem der folgenden Fälle Verstöße begehen:
Disziplinarmaßnahmen in Form der Entlassung bei Beamten in Führungs- oder Leitungspositionen bzw. einer Verwarnung bei Beamten ohne Führungs- oder Leitungspositionen, die wiederholt gegen die Vorschriften verstoßen.
Das erstmalige Begehen eines Verstoßes mit sehr schwerwiegenden Folgen in einem der Fälle, die einer Disziplinarmaßnahme in Form eines Verweises oder gemäß Klausel 3, Artikel 9 des Dekrets Nr. 172/2025/ND-CP unterliegen, wobei der Verletzer jedoch keine Haltung der Akzeptanz, Korrektur und proaktiven Behebung der Folgen zeigt und in einem der Fälle verschärften Disziplinarmaßnahmen unterliegt.
Verwendung gefälschter oder illegaler Diplome, Zertifikate, Bescheinigungen oder Bestätigungen, um bei einer Agentur, Organisation oder Einheit angeworben zu werden.
Drogenabhängigkeit; in diesem Fall muss ein Gutachten einer medizinischen Einrichtung oder eine Meldung einer zuständigen Behörde vorliegen.
Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Entlassung von Beamten
Beamte, die gegen die Bestimmungen des Gesetzes über die Organisation der Nationalversammlung, des Gesetzes über die Organisation der lokalen Regierungen, des Gesetzes über die Wahl der Abgeordneten der Nationalversammlung und des Volksrats sowie andere einschlägige gesetzliche Bestimmungen verstoßen, werden entlassen.
Quelle: https://baolangson.vn/bo-hinh-thuc-ky-luat-giang-chuc-va-ha-bac-luong-voi-cong-chuc-5052031.html
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