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Das am 30. Juni von der Regierung erlassene Dekret 172/2025 sieht vier Disziplinarmaßnahmen für Beamte vor: Verweis, Verwarnung, Entlassung (gilt für Beamte in Führungs- und Managementpositionen) und erzwungenen Rücktritt. Die beiden anderen Formen der Degradierung und Gehaltskürzung werden abgeschafft.
Nach den Vorschriften von 2023 können Beamte, die keine Führungs- oder Managementpositionen innehaben, auf vier Arten disziplinarisch belangt werden: Verweis, Verwarnung, Gehaltskürzung und erzwungener Rücktritt. Für Beamte in Führungs- und Managementpositionen gibt es neben den oben genannten Maßnahmen auch Degradierung und Entlassung. Degradierte werden 24 Monate lang nicht eingeplant, eingestellt, geschult oder befördert; wer sein Gehalt kürzt, unterliegt ebenfalls zwölf Monate lang ähnlichen Einschränkungen.
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| Beamte des Bezirks Hai Chau im Zentrum von Da Nang arbeiten im Servicezentrum der öffentlichen Verwaltung, Juni 2025. Foto: Nguyen Dong |
Das Dekret stuft auch den Schweregrad des Verstoßes als Grundlage für Disziplinarmaßnahmen ein. Ein Verstoß gilt als weniger schwerwiegend, wenn der Schaden nicht groß ist, sich nur auf den internen Bereich auswirkt und den Ruf der Behörde beeinträchtigt. Ein schwerwiegender Verstoß liegt vor, wenn die Tat großen Schaden verursacht, sich über die Einheit hinaus ausbreitet, die öffentliche Meinung beeinträchtigt und den Ruf der Organisation schädigt. Ein Verstoß mit sehr schwerwiegenden Folgen liegt vor, wenn Art und Schweregrad des Verstoßes besonders schwerwiegend sind, die gesamte Gesellschaft betreffen, Unmut unter Kadern, Beamten und der Bevölkerung hervorrufen und den Ruf der Behörde oder Organisation schädigen.
Je nach Art und Schweregrad werden Beamte auf vier Ebenen bestraft. Bei erstmaligen Verstößen mit weniger schwerwiegenden Folgen wird ein Verweis verhängt. Bei wiederholten Verstößen oder bei schwerwiegenden ersten Verstößen erhalten Beamte eine Verwarnung. Leitende Beamte erhalten ebenfalls eine Verwarnung, wenn sie schwere Verstöße in ihren Einheiten zulassen, ohne Maßnahmen zu deren Verhinderung zu ergreifen, selbst wenn sie selbst nur geringfügige Verstöße begangen haben.
Bei Wiederholungstätern nach einer Verwarnung oder erstmaligen Verstößen mit sehr schwerwiegenden Folgen, bei denen der Täter jedoch eine aufgeschlossene Haltung zeigt und die Folgen proaktiv überwindet, wird der Täter entlassen. Eine Zwangsentlassung erfolgt, wenn der Täter sich nicht bessert oder nach Entlassung oder Verwarnung weiterhin rückfällig wird; oder bei erstmaligen Verstößen mit sehr schwerwiegenden Folgen, bei denen er keine Haltung der Akzeptanz und Überwindung der Folgen zeigt.
Darüber hinaus unterliegen auch Beamte, die bei ihrer Einstellung gefälschte oder illegale Diplome, Zeugnisse oder Bestätigungen verwenden, sowie Drogenabhängige usw. gemäß den Bestimmungen dieses Dekrets der Zwangsentlassung.
Das Dekret tritt am 1. Juli 2025 in Kraft.
Laut vnexpress.net
Quelle: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202507/bo-giang-chuc-va-ha-bac-luong-voi-cong-chuc-1046404/
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