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HR Asia – „Die besten Arbeitgeber Asiens“ ist eine internationale Auszeichnung, die jährlich vom HR Asia Magazine vergeben wird. Sie würdigt Unternehmen, die ein positives Arbeitsumfeld schaffen, eine fürsorgliche Unternehmenskultur pflegen und herausragende Personalpolitiken sowie sinnvolle Mitarbeiterleistungen umsetzen. Unter dem Motto „Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion feiern“ hat HR Asia in diesem Jahr seine Vorreiterrolle bei der Förderung menschlicher Werte unter Beweis gestellt und eine solide Grundlage für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen in der gesamten Region geschaffen.

Die Kernphilosophien von Beiersdorf

„Beiersdorf Vietnam ist stolz darauf, im Jahr 2024 als „Bester Arbeitsplatz in Asien“ ausgezeichnet zu werden. Dies ist eine Anerkennung der kontinuierlichen Bemühungen von Beiersdorf Vietnam, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jedem Einzelnen zugehört und Respekt entgegengebracht wird, er selbst sein kann und umfassend gefördert wird“, erklärte ein Vertreter von Beiersdorf Vietnam.

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Foto: Beiersdorf Vietnam

Beiersdorf Vietnam ist Mitglied der Beiersdorf Global Group – einem der führenden Konzerne im Bereich Hautpflege mit einer über 140-jährigen Geschichte. Bei Beiersdorf Vietnam ist „Care Changes Everything“ nicht nur ein Slogan, sondern Leitlinie aller Aktivitäten – von der Mitarbeiterfürsorge über den Beitrag zum Gemeinwohl bis hin zum Umweltschutz. All dies zielt auf eine nachhaltigere und sinnvollere Zukunft ab.

„Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Solidarität aufzubauen, ganz im Sinne von ‚Zusammenhalt jenseits von Teams – Solidarität führt zu gemeinsamem Erfolg‘. Dabei geht es nicht nur um Zusammenarbeit bei der Arbeit, sondern auch darum, sich gegenseitig zu verstehen und zu unterstützen, damit jedes Mitglied die Stärke des Kollektivs, die Stärke der Einheit, spüren kann – den Geist, der uns geholfen hat, voranzukommen und Erfolge zu erzielen, die den Unterschied ausmachen“, bekräftigte ein Vertreter von Beiersdorf Vietnam.

Darüber hinaus betonte Beiersdorf Vietnam, dass jeder Mitarbeiter stets als besonderes Individuum mit eigenen Werten und Potenzialen betrachtet wird. Deshalb schafft das Unternehmen stets ein Arbeitsumfeld, das Unterschiede respektiert, individuelle Meinungen fördert und jeden Einzelnen ermutigt, sein Bestes zu geben.

Mit der Philosophie „Win With Care“ – aufrichtige Fürsorge steht im Mittelpunkt aller Aktivitäten von Beiersdorf – investiert das Unternehmen kontinuierlich in die umfassende Entwicklung seiner Mitarbeiter, nicht nur beruflich, sondern auch geistig und körperlich, damit sich jeder Einzelne wertgeschätzt und gestärkt fühlt und auf seinem Weg weit kommen kann.

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Foto: Beiersdorf Vietnam

Auf der Reise zur Schaffung neuer Werte

Laut Beiersdorf Vietnam besteht der zukünftige Weg des Unternehmens darin, ein gemeinsames Zuhause zu schaffen, in dem sich jedes Mitglied respektiert, begleitet und zugehörig fühlt. Mit der „Care Culture – Kultur der Fürsorge und des Teilens“ wird das Unternehmen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Vielfalt und Individualität wertgeschätzt werden und jeder Einzelne sein Potenzial selbstbewusst entfalten und seine Karriere auf seine eigene Weise vorantreiben kann.

Getreu dem Motto „Fürsorge verändert alles“ engagiert sich Beiersdorf Vietnam dafür, auch weiterhin neue Werte zu schaffen, bei denen jeder Arbeitstag ein wichtiger Schritt vorwärts auf dem gemeinsamen Entwicklungsweg ist.

„Bei Beiersdorf glauben wir, dass Verbundenheit nicht nur aus kulturellen Werten entsteht, sondern auch aus aufrichtiger Fürsorge und dem Gefühl der Sicherheit, das entsteht, wenn jeder Einzelne weiß, ein unverzichtbarer Teil einer Gruppe zu sein. Mit Blick auf die Zukunft ist Beiersdorf bestrebt, kontinuierlich Innovationen zu entwickeln und nachhaltige Werte zu schaffen – nicht nur für Kunden, sondern auch für die Gemeinschaft und zukünftige Generationen“, bekräftigte der Unternehmensvertreter.

Bich Dao