Überwindung von „Schlupflöchern“ in Disziplinar- und Arbeitsschutzvorschriften
Laut Statistiken der Abteilung für Arbeitssicherheit (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) kam es im Jahr 2023 landesweit zu 7.394 Arbeitsunfällen. Davon verliefen 662 tödlich, wobei 699 Menschen starben. Die Zahl der durch Arbeitsunfälle schwer verletzten Personen lag bei 1.720.
Im ersten Quartal 2024 kam es zu schwerwiegenden Vorfällen, die die Gesundheit und das Leben der Arbeitnehmer beeinträchtigten.
Ein typischer Fall ist der Fall von mehr als 62 Arbeitern mit Pneumokoniose bei der Chau Tien Limited Company im Bezirk Nghi Loc in der Provinz Nghe An . Dieser Fall hat viele Mängel und Lücken aufgezeigt. Insbesondere die Inspektion, Überprüfung und Überwachung der Arbeitssicherheit und Hygiene ist nach wie vor unzureichend; Verstöße werden weder erkannt noch ernsthaft geahndet.
Laut der Schlussfolgerung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes zeigt der Vorfall bei der Chau Tien Company Limited, dass die Investitionen der Unternehmen in Arbeitssicherheit und Hygiene sowie in die Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten noch immer gering sind, insbesondere bei kleinen und mittleren Unternehmen.
Viele Unternehmen importieren seit Jahrzehnten Technologien und Ausrüstungssysteme, vor allem wichtige Produktionstechnologien und -ausrüstungen, wodurch die Sicherheits- und Arbeitshygienetechnologie und -ausrüstung reduziert wird. Dieses Problem muss sorgfältig und wissenschaftlich untersucht werden, um umfassende Lösungen und Maßnahmen von der Politik über das Management und die Organisation bis hin zur Umsetzung sowie zur sofortigen und langfristigen Umsetzung zu finden.
Angesichts der oben genannten Situation stellte Nguyen Anh Tho, Direktor des Instituts für Arbeitssicherheit und Hygiene, fest: „Die Arbeit im Bereich Inspektion, Prüfung und Überwachung der Arbeitssicherheit und -hygiene ist noch immer nicht gründlich genug. Verstöße und Sicherheitsrisiken werden nicht rechtzeitig erkannt, oder wenn sie erkannt werden, werden nicht streng geahndet. Es fehlt an Entschlossenheit, von den Arbeitnehmern zu verlangen, dass sie Vorschriften, Standards, Verfahren, Regelungen und technische Sicherheitsmaßnahmen richtig und vollständig umsetzen.“
Zuletzt ereignete sich ein besonders schwerer Arbeitsunfall bei der Reparatur einer Steinbrechanlage im Zementwerk der Yen Bai Cement and Minerals Joint Stock Company.
Bei dem Unfall kamen sieben Menschen ums Leben, drei weitere wurden verletzt. Als Ursache wurde zunächst ein Elektromotorausfall des Brechers ermittelt, der zu einem Unfall von Arbeitern führte, die direkt mit Wartungs- und Reparaturarbeiten beschäftigt waren.
Subjektive Ursachen von Arbeitsunfällen können durch das Tragen von Standardschutzausrüstung vermieden werden.
Angesichts des oben genannten schwerwiegenden Vorfalls unterzeichnete Premierminister Pham Minh Chinh am 22. April 2024 die offizielle Depesche Nr. 39/CD-TTg an die Minister für öffentliche Sicherheit, Bauwesen, Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales sowie den Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz Yen Bai, um die Folgen umgehend zu überwinden und Maßnahmen zur Verhinderung ähnlicher Unfälle zu ergreifen.
Der Premierminister forderte die Provinz außerdem auf, die Inspektions- und Untersuchungstätigkeiten zu verstärken, Verstöße gegen Arbeitsschutzbestimmungen bei der Produktion von Baumaterialien in der Region umgehend aufzudecken und zu behandeln und ähnliche Fälle auf keinen Fall zuzulassen.
Der oben beschriebene schwerwiegende und herzzerreißende Vorfall ist nicht nur ein Alarmsignal für Unternehmen und Arbeitnehmer, sondern weist auch auf viele Lücken in der Disziplin, den Sicherheitsvorschriften, der Arbeitshygiene und der Unfallverhütung auf beiden Seiten hin.
Das Institut für Arbeitssicherheit und Gesundheitswissenschaften hat durch eine praxisnahe Untersuchung drei Hauptgruppen von Ursachen ermittelt, die zu Arbeitsunfällen führen: objektive Ursachen, subjektive Ursachen und Ursachen aus der Arbeitsumgebung.
Objektive Ursachen sind externe Faktoren, die der Mensch nicht erkennen, möglicherweise nicht erkennen und nicht vorhersagen kann. Diese Ursache macht in der Regel einen sehr geringen Prozentsatz von etwa 3 % aus. Meist liegt es an Geräten, die lange im Einsatz waren und nicht regelmäßig gewartet wurden, was zu Schäden oder zum Verfall führte. Um dies zu beheben, müssen Vorstand und Arbeitgeber die Betriebsabteilung mit der Überprüfung, Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Geräten beauftragen.
Subjektive Ursachen machen mit bis zu 73 % den Großteil der Ursachen für Arbeitsunfälle aus.
Diese Ursachen liegen in Fahrlässigkeit, Nachlässigkeit und Schlamperei. Einheiten können diese subjektiven Ursachen vollständig überwinden, um unglückliche Vorfälle zu vermeiden, wie zum Beispiel: Arbeiter tragen keine Masken oder Schutzausrüstung; die Verwendung von Feuerzeugen, Zigaretten oder brennbaren Substanzen während der Arbeit; unvollständige Maschinen, im Langzeitbetrieb beschädigte Geräte ohne rechtzeitige Reparatur; Verlust der Arbeitssicherheit durch Arbeiten, das über die Funktion hinausgeht. Fehlende Warneinrichtungen, mangelnde Beleuchtung; keine Umzäunung des Arbeitsplatzes. Darüber hinaus können auch Faktoren im Zusammenhang mit der Arbeitsumgebung, wie staubige, giftige oder gefährliche Umgebungen, Arbeitsunfälle verursachen.
Um Unfälle zu minimieren und Gesundheitsschäden zu begrenzen, müssen Arbeitgeber, Auftragnehmer und Investoren laut Dr. Nguyen Anh Tho Maschinen und Anlagen regelmäßig prüfen und warten. Beschädigte Maschinen müssen rechtzeitig repariert werden, um die Sicherheit der Arbeiter während der Arbeit zu gewährleisten. Bieten Sie den Arbeitern professionelle Schulungen an und vermitteln Sie ihnen vor dem Einsatz umfassende Kenntnisse zur Bedienung der Maschinen. So vermeiden Sie, dass Arbeiter trotz mangelnder Kenntnisse der Bedienung versuchen, die Maschine zu starten, was zu unerwarteten Unfällen führen kann.
Darüber hinaus müssen die Einheiten Schulungen und Übungen organisieren, um das Bewusstsein zu schärfen und Situationen schnell zu bewältigen, um schwerwiegende Folgen zu vermeiden. Auf Baustellen müssen Schutznetze und Zäune angebracht werden. Gleichzeitig müssen Warnschilder und Leuchtschilder angebracht werden, damit die Menschen sie leicht erkennen können. Darüber hinaus müssen Arbeitgeber jährlich Maßnahmen zur Sicherheit und Hygiene in Produktion, Betrieb und Betrieb planen.
Sorgen Sie für eine sichere Umgebung und verbessern Sie die Lebensqualität der Arbeitnehmer.
Neben der Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz hat in letzter Zeit auch die Gewährleistung einer sicheren Wohnumgebung und die Verbesserung der Lebensqualität der Arbeitnehmer große Aufmerksamkeit auf allen Ebenen und in allen Sektoren erregt.
Der Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Ngo Duy Hieu, sagte, dass die Gewerkschaftsorganisation und das Ministerium für öffentliche Sicherheit Anstrengungen unternehmen, um die Verordnung 04 umzusetzen. Sie koordinieren die Organisation zahlreicher konkreter Aktivitäten, um eine sichere Umgebung zu gewährleisten und die Lebensqualität der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu verbessern.
Laut Herrn Ngo Duy Hieu war das Leben vieler Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in den letzten Jahren aufgrund der anhaltenden Auswirkungen der COVID-19-Pandemie schwierig. Auftragsmangel, Arbeitsplatzmangel und Arbeitsplatzverlust führten zu Einkommenseinbußen und brachten viele Menschen in große Not. Kriminelle nutzten dies aus und drangen in die Wirtschaft ein, um dort zuzuschlagen. Dazu gehörten High-Tech-Kriminalität, Kreditbetrug, Schwarzkredite, Drogendelikte und viele weitere Formen der Kriminalität.
In vielen Industriegebieten kommt es zu Straftaten, die die öffentliche Ordnung und Sicherheit gefährden, wie vorsätzliche Körperverletzung, Betrug und Raub. Arbeiter sind Opfer, in manchen Fällen aber auch Täter.
„Im Rahmen unserer Bemühungen, gemäß der Resolution des 13. Nationalen Parteitags eine moderne und starke Arbeiterklasse aufzubauen, bringen die Schwierigkeiten und Unzulänglichkeiten im Bereich der Sicherheit der Arbeiter eine große Verantwortung für uns mit sich. Damit die Arbeiter auch weiterhin eine wichtige Ressource für die Industrialisierung und Modernisierung bleiben, ist die Gewährleistung ihrer Sicherheit eine große Herausforderung“, bekräftigte Ngo Duy Hieu.
Der Schwerpunkt sollte auf Sicherheitsschulungen gelegt werden, damit die Arbeitnehmer über die Fähigkeiten verfügen, sich selbst zu schützen.
Herr Ngo Duy Hieu sagte, dass die mangelnde Sicherheit im Leben der Arbeiter viele Konsequenzen habe und daher viele strategische und dringende Lösungen erforderlich seien, damit die Arbeiter in Ruhe in der Fabrik arbeiten und mit dem Gefühl der Sicherheit, als ob sie nach Hause kämen, in ihre gemieteten Häuser zurückkehren könnten.
Rechtsanwalt Nguyen Van Hau, ständiges Mitglied und Leiter der Medienagentur der vietnamesischen Anwaltsvereinigung, identifizierte und spezifizierte die Merkmale von Betrügergruppen und sagte, dass Betrügergruppen oft mit der Psychologie der Opfer spielen, indem sie Situationen inszenieren, die die Gier oder Angst der Opfer wecken, beispielsweise schwer nachprüfbare Situationen wie einen Unfall von Verwandten, die Sperrung des Bankkontos des Opfers, einen Jackpotgewinn … um die Opfer in kurzer Zeit manipulieren zu können.
Die Person präsentiert sich oft unklar und verwendet negative Sprache, um Emotionen hervorzurufen, wie etwa „nur noch eine Chance, kritische Situation, es kommt zu einer Hausdurchsuchung oder Verhaftung …“. Um die Überzeugungskraft zu erhöhen, informiert sich die Person über die Beziehungen des Opfers und kennt die Namen seiner nahen Verwandten.
Angesichts immer raffinierterer Betrugsmethoden wies der Anwalt darauf hin, dass sich Menschen und insbesondere Arbeiter und Hilfsarbeiter in Industrieparks und Fabriken mit hoher Bevölkerungsdichte mit den notwendigen juristischen Kenntnissen ausstatten, eine starke Mentalität entwickeln und bestimmte Handlungen ernsthaft durchführen müssen, wie zum Beispiel: Überweisen Sie kein Geld und geben Sie keine persönlichen Daten preis; überprüfen Sie stets die Echtheit der Anfrage, bevor Sie Geld überweisen, OTP-Codes oder E-Banking-Kontodaten angeben; richten Sie zur Erhöhung der Sicherheit eine zweistufige Authentifizierung für Konten in sozialen Netzwerken ein; geben Sie keine persönlichen Daten auf unbekannten oder unsicheren Websites ein ...
Um die Wirksamkeit der Koordinierung bei der Bekämpfung von High-Tech-Kriminalität zu verbessern und die Risiken von High-Tech-Kriminalität gegen Arbeiter und Werktätige zu verhindern, hat Major Le Anh Tuan, stellvertretender Leiter der Abteilung 5 der Abteilung für Cybersicherheit und High-Tech-Kriminalitätsprävention im Ministerium für öffentliche Sicherheit, viele Lösungen vorgeschlagen, wobei der Schwerpunkt auf der Überprüfung und Forschung lag, um der Nationalversammlung, der Regierung und den relevanten Ministerien und Zweigstellen die Veröffentlichung und schrittweise Vervollkommnung des Systems von Rechtsdokumenten im Zusammenhang mit der Prävention, Unterdrückung und Handhabung von High-Tech-Kriminalität vorzuschlagen.
Behörden und Mitarbeiter müssen neue Methoden und Tricks von Kriminellen frühzeitig erkennen, um Präventions- und Eindämmungsmaßnahmen vorschlagen zu können.
Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ist die Arbeitsunfallsituation im Jahr 2023 im Vergleich zum Jahr 2022 bei einer Reihe von Schlüsselindikatoren zurückgegangen, darunter bei der Zahl der Fälle, der Zahl der Todesfälle und der Zahl der Menschen mit schweren Arbeitsunfällen.
Davon gingen tödliche Arbeitsunfälle um 8,06 % zurück (662 Fälle, minus 58 Fälle), die Zahl der Todesfälle um 7,29 %, die Zahl der Unfälle um 4,2 % und die Zahl der Menschen, die bei Arbeitsunfällen ihr Leben verloren, ebenfalls um 4,7 %.
Bei Arbeitsunfällen im Bereich der Arbeitsbeziehungen ist eine starke Abnahme der Fallzahlen, Todesfälle und Verletzungen zu beobachten. Die Zahl der Todesfälle sank um 11,44 %, die der Todesfälle um 10,92 %.
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