Xuan Lap propaguje avantgardu a příkladnou roli kádrů a členů strany

Vedoucí představitelé vesnice Phong Coc propagují a mobilizují lidi, aby si zachovali kritéria modelové nové venkovské vesnice.

Pan Tran Ngoc Hoa, tajemník stranické buňky a vedoucí obce Phong Coc, se podělil o zkušenosti s úspěšným vybudováním vzorové venkovské vesnice nového typu: „Na začátku realizace se vesnice setkala s mnoha obtížemi, protože některé domácnosti dosud nechápaly obsah a význam budování vzorové venkovské vesnice nového typu; některé cíle a kritéria byly v souladu s předpisy dosaženy, ale udržitelnost nebyla vysoká... Díky pochopení příčin a pochopení skutečné situace vydala vesnická stranická buňka s velkým odhodláním tematické usnesení o vybudování vzorové venkovské vesnice nového typu; zároveň každému členovi strany přidělila konkrétní úkoly. V duchu motta „Členové strany jdou první, vesnice následuje“ se členové strany ve stranické buňce ujali vedení v transformaci ekonomické struktury, vzájemné pomoci ve snižování chudoby, budování kulturních rodin a povzbuzování dětí a vnoučat k aktivní účasti.“ Příkladná role zaměstnanců a členů strany v následovných hnutích a kampaních posílila důvěru a konsenzus lidí vůči stranickému výboru a vládě, což je důležitým předpokladem pro to, aby Phong Coc v roce 2022 rychle dosáhl cílové čáry vzorové venkovské vesnice nového stylu. Po mnoho let po sobě vesnice dosahuje na úrovni okresu titulu pokročilé kulturní rezidenční oblasti; v roce 2021 dosáhla titulu vynikající pokročilé rezidenční oblasti a předseda provinčního lidového výboru jí udělil čestné uznání.

Komunita Xuan Lap byla založena na základě sloučení rozlohy a počtu obyvatel obcí: Xuan Lai, Xuan Lap, Xuan Minh a Truong Xuan. Po sloučení stranického výboru komuny existovalo 54 stranických výborů a přidružených stranických buněk s 2 216 členy strany. S cílem konkretizovat usnesení a směrnice nadřízených týkající se budování strany a politického systému se stranický výbor komuny zaměřil na šíření, revizi, doplňování a zdokonalování předpisů a pravidel týkajících se vztahů, pracovních metod, řízení a organizace kádrů; v rámci toho podporoval avantgardní a příkladnou roli kontingentu kádrů a členů strany, což považoval za klíčový a důsledný politický úkol při budování strany. Posílení decentralizace a delegování moci souběžně s odpovědností vedoucího a regulace příkladné odpovědnosti klíčových vedoucích pracovníků na všech úrovních s cílem zlepšit vůdčí schopnosti, efektivitu a účinnost vládního aparátu... S cílem konkretizovat obsah etiky vzdělávání a životního stylu v duchu usnesení č. 4 Ústředního výboru (XII. funkční období) se stranické výbory na všech úrovních zaměřily na posílení příkladné odpovědnosti státních zaměstnanců a členů strany a konkretizovaly ji do hodnotících kritérií. Stranické výbory na všech úrovních se zaměřují na klíčové a složité otázky, navrhují konkrétní řešení a podporují příkladnou roli vedoucích pracovníků ve vedení, směřování a implementaci.

Po více než 2 měsících oficiálního provozu obec doplnila svůj personál a státní zaměstnance, jasně přidělila funkce, úkoly a pravomoci; vypracovala pracovní předpisy a zajistila koordinaci mezi odděleními. Včas vydávala a realizovala rozhodnutí, plány a usnesení ve prospěch socioekonomického rozvoje. Podpora smyslu pro odpovědnost vedoucích stranických výborů, úřadů a zaměstnanců oddělení a úřadů prokázala ducha „vlády sloužící lidu“, blízkost k lidu, formování jednotného stylu práce, nastolení pořádku a budování důvěry mezi lidmi. Vyřizování administrativních postupů v Centru služeb veřejné správy obce se postupně zlepšuje a uspokojuje potřeby lidí i podniků. Zpočátku nebyly žádné připomínky k duchu, přístupu zaměstnanců a době zpracování. Z 1 085 přijatých záznamů o veřejné službě centrum vyřídilo 869 záznamů před plánovaným termínem a včas, což představuje 99,5 %; 150 žádostí je ve zpracování; 62 žádostí bylo vráceno z důvodu nesplnění požadavků; pouze 4 žádosti byly po termínu, což představuje 0,5 %.

Podle tajemníka strany a předsedy Lidové rady obce Xuan Lap, Ly Dinh Syho, musí být při vedení, řízení a organizaci realizace hnutí a kampaní sám vůdce příkladný a průkopnický, aby se kádry, členové strany a lidé mohli učit a následovat. Při zavádění dvouúrovňové místní samosprávy vyžaduje změna funkcí a úkolů, aby všichni kádry a státní úředníci, včetně vůdce, byli proaktivní a aktivně přistupovali k pokynům nadřízených, kontrolovali dokumenty a pečlivě studovali každý úkol, aby zajistili efektivní fungování a nebyli při něm pasivní.

Stále však přetrvává mnoho obtíží, protože někteří kádři a státní úředníci jsou stále zmateni při plnění svých úkolů podle nového modelu, jejich manažerské a pracovní dovednosti nejsou jednotné; musí převzít mnoho úkolů, což vede k přetížení a nízké efektivitě práce. Koordinační proces mezi provinčními a obecními odděleními a úřady je někdy pomalý, což vede k tomu, že zpracování administrativních záznamů a postupů není skutečně včasné. Některé citlivé oblasti (pozemky, stavebnictví, bezpečnost a pořádek) nemají plně decentralizovaný a autorizační mechanismus, což obci způsobuje potíže při řešení vznikajících případů. Kromě toho nejsou zařízení a vybavení pro řízení a provoz synchronizovány; neexistuje mnoho specifických mechanismů a politik na podporu a motivaci obecních kádrů... ale skutečnost, že kádři, členové strany, zejména vedoucí představitelé, podporují ducha jít příkladem a být kreativní prostřednictvím konkrétních a praktických akcí v běžném životě, postupně vyřešila obtíže a pomohla Xuan Lapovi úspěšně plnit zadané politické úkoly.

Článek a fotografie: Phan Nga

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/xuan-lap-de-cao-vai-tro-tien-phong-guong-mau-cua-can-bo-dang-vien-261037.htm