Propojení škol a podniků v oblasti vzdělávání lidských zdrojů

Posílení propojení mezi školami a podniky

Rozvoj lidských zdrojů pro adaptaci na Revoluci 4.0 je jedním z důležitých bodů zmíněných v národním akčním programu pro proaktivní účast na čtvrté průmyslové revoluci. Konkrétně v oblasti informačních technologií se hodnocení podniků považuje za měřítko kvality vzdělávání na vysokých školách . Kromě toho existují pobídkové a preferenční mechanismy pro organizace, jednotlivce a technologické podniky, které se přímo podílejí na vzdělávacím a školicím procesu...

Podle studie provedené v Austrálii společností SpringerLink , jejímž cílem bylo posoudit vztah mezi studijními zkušenostmi studentů a pracovními příležitostmi po ukončení studia, si více než 70 % studentů, kteří se zúčastnili stáží v podnicích, dokázalo po ukončení studia rychleji najít práci; přibližně 65 % studentů zjistilo, že praktické aktivity spojené s podnikáním jim pomohly rozvíjet dovednosti potřebné pro práci.

Účast na aktivitách spojených s podnikáním pomáhá studentům lépe se zorientovat v realitě při vstupu na trh práce.

To ukazuje důležitost propojení mezi podniky a školami, protože studenti mají nejen příznivější podmínky pro získání skutečné pracovní zkušenosti, ale také to vytváří solidní základ pro mladé zaměstnance, aby se rychleji integrovali na trh práce. Navíc se vzdělávací obsah blíží realitě práce, takže se výrazně zlepšuje kvalita lidských zdrojů, a to v souladu s náborovými potřebami podniků.

Spolupráce při vzdělávání mladých lidských zdrojů pro dosažení cílů udržitelného rozvoje

S cílem přispět ke zlepšení kvality vstupních lidských zdrojů podepsala organizace THACO smlouvy a spolupracuje s více než 45 univerzitami a vzdělávacími institucemi po celé zemi za účelem koordinace vzdělávání, přijímání stáží, náboru absolventů, spolupráce na výzkumu a transferu technologií a sponzorování vzdělávacího a studijního vybavení. Od září 2023 do března 2024 organizace THACO sponzorovala 40 automobilových motorů, 20 zařízení a 2 svařovací roboty, které slouží výzkumu a vzdělávání mnoha školám, jako například: Dopravní univerzita v Ho Či Minově Městě, Technická univerzita - Univerzita v Da Nangu, Technická univerzita - Univerzita v Da Nangu... Zejména prostřednictvím Asociace absolventů polytechniky Phu Tho realizovala organizace THACO řadu praktických aktivit, jako například: projekt stipendijního fondu, výstavba a renovace zděných zařízení, inovativní programy pro startupy a kariérní poradenství pro studenty...

Struktura vzdělávacích programů na THACO College tvoří 70 %

Kromě toho se THACO přímo podílí na vzdělávání a rozvoji autonomních lidských zdrojů prostřednictvím založení THACO College. Metoda školení se zaměřuje na praktické dovednosti, které pomáhají studentům rychle zvládnout jejich profesi a pracovat ihned po ukončení studia. Veškeré školicí vybavení a materiály jsou investovány do nejmodernějších technologií. Každý rok je více než 95 % absolventů uplatněno v THACO a jejích členských společnostech.

Zaměstnanci THACO sdíleli informace o náboru ze skupiny se studenty na veletrhu pracovních příležitostí Dopravní univerzity v Ho Či Minově městě v roce 2024.

Aby se propojily studenty s trhem práce, THACO se aktivně účastní mnoha akcí a náborových veletrhů po celé zemi, jako například: „Job Fair 2024“ v provincii Kon Tum ; „Job Fair pro pracovníky, kteří jedou pracovat do Koreje v rámci programu EPS, a stážisty IM JAPAN vracející se domů“ v provincii Gia Lai, „Job Fair connecting businesses 2024“ v provincii Quang Ngai... Kromě toho je THACO také sponzorem a partnerem, který přispívá ke zlepšení kvality a vzdělávacího prostředí v mnoha lokalitách prostřednictvím programů: Studenti Quang od roku 2016, Cesta do Olympie od roku 2017, Překonávání obtíží pro budoucnost (noviny Dong Nai ), pilné studentky překonávají obtíže ( Ženské noviny Ho Či Minova Města ), Výchova studentek s vyznamenáním ( noviny Tien Phong) ...

V nadcházejícím období bude THACO i nadále podporovat spolupráci a asociační aktivity v oblasti vzdělávání s cílem přispět ke zlepšení kvality odborné přípravy a uspokojit rostoucí poptávku po náboru lidských zdrojů v nové fázi rozvoje.

Společnost THACO přijme 14 746 zaměstnanců, čímž se celkový počet zaměstnanců do konce letošního roku zvýší na 65 520. Nové potřeby náboru se zaměřují především na zemědělský sektor, následovaný strojírenstvím a obchodem a službami.

Informace o náboru pro THACO a její členské společnosti:

Zdroj: https://thanhnien.vn/gan-ket-nha-truong-va-doanh-nghiep-trong-dao-tao-nguon-nhan-luc-185240822175224494.htm