Aby společnost Aeon Vietnam realizovala svůj plán expanze, neustále přijímá nové zaměstnance po celé zemi s ohledem na to, že rozvoj lidských zdrojů jde vždy ruku v ruce s růstem podnikání a přispívá k cíli udržitelného rozvoje.

V roce 2024 bude společnost Aeon Vietnam průběžně otevírat obchodní pobočky ve třech regionech – severním, středním a jižním – a uspořádá 3 náborové dny, které přilákají desítky tisíc kandidátů po celé zemi.

obrázek001.jpg
Náborový den Aeon přilákal tisíce kandidátů. Foto: Aeon Vietnam

Zástupce společnosti uvedl, že do roku 2030 bude Aeon Vietnam pokračovat v rozšiřování své činnosti a silném náboru. Jen v roce 2025 společnost plánuje najmout téměř 5 000 zaměstnanců na plný i částečný úvazek. Zároveň Aeon vybuduje nástupnický vedoucí tým, splní střednědobé rozvojové cíle a vytvoří příležitosti k povýšení pro stávající zaměstnance.

S orientací na „Rozvíjení individuálních kvalit – Zářící kariéra“ se společnost Aeon Vietnam zaměřuje na budování pracovního prostředí založeného na třech základních pilířích: udržitelný rozvoj individuální kariéry, udržitelná pracovní kultura a udržitelný rozvoj podnikání.

Společnost považuje vzdělávání za největší přínos pro talentované zaměstnance a vždy vytváří příležitosti pro jejich rozvoj dovedností a vůdčích schopností. Zaměstnanci jsou proaktivní při volbě své rozvojové cesty, od generála po profesionála.

obrázek002.jpg
Školení je největším benefitem, který se Aeon Vietnam zavazuje svým zaměstnancům přinášet. Foto: Aeon Vietnam

Politika společnosti Aeon Group, která sponuje 50 % školného za externí školicí kurzy a školicí programy, jako je Junior Management Program (JMP), Basic Management Program (BMP) a New Management Program (NMP), poskytuje manažerským pracovníkům vynikající příležitosti k rozvoji. Zejména program Executive Training jim pomůže po dobu 2 let seznámit se s pracovním prostředím společnosti Aeon Group.

Zde je kultura koučování základem strategie rozvoje talentů a budování pracovního prostředí. Koučovací programy jsou flexibilně navrženy tak, aby vyhovovaly potřebám každého jednotlivce a týmu, a pomáhají zaměstnancům sebevědomě rozvíjet jejich silné stránky a posilovat kreativní myšlení.

obrázek003a.jpg
Zaměstnanci společnosti Aeon Vietnam mají vždy maximální příležitosti k osobnímu rozvoji. Foto: Aeon Vietnam

Společnost Aeon Vietnam je opakovaně oceňována za své vynikající úsilí v oblasti lidských zdrojů, přičemž se 6 let po sobě umístila v žebříčku nejlepších pracovišť v Asii, 2 roky po sobě na vrcholu seznamu nejlepších pracovišť ve vietnamském maloobchodě a umístila se na 11. místě v žebříčku 100 nejlepších pracovišť ve Vietnamu.

Skupina Aeon, která identifikuje Vietnam jako druhý klíčový trh po Japonsku, bude i nadále zvyšovat své investice v tomto regionu. Aeon Vietnam se zaměřuje na rozšiřování kontaktních míst se zákazníky prostřednictvím strategie diverzifikace maloobchodních modelů.

Navštivte fanouškovskou stránku: Grow with Aeon, kde najdete další informace o náborových aktivitách Aeon Vietnam.

Minh Hòa