إن بناء ثقافة الخدمة العامة هو إثراء لثقافة الحزب.

يُعدّ بناء ثقافة الخدمة العامة أحد العناصر المهمة في بناء نظام سياسي قاعدي، يهدف إلى إتقان إدارة حديثة، ديمقراطية، عامة، شفافة، فعّالة وكفؤة. وفي الوقت نفسه، يُسهم في بناء نظام سياسي ثقافي وأخلاقي لكوادر وأعضاء الحزب، وإثراء ثقافة الحزب، وإنشاء منظمات حزبية قاعدية نزيهة وقوية، وتعزيز قدرات ودور السلطات القاعدية والمنظمات السياسية والاجتماعية المحلية.

تضم لجنة حزب مقاطعة بينه لوك 56 منظمة حزبية قاعدية تابعة، بما في ذلك 19 لجنة حزبية و37 خلية حزبية قاعدية تابعة تضم 6968 عضوًا في الحزب. تضم مقاطعة بينه لوك 17 وحدة إدارية بما في ذلك 16 بلدية ومدينة واحدة بها 106 قرية و5 مجموعات سكنية. وإدراكًا منها أن النظام السياسي القاعدي يلعب دورًا مهمًا في تنظيم وتعبئة الناس لتنفيذ إرشادات الحزب وقوانين وسياسات الدولة، وتعزيز التضامن الوطني، وتعزيز سيادة الشعب، وتعبئة جميع القدرات من أجل التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وتنظيم حياة المجتمع، تركز لجنة حزب مقاطعة بينه لوك دائمًا على بناء وتطوير مجموعة الكوادر وأعضاء الحزب؛ مع التركيز على بناء الحزب والنظام السياسي من حيث الثقافة والأخلاق العامة، والمساهمة في إثراء ثقافة الحزب. ومن خلال تنظيم وتنفيذ المهام السياسية، وخاصة ميثاق الديمقراطية الشعبية، نجح النظام السياسي الشعبي، بالتعاون مع الشعب، في خلق العديد من الإنجازات الابتكارية المهمة، وتعزيز التنمية الاقتصادية والثقافية والاجتماعية، وترسيخ الدفاع والأمن الوطنيين بشكل قوي، وتغيير مظهر الريف بشكل كبير.

اعتبارًا من يونيو 2023، تجاوز متوسط دخل الفرد في بينه لوك 60 مليون دونج فيتنامي للفرد سنويًا؛ وشهد الهيكل الاقتصادي تحولًا إيجابيًا: إذ شكّلت الزراعة وصيد الأسماك 25.5%، والصناعة والبناء 39.3%، والخدمات التجارية 35.14%. وتجاوز متوسط قيمة إنتاج الزراعة والغابات وصيد الأسماك 2500 مليار دونج فيتنامي سنويًا؛ وبلغ متوسط قيمة إنتاج الصناعة والحرف اليدوية قرابة 5000 مليار دونج فيتنامي سنويًا. وتجاوز متوسط إيرادات الميزانية السنوية 225 مليار دونج فيتنامي؛ وتجاوز متوسط إجمالي رأس مال الاستثمار الاجتماعي 3700 مليار دونج فيتنامي سنويًا...

تعزيزًا لدور النواة السياسية في تنظيم وتعبئة الشعب لتنفيذ قرارات الحزب بفعالية وإبداع، دأب النظام السياسي القاعدي في بينه لوك على ربط الأنشطة بدور الكوادر القاعدية ارتباطًا وثيقًا. لذلك، أصبح " بناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، مع التركيز على الكوادر الرئيسية على جميع المستويات والقطاعات، وقادة لجان الحزب وهيئاته ممن يتمتعون بالكفاءة والقدرات والمكانة اللازمة لتلبية المتطلبات والمهام" أحد الإنجازات الثلاثة لقرار مؤتمر الحزب الثامن والعشرين للمنطقة، للفترة 2020-2025.

منذ بداية الفصل الدراسي، أصدرت لجنة الحزب المحلية واللجنة الدائمة للجنة الحزب المحلية (HU، BTVHU) مشروعًا وخطة تدريب لتحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام؛ ووجهت بالتنفيذ الجيد لموضوع عام 2023 للجنة الحزب الإقليمية "دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه في بناء وتنمية الثقافة والشعب لتلبية متطلبات بناء مقاطعة ها نام من أجل التنمية المستدامة" بالتزامن مع تنفيذ القرار 4 للجنة المركزية (الفترة الثانية عشرة) والاستنتاج 21 للمؤتمر المركزي الرابع (الفترة الثالثة عشرة) للجنة المركزية للحزب بشأن تعزيز بناء الحزب وتصحيحه والنظام السياسي. وتعزيز حركات المحاكاة في تطبيق ثقافة المكتب، وتكرار النماذج النموذجية والممارسات الجيدة في أداء الواجبات العامة وبناء ثقافة العمل. وتواصل المحليات التنفيذ الجاد لنماذج " الحكومة الصديقة في خدمة الشعب"، و"السبت مع الشعب"، و"الأحد الأخضر" ...؛ تعزيز أنشطة التفتيش والرقابة على الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في تنفيذ توجيهات وقرارات لجان الحزب على جميع المستويات أثناء أداء واجباتهم. تهيئ الهيئات والوحدات بيئةً وظروفًا مواتيةً للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام لتبادل الخبرات العملية والتطبيقية.

كما قال الرفيق فو ترونغ دونغ، نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب المحلية، "إن بناء ثقافة مكتبية جيدة يُثري ثقافة الحزب. الثقافة هي الأساس والقوة الذاتية والأساس لضمان تحقيق هدف بناء حزب قوي سياسيًا وتنظيميًا وكوادريًا. ثقافة الحزب هي جودة وأخلاق كل كادر وعضو في الحزب، وخاصة أولئك الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية، والذين يُعدّون روادًا وقدوة في جميع المجالات. إن مجموعة الكوادر وأعضاء الحزب هم ممثلو ثقافة الحزب، وينشرون الثقافة في الحياة الاجتماعية. لذلك، لبناء ثقافة الخدمة العامة وإثراء ثقافة الحزب، يجب تعزيز الدور المثالي للكوادر وأعضاء الحزب وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام، وخاصة رؤساء لجان الحزب وسلطاته ووكالاته ووحداته؛ يجب أن تكون هذه المجموعة قريبة من القاعدة الشعبية، وأن تكون قريبة من الشعب وتستمع إليه بانتظام، وأن تفهم بسرعة المتطلبات والتطلعات المشروعة والقانونية للمواطنين؛ وتقديم المشورة وحل المشكلات الناشئة عن القاعدة الشعبية بفعالية، وتجنب التسبب في... "الاستياء والمضايقة والإساءة بين الناس."

يمكن رؤية ذلك بوضوح من وقت اندلاع جائحة كوفيد-19. بينه نجيا هي المنطقة التي بها أول حالة كوفيد-19 في المقاطعة (المريض 251، القرية 3 نجو خي). في حين أن الناس لم يفهموا تمامًا طبيعة الوباء، فقد عزز النظام السياسي الشعبي دوره في تنظيم وتعبئة الناس للمشاركة في الوقاية من الوباء والسيطرة عليه بشكل جدي، مع اتباع لوائح 5K بدقة، وتتبع الوباء وعزله وقمعه بشكل فعال. كلف الكوادر وأعضاء الحزب وموظفو الخدمة المدنية في البلدية بعضهم البعض بطهي الأرز لخدمة نقاط تفتيش مكافحة الوباء، ونشروا وحشدوا الناس للتعاون لدعم المواطنين في المناطق الوبائية. في وقت قصير، تم تسليم أطنان من الضروريات والإمدادات الطبية للوقاية من الوباء إلى البلدية لتوزيعها على الكوادر والناس ... ذهب كوادر العمل ومعوقو الحرب والشؤون الاجتماعية إلى منازل الأشخاص الذين قدموا خدمات جليلة للثورة والمستفيدين من الحماية الاجتماعية لدفع البدلات الشهرية. حظيت جهود الوقاية من وباء كوفيد-19 ومكافحته في بينه نجيا بتقدير كبير، واستُخدمت كتجربة قيّمة للعديد من المناطق الأخرى في المنطقة للتعلم منها وتطبيقها لاحقًا عند تفشي الوباء بشكل أقوى. لذلك، خلال فترة مواجهة الوباء، حشدت بينه لوك الدعم وتبرعت بأكثر من 5 مليارات دونج فيتنامي لجهود الوقاية من الوباء ومكافحته.

حقق تطبيق نموذج " السبت مع الشعب " في بينه لوك نتائج بعيدة المدى، إذ غيّر تفكير وأسلوب عمل وشعور الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام بالمسؤولية، مؤكدًا أن " ثقافة الخدمة العامة قد خلقت بيئة عمل ومعيشة صحية ونزيهة في كل وكالة ووحدة ومنظمة جماهيرية؛ مما أثار إرادة الكفاح والشعور بالتفاني والمسؤولية لدى كل فرد، والعمل حتى إنجاز المهمة، لا حتى انتهاء الوقت ". وقد طبقت منظمات الحزب القاعدية نموذجًا لأنشطة الخلايا الحزبية النموذجية لتحسين القدرة القيادية والقوة القتالية للمنظمات الحزبية وشعور أعضائها بالمسؤولية. وتولي اللجنة التنفيذية للحزب في المنطقة اهتمامًا منتظمًا لأعمال التثقيف والتدريب، وتعزيز النظرية السياسية، وتحديث معارف أعضاء الحزب وقادته ومديريه على جميع المستويات. تحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في النظام السياسي القاعدي، وفقًا لروح القرار رقم 12 - NQ/HU والمشروع رقم 05-DA/HU الصادر عن اللجنة الدائمة للجنة الحزب المحلية... تبلغ نسبة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام على مستوى المقاطعات الحاصلين على شهادة جامعية فما فوق 100%، وعلى مستوى البلديات والبلدات 84.6%. يضمن عمل التنظيم والكوادر في النظام السياسي القاعدي الالتزام بالإجراءات واللوائح، وتلبية متطلبات المهام في ظل الوضع الجديد.

أكد المؤتمر الثالث عشر للحزب على: " التركيز على بناء الحزب من حيث الأخلاق، ومحاربة البيروقراطية والفساد والإسراف والسلبية بنشاط؛ ومنع وصد تدهور الأيديولوجية السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة، ومظاهر "التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" داخل الحزب بشكل فعال، بالتزامن مع تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقياته وأسلوب حياته؛ وتعزيز المسؤولية المثالية للكوادر وأعضاء الحزب وفقًا لشعار أنه كلما ارتفع المنصب، كان يجب أن يكون أكثر مثالية. ابتكار وتحسين تنظيم النظام السياسي ليكون مبسطًا ويعمل بفعالية وكفاءة، إلى جانب توطيد وتحسين جودة منظمات الحزب القاعدية وأعضاء الحزب ". استمرارًا لرحلة التنمية وبناء نظام سياسي قوي وشامل، يولي بينه لوك أهمية لبناء الثقافة وتنميتها، مع التركيز على العلاقة بين الثقافة والسياسة، والثقافة والاقتصاد، وبناء الثقافة في الحزب، والثقافة، وأخلاقيات الخدمة العامة، مع التركيز بشكل خاص على تقديم المثال للكوادر وأعضاء الحزب.

تشو فونغ - لي با (اللجنة المنظمة للجنة الحزب في منطقة بينه لوك)

مصدر