تنفيذًا للاستنتاج رقم 01-KL/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن مواصلة تنفيذ التوجيه رقم 05-CT/TW بشأن تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته، على مدى السنوات الثلاث الماضية، كان لدراسة واتباع العم هو تأثير قوي وواسع النطاق على أنشطة النقابات العمالية وحركة العمال والموظفين المدنيين والعمال (CNVCLĐ) في منطقة توي فونج، مما ساهم في استكمال أهداف الوكالات والوحدات والمؤسسات.
تجسيد التعلم واتباع العم هو
قال السيد لي نغوك لينه، رئيس اتحاد عمال مقاطعة توي فونغ (LĐLĐ): "لقد نفّذ اتحاد عمال مقاطعة توي فونغ القرار رقم 01-KL/TW بمرونة وإبداع، بما يتماشى مع الوضع الراهن في المنطقة والوحدة. وتجلّى ذلك بوضوح في الترويج للأنشطة الدعائية بأشكال متعددة، من خلال الوثائق وشبكات التواصل الاجتماعي والدعاية المرئية وكتابة المقالات المنشورة على موقع اتحاد عمال بينه ثوان الإلكتروني... وبفضل ذلك، غيّر الموظفون وعيهم وسلوكهم، وشاركوا بحماس في أنشطة مثل حماية البيئة، والتطعيم ضد كوفيد-19، والامتناع عن الحصول على قروض عقارية من مواقع الائتمان السوداء، ورفض المعلومات والآراء الكاذبة والمعادية المتعلقة بإرشادات وسياسات الحزب، وسياسات الدولة وقوانينها المتعلقة بالعمال والنقابات، والمشاركة في المسابقات التي أطلقها اتحاد عمال المقاطعة وجميع المستويات...".
من التعلم تحول إلى عمل من خلال العمل اليومي وحركات المحاكاة الوطنية. في عام 2021، حشد اتحاد عمال المقاطعة أموالًا لدعم نقاط التفتيش الثابتة ومناطق الحجر الطبي ، وساهم ودعم سكان قرية لاك تري (بلدية فو لاك)، وبلدية فوك بمواد مناسبة تبلغ قيمتها مئات الملايين من دونج فيتنامي. بالإضافة إلى ذلك، حشدت النقابات الشعبية ودعمت الضروريات والنقد لأعضاء النقابة الذين هم أعضاء النقابة من الفئة F1 في منطقة الحصار، بمبلغ إجمالي قدره حوالي 100 مليون دونج فيتنامي. دعمت شركة Tuy Phong Garment Enterprise وحدها رواتب العمال الذين تم تسريحهم بسبب تأثير الوباء، وعادوا إلى العمل بالحد الأدنى للأجور الإقليمي. دعم اتحاد عمال المقاطعة 6 أعضاء في نقابة F0 و129 عضوًا في نقابة F1 و262 عضوًا في نقابة وعمالًا في ظروف صعبة في منطقة الحصار، بمبلغ إجمالي يزيد عن 340 مليون دونج فيتنامي، ناهيك عن الأنشطة الزائرة والمشجعة الأخرى.
في الوقت نفسه، أطلقت اللجنة الدائمة لاتحاد عمال المقاطعات تسجيل وتطبيق نموذج التعبئة الجماعية الذكية. وعلى مدار السنوات الثلاث الماضية، ساهمت في توفير أكثر من 1000 بطاقة تأمين صحي للطلاب والأسر الفقيرة في بلديات فو لاك، وفان دونغ، وفونغ فو؛ وتبرعت بأربعة أجهزة تنقية مياه بقيمة 240 مليون دونغ لأربع مدارس في بلدية فان دونغ. بالإضافة إلى ذلك، دعمت بعض النقابات الشعبية تمويل إصلاحات منازل أعضاء النقابات، وبنت "ملاجئ نقابية".
وضعت نقابة المنطقة معايير محددة لدراسة واتباع مبادئ "العم هو" وفقًا لمتطلبات ووظائف ومهام كل كادر وعضو نقابة وموظف. لذلك، بين عامي ٢٠٢١ و٢٠٢٣، تم تكريم ٦٤ مجموعة و٦٦ فردًا تميّزوا في الحركة النقابية وطبّقوا بإتقان محتوى "الكفاءة في العمل العام ورعاية شؤون الأسرة".
استمر في تعزيز التعلم من العم هو
من أجل تجسيد مضمون دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه، بما يتماشى مع شعار وقرارات مؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات والمؤتمر الثالث عشر لنقابات عمال فيتنام، وهو "الابتكار - الديمقراطية - التضامن - التنمية"، وبالتزامن مع تنفيذ قرار مؤتمرات الحزب على جميع المستويات، أشار السيد لي نغوك لينه إلى أن اتحاد عمال مقاطعة توي فونغ سيواصل البحث الاستباقي، وتطبيق دراسة واتباع العم هو بمرونة وإبداع في الأنشطة النقابية والحركة العمالية. وعلى وجه الخصوص، سيواصل تعزيز دور القادة في أداء المهام الموكلة إليهم من قبل الرؤساء، بالتزامن مع تطبيق الالتزام بالتنمية الذاتية والتدريب. وسيوجه النقابات العمالية القاعدية لاختيار القضايا الرئيسية، والتحديات التي يجب التركيز على حلها، ووضع خطط التنفيذ.
إلى جانب ذلك، حرص اتحاد عمال المنطقة على القيام بدورٍ فعال في الدعاية، ونشر الممارسات الجيدة وتكرارها، والحفاظ على نماذج فعّالة. كما حرص على تكريم نماذج "الناس الطيبين، الأعمال الصالحة" ومكافأتها في الوقت المناسب، وجعل دراسة "العم هو" واتباعه نشاطًا منتظمًا في كل وكالة ووحدة ومحلية. كما حرص على تعزيز روح التضامن، ومساعدة بعضنا البعض على التطور معًا؛ والاستجابة بفعالية للأنشطة الخيرية الإنسانية والاجتماعية التي أطلقتها جميع المستويات. وفي الوقت نفسه، عزز التفتيش والرقابة لحثّ النقابات القاعدية والنقابات العمالية على تنفيذ المشاريع والمهام المدرجة في حركة المحاكاة التي أطلقتها اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المنطقة في بداية العام.
مصدر
تعليق (0)