تقديم طلب للحكومة بزيادة الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يوليو

[إعلان 1]

اقترح المجلس الوطني للأجور للتو أن تقوم الحكومة بزيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمي في الشركات بنسبة 6٪ شهريًا، بمتوسط 238000 دونج اعتبارًا من 1 يوليو.

تم الاتفاق على زيادة قدرها 6% من قِبل 16 عضوًا من المجلس الوطني للأجور بعد جلستي تفاوض في عام 2023. يستند هذا المستوى إلى سياق سوق العمل والناتج المحلي الإجمالي في عام 2023، ورغم أنه لم يكن بالمستوى المتوقع، إلا أنه في المتوسط، تم تأسيس أكثر من 18,300 شركة جديدة وعادت إلى السوق شهريًا، وهو رقم يفوق عدد الشركات التي انسحبت. وكانت طلبات الشركات في الربع التالي أعلى من الربع السابق.

تتراوح الزيادة المقترحة للحد الأدنى للأجور الشهرية بين ٢٠٠ ألف و٢٨٠ ألف دونج فيتنامي، حسب المنطقة. في حال الموافقة، سيرتفع الراتب في المنطقة ١ إلى ٤.٩٦ مليون دونج فيتنامي، والمنطقة ٢ إلى ٤.٤١ مليون دونج فيتنامي، والمنطقة ٣ إلى ٣.٨٦ مليون دونج فيتنامي، والمنطقة ٤ إلى ٣.٤٥ مليون دونج فيتنامي. ويتراوح الراتب الحالي في المناطق بين ٣.٢٥ مليون دونج فيتنامي و٤.٦٨ مليون دونج فيتنامي.

ارتفع الحد الأدنى للأجور في الساعة بنسبة 6%، ليتراوح بين 16,600 و23,800 دونج فيتنامي. تحديدًا، ارتفع الحد الأدنى للأجور في المنطقة 1 إلى 23,800 دونج فيتنامي، وفي المنطقة 2 إلى 21,200 دونج فيتنامي، وفي المنطقة 3 إلى 18,600 دونج فيتنامي، وفي المنطقة 4 إلى 16,600 دونج فيتنامي.

مناوبة عمل عمال الملابس في تاي نجوين. تصوير: نغوك ثانه — مناوبة عمل لعمال شركة ملابس في تاي نجوين . تصوير: *نغوك ثانه*

اقترح المجلس الوطني للأجور زيادةً اعتبارًا من 1 يوليو، بما يتماشى مع إصلاح أجور القطاع العام، ولإعطاء الشركات مهلةً كافيةً لإعداد شؤونها المالية. في حال الموافقة، ستكون هذه هي المرة الثانية خلال أربع سنوات التي يُرفع فيها الحد الأدنى للأجور الإقليمي في أوائل يوليو، بعد تعديلٍ أُجري في 1 يوليو 2022 بسبب تأثير جائحة كوفيد. في السنوات العشر الماضية، كان الحد الأدنى للأجور الإقليمي يرتفع عادةً في 1 يناير.

وفقًا لإحصاءات عام 2023، بلغ متوسط دخل العمال الفيتناميين 7.1 مليون دونج شهريًا، بزيادة قدرها 459 ألف دونج (6.9%) مقارنة بالفترة نفسها من عام 2022. وفي الأشهر الثلاثة الأخيرة من العام، استمر عدد العمال في إجازة وبطالة في الانخفاض مقارنة بالربع الثالث من عام 2023. ومن بينهم، بلغ عدد العمال العاطلين عن العمل 85 ألفًا، بانخفاض يقارب 33 ألفًا؛ وبلغ عدد العمال في إجازة وبطالة 77800، بانخفاض يزيد عن 187 ألفًا.

هونغ تشيو

[إعلان 2]
رابط المصدر