تنفيذ خطة إصلاح الرواتب بشكل فعال اعتبارًا من 1 يوليو 2024

[إعلان 1]

في صباح يوم 29 نوفمبر، وبأغلبية 95.95% من أصوات النواب، أقر المجلس الوطني قراراً بشأن مواصلة تنفيذ عدد من قرارات المجلس الوطني الرابع عشر ومن بداية الدورة الخامسة عشرة إلى نهاية الدورة الرابعة بشأن الرقابة الموضوعية والاستجواب.

Quốc hội: Triển khai hiệu quả phương án cải cách tiền lương từ ngày 1.7.2024 - Ảnh 1. — وطلبت الجمعية الوطنية إعداد وإصدار وثائق متزامنة لتنفيذ خطة إصلاح سياسة الرواتب بشكل فعال اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

التركيز على ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات

وفي مجال الشؤون الداخلية، طلب مجلس الأمة بشكل عاجل تلخيص 20 عاماً من تطبيق النموذج التنظيمي للحكومة والحكومات المحلية، وعلى هذا الأساس دراسة وتعديل واستكمال قانون تنظيم الحكومة وقانون تنظيم الحكومات المحلية ودراسة وتطوير مشروع الهيكل التنظيمي للحكومة السادسة عشرة.

في الوقت نفسه، ينبغي تطوير وتحسين نظام الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام. وعلى وجه الخصوص، مراجعة واقتراح وتعديل وتكملة أحكام قانون الكوادر وموظفي القطاع العام؛ ومواصلة تبسيط نظام الرواتب لتحقيق هدف خفض رواتب موظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام الذين يتلقون رواتب من الموازنة العامة للدولة بنسبة 5% بحلول عام 2026، مقارنةً بعام 2021.

وأشار القرار أيضًا إلى ضرورة الانتهاء بسرعة ونوعيًا من بناء الوظائف في الأجهزة الإدارية للدولة والمنظمات ووحدات الخدمة العامة بالوزارات والفروع والمحليات.

بحلول الربع الثاني من عام ٢٠٢٤ على أبعد تقدير، سيتم استكمال تطوير مشروع الوظائف الشاغرة في الهيئات الإدارية والهيئات ووحدات الخدمة العامة التابعة للحكومة والهيئات الإدارية للدولة. وسيتم إعداد وإصدار وثائق متزامنة لتنفيذ خطة إصلاح سياسة الرواتب بفعالية اعتبارًا من ١ يوليو ٢٠٢٤.

بحلول نهاية عام 2025 على أقصى تقدير، يجب على الحكومة ورئيس الوزراء والجهات ذات الصلة توجيه المحليات لاستكمال ترتيب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات لتنفيذ الترتيب للفترة 2019-2021.

- التركيز على تنظيم وتنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات في الفترة 2023-2025، وضمان التشغيل المستقر للجهاز التنظيمي، وترتيب الكوادر والموظفين المدنيين الفائضين، وحل الأنظمة والسياسات على وجه السرعة وفقا للوائح.

Quốc hội: Triển khai hiệu quả phương án cải cách tiền lương từ ngày 1.7.2024 - Ảnh 2. — نواب الجمعية الوطنية يشاركون في التصويت صباح يوم 29 نوفمبر

مراقبة جودة الكتب المدرسية ومراجعة رواتب المعلمين

في مجال التعليم والتدريب، نصّ قرار الجمعية الوطنية بوضوح على ضرورة مواصلة تطبيق سياسة الابتكار الجذري والشامل في التعليم والتدريب. كما ينبغي إصدار استراتيجية تطوير التعليم والتدريب حتى عام ٢٠٣٠، مع رؤية ٢٠٤٥، على وجه السرعة؛ ووضع خطة لتنظيم امتحانات الثانوية العامة ابتداءً من عام ٢٠٢٥.

إلى جانب ذلك، من الضروري تعزيز مراقبة الجودة والكفاءة في تجميع الكتب المدرسية وتقييمها ونشرها؛ والتنفيذ الصارم للقرار رقم 686/2023 الصادر عن اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن الإشراف الموضوعي على تنفيذ القرار رقم 88/2014 والقرار رقم 51/2017 الصادر عن الجمعية الوطنية بشأن ابتكار برامج التعليم العام والكتب المدرسية.

وفي الوقت نفسه، تنفيذ التوجيه المهني بشكل فعال، وتوجيه الطلاب في التعليم العام، والاستشارة النفسية المدرسية، والحلول لضمان سلامة المدرسة، وخاصة التغلب على العنف المدرسي؛ ومنع ومكافحة الغرق للطلاب.

ويتطلب قرار الجمعية الوطنية أيضًا إجراء بحث ومراجعة واقتراح تعديل اللوائح المتعلقة بالرواتب والمخصصات التفضيلية للمعلمين، وخاصة المعلمين العاملين في المناطق المحرومة للغاية والمدارس المتخصصة ومدارس ما قبل المدرسة، عند إصلاح سياسات الرواتب وفقًا للوضع العام والظروف الفعلية في فيتنام.

تطوير فريق المعلمين والمديرين التعليميين، والتغلب على النقص في المعلمين والفائض المحلي من المعلمين؛ وإيجاد حلول لتطوير فريق المعلمين الذين يدرسون لغات الأقليات العرقية؛ وتعديل واستكمال اللوائح الخاصة بإدارة أنشطة التدريس والتعلم الإضافية على الفور.

بالإضافة إلى ذلك، طلبت الجمعية الوطنية أيضًا مراجعة وتعديل واستكمال الآليات والسياسات المتعلقة باستخدام الأراضي والمرافق والأصول العامة ونماذج الإدارة لتحسين فعالية استقلالية الجامعة؛ واستثمار الموارد المناسبة وتحسين جودة التعليم الجامعي لتلبية متطلبات سوق العمل؛ والتركيز على تدريب 50 ألفًا إلى 100 ألف من الموارد البشرية عالية الجودة لصناعة تصنيع رقائق أشباه الموصلات بحلول عامي 2025 و2030؛ والتركيز على تدريب وتطوير الموارد البشرية عالية الجودة من الأقليات العرقية...

تم تشغيل مستشفى فيت دوك ومستشفى باخ ماي 2 في وقت مبكر

في قطاع الصحة، طالب المجلس الوطني بمواصلة تعزيز الوقاية من الأمراض ومكافحتها، والاستثمار في مرافق الفحص والعلاج الطبي، وحماية صحة المواطنين، لا سيما في المناطق المكتظة بالسكان، والمناطق المحرومة، والمجمعات الصناعية، والمناطق التكنولوجية المتقدمة. كما طالب المجلس بالتطبيق الصارم لشرط تخصيص ما لا يقل عن 30% من ميزانية الصحة للطب الوقائي.

إلى جانب ذلك، التغلب تدريجيا على عدم التوازن في جودة الفحص الطبي والعلاج بين المستويات والمناطق والأحياء في جميع أنحاء البلاد.

وأشارت الجمعية الوطنية إلى أنه بحلول عام 2024، من الضروري أن يكون لدينا خطة لحل الصعوبات والنقائص بشكل كامل، وتشغيل مستشفى فيت دوك ومستشفى باخ ماي 2 في مقاطعة ها نام على الفور، وإيجاد حل لحل مشكلة نقص الأدوية والإمدادات الطبية في المستشفيات العامة بشكل كامل.

وجاء في القرار "ضمان توفير اللقاحات الكافية والحفاظ على معدلات التطعيم فوق 90% لجميع اللقاحات في برنامج التحصين الموسع".

[إعلان 2]
رابط المصدر