ينص قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024، الذي دخل حيز التنفيذ اعتباراً من 1 يوليو 2025، على أن الموظفين الذين دفعوا التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 15 عاماً أو أكثر عند التقاعد يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي.
- يكون المعاش الشهري للعاملة مساوياً لـ 45% من متوسط الأجر المعتمد كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية، أي ما يعادل 15 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم يضاف 2% عن كل سنة اشتراكات إضافية، بحد أقصى 75%.
بالنسبة للعمال الذكور، فإن المعاش الشهري يساوي 45% من متوسط الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية، وهو ما يعادل 20 سنة اشتراكات في التأمينات الاجتماعية، ثم يتم حساب 2% إضافية عن كل سنة اشتراكات إضافية، وبحد أقصى 75%.
في حالة اشتراك الموظفين الذكور في التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة وأقل من 20 سنة فإن المعاش الشهري يساوي 40% من متوسط الراتب المستخدم كأساس لسداد التأمينات الاجتماعية المقابلة لـ 15 سنة من سداد التأمينات الاجتماعية، ثم يضاف 1% عن كل سنة إضافية من السداد.
أصدرت وزارة الداخلية التعميم رقم 12/2025/TT-BNV، الذي ينص على وقت استلام المعاش التقاعدي وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية الجديد، والذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من يوليو 2025. صورة توضيحية
أما بالنسبة لموعد صرف المعاش للموظفين وفقاً لأحكام المادة 69 من قانون التأمينات الاجتماعية فقد تم تحديده تفصيلياً على النحو التالي:
يُحسب موعد استحقاق المعاش التقاعدي للموظفين الذين استوفوا شروط فترة استحقاق التأمينات الاجتماعية عند تركهم العمل من الشهر التالي لبلوغهم سن التقاعد المقرر. وفي حال استمرار الموظف في العمل ودفع اشتراكات التأمينات الاجتماعية بعد بلوغه سن التقاعد واستيفائه شروط فترة استحقاق التأمينات الاجتماعية المقررة، يُحسب موعد استحقاق المعاش التقاعدي من الشهر التالي لشهر انتهاء عقد العمل أو انتهاء الخدمة.
في حال استحقاق الموظف لمعاش تقاعدي بسبب انخفاض قدرته على العمل، واستيفاءه شروط السن ومدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، يُحسب تاريخ استحقاق المعاش التقاعدي من الشهر التالي لشهر انتهاء فترة انخفاض قدرته على العمل. وفي حال ثبوت انخفاض قدرته على العمل قبل بلوغه سن التقاعد المقرر، يُحسب تاريخ استحقاق المعاش التقاعدي من الشهر الذي ثبوت انخفاض قدرته على العمل فيه.
في حال تعذر تحديد تاريخ وشهر الميلاد (يُسجل فقط سنة الميلاد أو شهر وسنة الميلاد)، يُحسب تاريخ استحقاق المعاش من الشهر التالي لبلوغ سن التقاعد المقرر. ويُطبق تحديد سن الموظف وفقًا لأحكام البند 2 من المادة 12 من المرسوم رقم 158/2025/ND-CP.
أقرب موعد لاستحقاق المعاش للموظفين الذين يتقاضون معاشاً وفقاً لأحكام المادة 64 من قانون التأمينات الاجتماعية والذين سددوا اشتراكات التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة إلى أقل من 20 سنة هو من تاريخ نفاذ قانون التأمينات الاجتماعية.
- تحسب مدة التمتع بمزايا التقاعد في الحالة المنصوص عليها في البند 7 من المادة 33 من قانون التأمينات الاجتماعية من الشهر التالي لشهر صرف المعاش كاملاً بالنسبة للأشهر المتبقية.
- موعد الحصول على المعاش في الحالات التي لا توجد فيها وثائق أصلية تثبت مدة العمل في القطاع الحكومي قبل 1 يناير 1995 هو موعد الحصول على المعاش المذكور في وثيقة التسوية لدى هيئة التأمينات الاجتماعية.
المصدر كينتيدوثي
عرض الرابط الأصليالمصدر: https://baotayninh.vn/thoi-diem-huong-luong-huu-theo-luat-bao-hiem-xa-hoi-moi-thuc-hien-tu-thang-7-2025-a192177.html
تعليق (0)