يتعلم عمال المناجم ويتبعون العم هو

إن التعلم من العم هو واتباعه ساهم في تغيير طريقة تفكير وعمل عمال صناعة الفحم، وبالتالي خلق تأثير واسع النطاق وتعظيم روح عمال المناجم.

السيد لي فان بين، عامل منجم الفحم تحت الأرض في ورشة التعدين رقم 7 (شركة ثونغ نهات للفحم - TKV) هو مثال نموذجي في دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه.

ورشة إصلاح السيارات لشركة ها تو للفحم المساهمة.

على مر السنين، عُرف السيد بين دائمًا بأنه شخص مُخلص، يبحث ويتعلم ويستوعب بسرعة صعوبات مناوبة الإنتاج، ليتمكن مع زملائه من التغلب عليها، وتقديم المشورة لقادة الورش لاقتراح حلول للتغلب عليها، وزيادة إنتاجية العمل، وضمان السلامة. لا يقتصر عمل عامل المنجم لي فان بين على إتقان مهنته فحسب، بل إنه دائمًا متحد، ويساعد زملائه بحماس، وينشر ويحشد زملاءه بنشاط لدراسة واتباع أيديولوجية وأخلاق وأسلوب هو تشي مينه.

في عمله، قدّم السيد بين العديد من المبادرات والابتكارات التقنية، وطبّقها بفعالية، وساهم في زيادة إنتاجية العمل، وحسّن ظروف العمل، وضمن السلامة، ورفع دخل العمال. على سبيل المثال، مبادرته في ترشيد أعمال تجديد مسار نقل الفحم لفرن السوق II-4C-1 من خلال منع فرن التوصيل -85 من قطع معدات النقل وإعادة ترتيبها... بعد أكثر من 20 عامًا من العمل في هذه المهنة، حقق السيد بين إنجازات عديدة مُعترف بها، وحصل لسنوات متتالية على لقب "مُناضل المحاكاة الشعبية"، و"عامل منجم مبدع"، و"جندي منجم".

عامل المنجم لي فان بيان في مؤتمر الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام لعام ٢٠٢٣، للإشادة بالنماذج المتقدمة في دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه بين موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام. *الصورة:* *مقدمة من شركة ثونغ نهات للفحم.*

على مدى السنوات الماضية، نفذت نقابة TKV ووحداتها بشكل جدي التوجيه رقم 05 للمكتب السياسي بشأن تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته، من التخطيط إلى تنظيم وتنفيذ الموضوعات السنوية بمرونة لتناسب الظروف الفعلية لكل وحدة تابعة. يتم تسجيل الكوادر والعمال لدراسة واتباع العم هو بمحتويات محددة، قريبة من وظائف ومهام كل جماعة وفرد. لذلك، تم نشر دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته في نقابات TKV على جميع المستويات، لتصبح نشاطًا منتظمًا لكل جماعة وفرد. ومن هناك، قدمت مساهمة مهمة في تنفيذ المهام السياسية للوحدات والمجموعة.

ترتبط دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه أيضًا بحركات المحاكاة في العمل الإنتاجي لتحقيق إنتاجية عالية وأرقام قياسية. وتتخذ برامج تكريم وتقدير الجميع من العمال محورًا لها، مثل: "مجد عمال المناجم - بصمة شهر العمال"؛ "اليوم التقليدي لعمال المناجم"، "عيد عمال المناجم"، "عامل المناجم - الجندي"...

قامت وحدات تابعة للجنة حزب الفحم كوانغ نينه ببناء 320 فردًا نموذجيًا مرتبطًا بصورة "عامل المناجم - الجندي"، و2068 فردًا عاديًا و31 نموذجًا لمتابعة العم هو.

بعد خمس سنوات من تنظيم برنامج "المجد لعمال المناجم"، كرّم اتحاد عمال TKV وكافأ 900 من العمال والعمال والمديرين المتميزين في قطاعي الإنتاج والأعمال في المجموعة. ومن خلال هذه المبادرات، انبثقت العديد من الجمعيات والأفراد ذوي الإنجازات المتميزة. وفي مجال الإنتاج، تُطرح ملايين المبادرات والتحسينات، مما يُسهم في زيادة الإنتاجية وخفض التكاليف. وقد برزت أمثلة عديدة على عمال مناجم رفيعي المستوى يُساعدون زملائهم بنشاط على تحسين مؤهلاتهم ومهاراتهم المهنية. وفي الفترة من 2018 إلى 2023، قُدّم أكثر من 43,500 موضوع مبتكر بقيمة تجاوزت 5 مليارات دونج فيتنامي. ومن خلال مبادرة المحاكاة لضمان أيام العمل والسلامة وإنتاجية العمل، حقق أكثر من 6,000 عامل دخلًا يزيد عن 400 مليون دونج فيتنامي سنويًا.

مصدر