في الآونة الأخيرة، شهد العمل العرقي في مقاطعة ديان بيان العديد من التغييرات الإيجابية، وحقق إنجازات شاملة في السياسة والاقتصاد والثقافة والمجتمع والدفاع الوطني والأمن والشؤون الخارجية؛ وتعزيز قوة التضامن العرقي، والمساهمة في قضية البناء الوطني والدفاع، وتعزيز ثقة الأقليات العرقية في الحزب والدولة، مع التركيز على برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2030، المرحلة الأولى من 2021 إلى 2025.
قدمت اللجنة المنظمة لمسابقة التعرّف على قانون الشؤون العرقية في مقاطعة ديان بيان أعلامًا لعشرة فرق مشاركة. تصوير: ثو هونغ.
نُظِّمت المسابقة بهدف الإسهام في رفع مستوى الوعي والفهم في مجال الشؤون العرقية، وتعزيز الشعور بالمسؤولية لدى الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية بالمقاطعة، وتعزيز المعرفة القانونية من خلال التمثيل المسرحي، وتحسين مهارات الدعاية لتنفيذ سياسات الحزب والسياسات القانونية للدولة بفعالية لصالح سكان المناطق الجبلية والمناطق الأقليات العرقية. اجتازت الفرق في المسابقة أربع جولات، شملت: التحية؛ اختبار المعرفة؛ التعامل مع المواقف؛ عروض دعائية قصيرة، تتناسب مع عادات وتقاليد الأقليات العرقية في المقاطعة.
مسابقة التحية لفريق منطقة موونغ نهي (دين بيان). تصوير: ثو هونغ
ومن ثم، التأكيد على موقف ودور وفعالية كل كادر وموظف مدني يعمل بشكل مباشر في الشؤون العرقية؛ والكوادر والموظفين المدنيين الذين يعملون على نشر وتعليم القانون والثقافة والمجتمع والمعلومات والاتصالات، وكوادر القرى والنجوع؛ ولجان الحزب، ورؤساء القرى والنجوع، واتحاد الشباب، واتحاد المرأة، ولجنة العمل الأمامية، والأشخاص المرموقين بين الأقليات العرقية، وعمال الإنتاج الجيدين... ونشر السياسات والمبادئ التوجيهية وشرحها وتحليلها ونشرها على الفور للأقليات العرقية والمناطق الجبلية، وتعزيز التبادل والتعلم، وتعزيز التفاهم والتضامن بين الأقليات العرقية، وتبادل الخبرات الجيدة، ونماذج التشغيل الفعالة والملائمة للمناطق والبلدات والمدن في المقاطعة.
تهدف المسابقة إلى رفع مستوى الوعي والفهم بالشؤون العرقية، وتعزيز الشعور بالمسؤولية لدى الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية بالمقاطعة. الصورة: ثو هونغ
وفي حديثه في افتتاح المسابقة، قال السيد جيانج أ دينه، رئيس لجنة الأقليات العرقية في مقاطعة ديان بيان، رئيس اللجنة المنظمة للمسابقة: تنفيذًا لتوجيهات لجنة الأقليات العرقية بشأن تنظيم المسابقة للتعرف على قانون الشؤون العرقية في 2024-2025، أصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية في 26 يونيو 2024 الخطة رقم 2875/KH-UBND بشأن تنظيم المسابقة للتعرف على قانون الشؤون العرقية في مقاطعة ديان بيان في عام 2024؛ وقد اختارت 10/10 مقاطعات وبلدات ومدن في المقاطعة إنشاء وتنظيم تدريب للتحضير للمشاركة في المسابقة حسب الحاجة. وتأمل اللجنة المنظمة للمسابقة أن تكون المسابقة مكانًا للقاء والتبادل والتعلم من الخبرات والمساهمة في زيادة الوعي وتعزيز فهم مجال الشؤون العرقية لكل كادر وموظف مدني يعمل في الشؤون العرقية؛ المسؤولون والموظفون المدنيون العاملون في نشر وتعليم القانون والثقافة والمجتمع والمعلومات والاتصالات، ومسؤولو القرى والنجوع: لجان الحزب، رؤساء القرى والنجوع، اتحاد الشباب، اتحاد المرأة، لجنة العمل الأمامية، الأشخاص المرموقين بين الأقليات العرقية، العمال والمنتجون الجيدون، تضامن الأقليات العرقية.
ألقى السيد جيانج أ. دينه، رئيس لجنة الأقليات العرقية في مقاطعة ديان بيان، الكلمة الافتتاحية في مسابقة التعرّف على قانون الشؤون العرقية في مقاطعة ديان بيان. تصوير: ثو هونغ.
من خلال المسابقة، يواصل الكوادر والموظفون المدنيون والأشخاص في المناطق ذات الأقليات العرقية والجبلية في المقاطعة فهم قانون الشؤون العرقية، مع التركيز على برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والجبلية للفترة 2021-2030، المرحلة الأولى من 2021 إلى 2025، والأحكام القانونية المتعلقة مباشرة بحياة الأقليات العرقية مثل: منع الشرور الاجتماعية؛ منع العنف المنزلي؛ المساواة بين الجنسين؛ تعزيز دور الشعب في حماية الدفاع الوطني والأمن وحماية الحدود الوطنية وحماية الغابات والبيئة الإيكولوجية؛ السياسات والقوانين الأخرى المتعلقة مباشرة بالأقليات العرقية والمناطق الجبلية، وفقًا للوضع الفعلي للمحلية.
مسابقة تحية العيد لفريق مقاطعة ديان بيان. تصوير: ثو هونغ
بعد المسابقة، سيجمع كل متسابق العديد من الدروس الجيدة والخبرات القيمة لتعزيز دوره الاستباقي والإبداعي في العمل بهدف تعزيز العمل الدعائي، وزيادة الوعي بمعنى وأهمية العمل العرقي وتنفيذ السياسات العرقية؛ والكشف عن الجوانب الإيجابية والأمثلة المتقدمة وكذلك القيود والنقائص في العمل العرقي وتنفيذ السياسات العرقية وعكسها بدقة وسرعة، وبالتالي اقتراح حلول تنفيذية أفضل بشكل متزايد.
[إعلان 2]
المصدر: https://danviet.vn/soi-noi-hoi-thi-tim-hieu-phap-luat-ve-linh-vuc-cong-tac-dan-toc-tren-dia-ban-tinh-dien-bien-20240926093231973.htm
تعليق (0)