قم بالإبلاغ فورًا عن أي مشاكل تنشأ عن الممارسة.
أعربت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مدينة هو تشي منه عن تقديرها العميق لجهود لجان الحزب وسلطات 168 حيًا وبلدية ومنطقة خاصة في المدينة، في التركيز على تنفيذ عمل جهاز الحكم المحلي ذي المستويين من 1 يوليو حتى الآن. وفي الوقت نفسه، قامت برصد وتجميع المعلومات المتعلقة بأنشطة الهيئات والوحدات، ليتمكن قادة المدينة من فهم الصعوبات والعقبات، وتوجيه عمليات الإزالة والحل على الفور، بما يضمن تشغيل جهاز الحكم المحلي ذي المستويين بسلاسة ودون انقطاع، وخدمة المواطنين والشركات على أكمل وجه.

مع ذلك، أشارت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مدينة هو تشي منه إلى أنه بعد الأسبوع الأول من التشغيل، ظهرت بعض الصعوبات والمشاكل التي تتطلب التركيز عليها وحلّها. وتشمل هذه الصعوبات تكاليف تشغيل الأحياء والبلديات والمناطق الاقتصادية الخاصة، والمعدات التي لا تلبي المتطلبات، والمباني المكتبية، وشبكات المعلومات التي لم تُنجز بعد بسلاسة... والتي يجب التركيز عليها وحلّها على الفور لضمان سير عمل جهاز الحكم المحلي ذي المستويين بسلاسة.
في ظل الظروف الراهنة، تُنفَّذ أمورٌ كثيرةٌ بشكلٍ غير مسبوق. تُطالب اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة بأن تضمن عملية التنفيذ الامتثال للوائح المكتب السياسي ، والأمانة العامة، واللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة، والتوجيه السلس للحزب، وضمان المبادئ، والامتثال للأنظمة القانونية، وتوخي أقصى درجات الحذر.
يجب الإبلاغ فورًا عن القضايا التي اتفقت عليها اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة، في حال وجود أي تغييرات تتماشى مع الواقع، وذلك لاتباع الإجراءات واللوائح الصحيحة، وموافقة القيادة عليها. أما القضايا التي تم تنفيذها ولكنها مرتبطة بالمبادئ، فيجب التركيز عليها وحلّها فورًا.
توزيع المهام وفقًا لمبدأ "الستة الواضحة"
لضمان استمرار تنظيم وتشغيل الحكومة المحلية على مستويين بسلاسة، وضمان تقديم خدمات جيدة للمواطنين والشركات، تُطالب اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة بتوحيد إنشاء مجموعات عمل بقيادة نواب سكرتير لجنة الحزب بالمدينة، وبمشاركة الإدارات والفروع الوظيفية بالمدينة؛ وتوزيع المهام وفقًا لشعار "الوضوح الست" (الموظفون، العمل، الوقت، المسؤولية، المنتجات، الصلاحيات)؛ والتركيز على المراجعة، وجمع الإحصاءات المتعلقة بالمهام، وتعيين مجموعات لإدارة العمل. تجدر الإشارة إلى ضرورة مراجعة وحل المشكلات المتعلقة بالمرافق والمعدات والمقرات الحالية التي لا تستوفي المتطلبات، بما يضمن ظروف العمل.
إلى جانب ذلك، ينبغي وضع خطة تدريبية عاجلة لتحسين مؤهلات ومهارات الموظفين وموظفي الخدمة المدنية. من الضروري مراجعة المحتوى المخطط له، وتصنيف فئات المحتوى إحصائيًا لتنظيم عملية التنفيذ وفقًا للممارسات الحالية. يجب أن يكون التنفيذ متنوعًا من حيث الأسلوب (عبر الإنترنت، وحضوريًا، مع تعليمات مكتوبة للتنفيذ).

يجب على الهيئات والوحدات مراجعة آلية عمل نظام إدارة العمليات فورًا، ووضع حلول تقنية تضمن اتصالًا ثنائي الاتجاه للمعلومات بين المدينة والقاعدة، بما يضمن تنفيذ المهام العاجلة بسلاسة وفعالية. إلى جانب ذلك، يجب جمع المعلومات بسرعة لمعالجتها والتذكير بها وتصحيحها في كل مجال، وعدم تفويت العمل، وتجنب الأخطاء الصغيرة التي قد تؤدي إلى أخطاء أكبر، وبالتالي إلى مخالفات.
وقد كلفت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة مكتب لجنة الحزب بالمدينة بتقديم المشورة العاجلة بشأن تعديل لوائح عمل اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، واللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، واللجنة التنفيذية للحزب بالمدينة؛ وتحديد المهام بوضوح لكل رفيق في اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة.
كُلِّفت لجنة الحزب التابعة للجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه بقيادة لجنة المدينة الشعبية لتوجيه وزارة المالية لرئاسة والتنسيق مع خزانة الدولة في المنطقة الثانية والوحدات ذات الصلة لتوجيه إجراءات تسجيل رموز علاقات الميزانية وفتح حسابات الدفع وترتيب الأموال اللازمة لرواتب المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين والنفقات الضرورية الأخرى التي لا يمكن تأجيلها لخدمة عمليات الوحدات، وخاصة الوحدات المنشأة حديثًا في البلديات والأحياء والمناطق الخاصة، بما يضمن حصول الوحدات على الأموال بحلول 15 يوليو 2025. الموافقة على التقرير المقترح للجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه بشأن استخدام مناطق إعادة التوطين لترتيب الإسكان العام، وضمان الامتثال للوائح وتجنب الهدر.
وفيما يتعلق بمركز خدمة الإدارة العامة في مدينة هوشي منه، طلبت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة التركيز على الظروف اللازمة لتشغيله على الفور، وضمان أنشطة الخدمة الأكثر فعالية؛ ووضع خطة لاستخدام الموارد البشرية المتنوعة (الموظفين الحكوميين الحاليين والموظفين غير المحترفين والموظفين المتعاقدين)، ويمكن تعبئة المزيد من المتطوعين الشباب للمشاركة في عمليات الخدمة في المرحلة الأولى؛ وتنفيذ سياسات الرواتب والدعم وفقًا للوائح.
المصدر: https://www.sggp.org.vn/ra-soat-giai-quyet-ngay-co-so-vat-chat-tru-so-dam-bao-dieu-kien-lam-viec-post804138.html
تعليق (0)