ممثلات منتخبات مع المساواة بين الجنسين

المساواة بين الجنسين مقياسٌ للتقدم والعدالة الاجتماعية، لا سيما في المجال السياسي، حيث تُتخذ القرارات المهمة للبلاد. وفي هذا المسار، يكتسب دور النائبات المنتخبات أهميةً بالغة.

شاركت مندوبات مجلس الشعب مهاراتهن وخبراتهن في أدوارهن كممثلات منتخبات في اجتماع النادي. الصورة: NGOC QUYNH

في مسيرة التنمية الوطنية، لا تُعدّ المساواة بين الجنسين مطلبًا إنسانيًا فحسب، بل عاملًا حاسمًا للاستدامة والإنصاف في جميع المجالات، وخاصةً في المجال السياسي . لطالما حرص حزبنا ودولتنا على تقدير دور المرأة، وهو ما تجلى بوضوح في منظومة المبادئ التوجيهية والسياسات على مر العصور.

سياسة عظيمة، تصميم عظيم

وفقًا للقرار 11-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن عمل المرأة في فترة تسريع التصنيع والتحديث الوطني، أُدرجت جهود بناء الكوادر النسائية في الاستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية. ويواصل التوجيه 21-CT/TW الصادر عن الأمانة العامة التأكيد على ضرورة بناء المرأة الفيتنامية لتحقيق تنمية شاملة في المرحلة الجديدة. وينصب التركيز على تنمية موارد بشرية نسائية عالية الجودة؛ مع الاهتمام بتدريب النساء ورعايتهن وتعزيزهن وتكريمهن، وخاصةً القياديات والمثقفات والعلميات ورائدات الأعمال، لتحفيز إمكاناتهن وذكائهن وطموحاتهن للمساهمة في بناء هذه القوة.

في غضون ذلك، حدد القرار 26-NQ/TW الصادر عن اللجنة المركزية الثانية عشرة للحزب أهدافًا محددة: بحلول عام 2030، يجب أن تكون هناك كوادر نسائية في هيكل اللجان الدائمة للجان الحزب والمنظمات الحزبية على جميع المستويات؛ ويجب أن تصل نسبة عضوات لجان الحزب على جميع المستويات إلى 20-25%؛ ويجب أن تتجاوز نسبة نائبات الجمعية الوطنية ومجلس الشعب على جميع المستويات 35%. هذه الأهداف ليست مجرد إجراء، بل هي أيضًا التزام سياسي قوي بتعزيز المساواة بين الجنسين.

وفي هذا السياق، تم تنفيذ برامج عمل محددة مثل مشروع تعزيز المساواة بين الجنسين - تعزيز دور الممثلات المنتخبات في السياسة الذي ترعاه الحكومة الأيرلندية والحكومة الأسترالية ومنظمة APHEDA في فيتنام، مع أهمية عملية واستراتيجية.

إجراءات محددة ونتائج عملية

نُفِّذ مشروع تعزيز المساواة بين الجنسين - تعزيز دور الممثلات المنتخبات في العمل السياسي - في أربع مقاطعات: فو ين، هاي دونغ، باك كان، وهاي فونغ. بهدف المساهمة في تعزيز المساواة بين الجنسين في فيتنام، نفَّذ المشروع العديد من الأنشطة العملية والهادفة لزيادة مشاركة المرأة في القيادة والإدارة، وتحسين نسبة وجودة تمثيل النساء في الهيئات المنتخبة.

في فو ين، يُنفَّذ المشروع على مرحلتين: المرحلة الأولى في بلدة دونغ هوا، ومقاطعتي سون هوا وتوي آن؛ والمرحلة الثانية تمتد إلى مقاطعتين جبليتين هما سونغ هينه ودونغ شوان. منذ أغسطس 2017، أنشأ المشروع نادي مندوبي مجلس المرأة الإقليمي وشبكة من مندوبي المجلس على مستوى البلديات، مما أتاح مساحة للتواصل والدعم المتبادل في الأنشطة البرلمانية. إلى جانب ذلك، تُنظَّم برامج تدريبية لبناء القدرات بانتظام، مع التركيز على المهارات العملية مثل تطبيق التكنولوجيا والتخطيط ومهارات التحدث، وغيرها، لمساعدة المندوبات على تحسين خبراتهن تدريجيًا وزيادة ثقتهن في أداء دورهن كممثلات للناخبين.

تُسهم خطوات ملموسة ومستدامة في إحداث تغيير في مفهوم المساواة بين الجنسين وممارستها في السياسة. فعندما تُمنح المرأة الفرص وتُمنح الثقة لتمكينها، فإنها لا تؤدي أدوارها فحسب، بل تُسهم أيضًا في جعل المجتمع أكثر تقدمًا وتطورًا شاملًا.

السيدة هوانغ ثي لي هانج، الممثلة الرئيسية لـ APHEDA فيتنام

وقد أثمرت هذه الجهود نتائج إيجابية، إذ بلغت نسبة المندوبات في مجلس الشعب الإقليمي للفترة 2021-2026، 28%، وبلغت نسبة المسؤولات في اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي 25%، بزيادة تجاوزت 13.33% مقارنة بالفترة السابقة. وتُعد هذه الأرقام دليلاً واضحاً على التطور في الوعي والعمل، مما يؤكد فعالية المشروع، وقدرة المندوبات وكفاءتهن في العمل السياسي المحلي.

وفي معرض تقييمها لدور نادي نائبات الجمعية الوطنية النسائية ومجلس الشعب الإقليمي في المشروع، أكدت السيدة دانغ ثي هونغ نغا، رئيسة النادي، قائلةً: "من خلال النادي، لدينا مساحة أكبر للتواصل وتبادل الخبرات في الأنشطة البرلمانية ودعم بعضنا البعض لتحسين القدرات. وبفضل ذلك، نضجت العديد من النساء بشكل واضح في المهارات والتفكير والعمل، وأظهرن دورًا أكثر استباقية وإيجابية في التواصل مع الناخبين، بما يعكس تطلعات الشعب".

من منظور اتحاد المرأة الإقليمي، قالت السيدة نجوين ثي فونغ لين، نائبة رئيسة الاتحاد: "يُدرك الاتحاد أهمية دور المرأة في السياسة في استراتيجية المساواة بين الجنسين. ولذلك، بذل الاتحاد جهودًا لدعم الناخبين في التعبئة والتوعية لتغيير وعيهم ودعم المرشحات".

وفقًا للسيدة هوانغ ثي لي هانج، الممثلة الرئيسية لـ APHEDA في فيتنام، سيواصل المشروع خلال الفترة القادمة، وقبل مؤتمرات الحزب على جميع المستويات (2025-2030) وانتخابات الجمعية الوطنية ومجلس الشعب للفترة 2026-2031، السعي لتحسين جودة ونسبة الممثلات المنتخبات. وسيتم تنفيذ أنشطة تدريبية مكثفة على مهارات الخطابة، ووضع برامج عمل، وتنظيم الحملات الانتخابية على نطاق واسع. إلى جانب ذلك، سيتم تعزيز حملات التواصل المجتمعي لرفع وعي الناخبين بدور الممثلات المنتخبات.

لا يقتصر هدف المشروع على زيادة عدد الممثلات فحسب، بل يشمل أيضًا تحسين جودتهن، ما يعني أن الممثلات يجب أن يتمتعن بالقدرة على النقاش وصنع السياسات وتمثيل أصوات الناخبين. ولن يُضيّق الفجوة بين الجنسين تدريجيًا إلا عندما تُنصت المرأة حقًا ويُتاح لها إبداء رأيها في القرارات المهمة..."، قالت السيدة هوانغ ثي لي هانغ.

المصدر: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/nu-dai-bieu-dan-cu-voi-binh-dang-gioi-6e91799/