في عام ٢٠٢٤، عازم اتحاد عمال شركة كوانغ تري للطاقة (PC Quang Tri) على أداء مهامه السياسية بكفاءة، مستفيدًا من خبرته لضمان استقرار وظائف ودخل الموظفين وموظفي الخدمة المدنية والعمال، وتزويدهم بكامل وسائل الحماية العمالية، وتطبيق السياسات والأنظمة على أكمل وجه. ويُضمن توزيع رواتب الموظفين والمزايا الأخرى وفقًا للوائح.
نائب المدير ورئيس نقابة عمال بي سي كوانج تري، تران كوانج دونج، زار شركة ثانه كو للطاقة وشجع موظفيها الذين يعملون في ظروف جوية قاسية - صورة: LK
منذ بداية العام، نسق الاتحاد مع الكادر المهني لتنظيم مؤتمر عمال الشركة لعام ٢٠٢٤. وعلى وجه الخصوص، شارك مباشرةً مع الكادر المهني لمراجعة وتطوير لوائح تشغيل الشركة، مع التركيز بشكل خاص على أعمال التفتيش والإشراف على تنفيذ السياسات المتعلقة مباشرةً بالموظفين، وتطبيق لوائح الديمقراطية الشعبية على نحوٍ جيد. بتوجيه من شركة الكهرباء المركزية، ودعم قادة ووكالات المقاطعة والإدارات والفروع في المقاطعة، وجهود جميع الموظفين والعمال ورئيس مجلس إدارة كوانغ تري، تم التغلب على الصعوبات، وضمان توفير الكهرباء للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة، وإكمال المهام الموكلة إليهم، وتحقيق وتجاوز العديد من الأهداف المخطط لها.
وبناءً على ذلك، تم تشغيل نظام الطاقة في مقاطعة كوانج تري في السنوات الأخيرة بأمان، مما يوفر كهرباء ذات جودة مستقرة، ويخدم التنمية الاجتماعية والاقتصادية، والدفاع الوطني والأمن، والاحتياجات اليومية للناس.
في أوائل عام 2024، أطلق اتحاد عمال كوانغ تري حركة المحاكاة "ضمان سلامة المرور"، وحركة المحاكاة لبناء بيئة عمل "مشرقة وخضراء ونظيفة وجميلة"، و"بناء منظمة نقابية قوية"، وحركة المحاكاة "خضراء ونظيفة وجميلة وضمان السلامة والصحة المهنية" وحركة المحاكاة "جيد في العمل العام، جيد في الأعمال المنزلية".
حتى الآن، شارك 100٪ من أعضاء النقابة والموظفين في الشركة في حركة المحاكاة "عائلة EVNCPC وأعضاء النقابة يوفرون الكهرباء" التي أطلقتها الشركة ونقابة الشركة من أبريل إلى نهاية أغسطس 2024؛ حشد أعضاء النقابة للمشاركة بنشاط في EVN RUN - التكاتف - بالإجماع - إضاءة الإيمان.
بالإضافة إلى ذلك، تواصل نقابة PC Quang Tri الترويج لتنفيذ القرار رقم 02-NQ/TW المؤرخ 12 يونيو 2021 الصادر عن المكتب السياسي بشأن "ابتكار تنظيم وتشغيل النقابة العمالية الفيتنامية في الوضع الجديد" بالتزامن مع الدعاية لقرارات لجنة الحزب وقرارات مؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات.
نشر البحث والتعلم والفهم الشامل ونشر تنفيذ قرار المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام بين الكوادر وأعضاء النقابات والعمال بالتزامن مع نشر موضوع عام 2024 للاتحاد العام للعمل في فيتنام (VGCL) حول "التركيز على جلب قرارات مؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات إلى الحياة ؛ التنافس لتحقيق الإنجازات للاحتفال بالذكرى السنوية الخامسة والتسعين لتأسيس نقابة العمال في فيتنام" وحركات المحاكاة في EVN و EVNCPC.
شجع أعضاء النقابات والموظفين على المشاركة في المسابقة الإلكترونية التي تُعنى بالسلامة والصحة المهنية. وقد شارك في المسابقة أكثر من 95% من أعضاء نقابات الشركة. شجع الموظفين على المشاركة في المسابقة للتعرف على قرار مؤتمر النقابات العمالية الذي أطلقه الاتحاد العام للعمل في فيتنام. شجع أعضاء النقابات على التركيز على السلامة والصحة المهنية، والسلامة المرورية، وتعزيز روح المسؤولية في العمل، والتعامل مع الحوادث، وانضباط العمل، والتوعية بحماية البيئة. حشد جميع أعضاء النقابات للامتناع عن انتهاك المحرمات الاجتماعية.
من أجل تشجيع وتحفيز روح المحاكاة والعمل الإبداعي لدى الكوادر والموظفين المدنيين والعمال على وجه السرعة، قامت النقابة بالتنسيق مع المنظمة المهنية لتكريم ومكافأة 32 موظفًا مدنيًا وموظفًا مدنيًا ممتازًا وعمال السلامة والنظافة المتميزين على مستوى الشركة وتلخيص 5 سنوات من حركة المحاكاة "جيد في العمل العام وجيد في الأعمال المنزلية" للفترة 2019-2024.
هذا نشاط سنوي لنقابة الشركة لتعزيز مكانة العمال المثاليين بين القوى العاملة، وتشجيع أعضاء النقابة والعمال على إنجاز مهامهم الموكلة إليهم بفعالية. كما حازت شركة بي سي كوانغ تري على شهادة تقدير من مجموعة كهرباء فيتنام لموظفٍ واحدٍ مُتميزٍ في السلامة والنظافة، وشهادة تقدير من شركة الطاقة المركزية لموظفَين مُتميزَين.
بمناسبة شهر العمال وشهر عمل الأطفال لعام ٢٠٢٤، نظمت النقابة زيارةً لشركة داكرونغ للطاقة وقدمت هدايا لها. كما زارت اللجنة الدائمة للنقابة عمالًا يعانون ظروفًا صعبة، ولديهم أطفال من ذوي الإعاقة ومرضى يعانون من أمراض خطيرة.
زارت نقابة عمال الشركة وشجعت موظفي الوحدات العاملة في ظروف الطقس الحار، ودعمت الوحدات المشاركة في التغلب على حوادث العواصف والتعامل معها. كما زارت وقدمت هدايا للعائلات ذات السياسات التفضيلية، ومدرسة كوانغ تري للمعاقين، ومركز أطفال شارع مدينة دونغ ها، وبلدية هونغ لينه (مقاطعة هونغ هوا)، وقدمت هدايا للأيتام الذين ترعاهم الشركة.
المشاركة في برنامج "توحيد الجهود في خدمة الوطن" الذي نظمته إذاعة وتلفزيون المقاطعة؛ وزارت النقابات العمالية الشعبية في الوحدات الأسر ذات الخدمات الجليلة والحالات الصعبة في المنطقة؛ ودعمت برنامج "تيت للفقراء والمحتاجين" في الحي السابع، الدائرة الثالثة؛ ودعمت بناء نظام إضاءة نصب الشهداء التذكاري في دائرة دونغ جيانغ؛ ودعمت روضة أطفال هوا فونغ با، مقاطعة جزيرة كون كو؛ ودعمت جمعية المسنين في الدائرة الأولى؛ ووفرت 10 زوايا دراسية لأطفال الموظفات والعاملات اللواتي يعانين من ظروف صعبة، وفقًا لبرنامج اتحاد العمال الإقليمي. وتجاوز إجمالي الأموال التي خصصها رئيس البلدية كوانغ تري للأنشطة الاجتماعية في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، 83 مليون دونج فيتنامي.
قالت نائبة رئيس نقابة عمال بي سي كوانج تري نجوين ثي ديو ثوي إن بعض المهام الرئيسية من الآن وحتى نهاية عام 2024 هي الاستمرار في تنفيذ الدعاية وتعبئة أعضاء النقابة والعمال للقيام بعمل جيد في مجال السلامة المهنية والنظافة والسلامة المرورية؛ والتركيز على إكمال أهداف الإنتاج والأعمال والمهام الموكلة من قبل الشركة.
مواصلة تنفيذ القرار رقم 02-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن "ابتكار تنظيم وعمل النقابة العمالية الفيتنامية في ظل الوضع الجديد" لتعزيز الوعي والعمل لدى أعضاء النقابات والعمال العازمين على ابتكار تنظيم وعمل النقابات العمالية. تنظيم دورات تدريبية لمسؤولي النقابات العمالية وشبكة الصحة والسلامة المهنية. تنظيم برنامج "الأسبوع الوردي"، والتفاعل مع أنشطة شهر تقدير العملاء. مواصلة تنفيذ أنشطة الضمان الاجتماعي.
لام خانه
[إعلان 2]
المصدر: https://baoquangtri.vn/nhung-hoat-dong-noi-bat-cua-cong-doan-pc-quang-tri-187454.htm
تعليق (0)