مدينة هوشي منه: بدأت الطلبات في العديد من المصانع تتعافى تدريجيا، ويعمل العمال 8 ساعات أو ساعات إضافية للمساعدة في تحسين الدخل في نهاية العام.
منذ أكثر من شهر، تعمل السيدة هوينه ماي تروك، التي تعمل في شركة بويوين فيتنام المحدودة (مقاطعة بينه تان)، ساعات عمل إضافية لمدة 30 دقيقة يوميًا. إذا عملت بانتظام، يُمكنها كسب مليون دونج إضافي شهريًا. هذا المبلغ يكفيها لتناول الإفطار ودفع أجرة الحافلة اليومية البالغة 6000 دونج.
قالت السيدة تروك: "إذا عملت ساعات إضافية، فلن أضطر إلى إنفاق راتبي، بل يمكنني ادخاره لتربية أطفالي". في سن الخامسة والأربعين، تعمل السيدة تروك مع شركة بويوين منذ أكثر من عشرين عامًا، براتب أساسي يقارب 11 مليون دونج فيتنامي شهريًا. توفي زوجها مبكرًا، تاركًا إياها لتربية طفلين ووالدتها المسنة وحدها. في فبراير، عندما بدأت الشركة أول جولة تسريحات للعام، كانت تشعر بالقلق دائمًا، خوفًا من أن يُدرج اسمها في قائمة المفصولين.
قالت السيدة تروك: "في اليوم الذي أعلن فيه قائد الفريق عن العمل الإضافي، تبددت مخاوفي". وتعتقد العاملة، بخبرتها الطويلة، أن العمل الإضافي هو أوضح دليل على انتعاش الطلب في المصنع.
عمال في شركة بويوين، مقاطعة بينه تان، بعد العمل، نوفمبر 2023. تصوير: كوينه تران
صرح السيد كو فات نغيب، رئيس نقابة عمال شركة بويوين فيتنام، بأن طلبات المصنع بدأت بالتحسن تدريجيًا. وقد بادرت بعض المصانع حاليًا إلى تسجيل عمالها للعمل الإضافي لمدة تتراوح بين 30 و60 دقيقة في بعض أيام الأسبوع.
قال رئيس نقابة أكبر شركة في المدينة (والتي توظف حاليًا ما يقرب من 39 ألف عامل): "يُقدّم الشركاء العديد من الطلبات بشكل استباقي". وأضاف أنه مع زيادة الطلبات، سيزداد استقرار وضع العمالة في الشركات من الآن وحتى نهاية العام. ويشعر العمال بالأمان في عملهم.
على نحو مماثل، خلال الشهر الماضي، عادت أجواء الإنتاج في شركة خاي هوان المساهمة لتصنيع الأحذية (بينه تشانه) إلى النشاط بفضل تزايد الطلبات تدريجيًا. بعد فترة من التوقف عن العمل بالتناوب، وتقليص ساعات العمل، وبلوغ ذروة العمل في سبتمبر/أيلول عندما اضطر العمال إلى الانتظار لساعات العمل بسبب قلة الطلبات، عاد أكثر من 1100 عامل للعمل الإضافي منذ أكتوبر/تشرين الأول.
السيدة نجوين ثي ثانه، البالغة من العمر 34 عامًا، تعمل في الشركة منذ أكثر من خمس سنوات، قالت إنه عندما توقفت الطلبات وانخفض الدخل، ترك العديد من زملائها وظائفهم. ومع ذلك، واصلت سعيها للبقاء، فحتى في أوقات توقف العمل، كانت الشركة لا تزال توفر الدعم للموظفين.
قالت السيدة ثانه: "إذا حاولت الشركة الاحتفاظ بموظفيها، فستسعى حتمًا لتوفير طلبات". منذ أكتوبر، عادت طلبات المصنع إلى الارتفاع، وتم تكليف العمال بساعات عمل إضافية للالتزام بالجدول الزمني. تعمل السيدة ثانه حوالي 30 ساعة عمل إضافية شهريًا، مما يُكسبها حوالي مليوني دونج فيتنامي. بالإضافة إلى ذلك، عندما تعمل ساعات عمل إضافية، تُغطي الشركة أيضًا تكاليف العشاء، مما يُساعدها على توفير بعض المال.
وتأمل الأم العزباء أن تحافظ الشركة على عملها بشكل منتظم حتى نهاية العام حتى تتمكن من جمع المزيد من المال لشراء ملابس جديدة لابنها في الريف.
بويين وخاي هوان شركتان من شركات الأحذية الجلدية التي استعادتا طلبات الشراء. وصرحت السيدة فان ثي ثانه شوان، الأمينة العامة لجمعية فيتنام للجلود والأحذية وحقائب اليد، بأن الوضع الحالي لطلبات المصانع قد تحسن، وأن العديد من الشركاء عادوا لتقديم الطلبات. ويعود هذا الانتعاش في الطلبات إلى انخفاض مخزونات العلامات التجارية القديمة، واستعداد السوق لدخول موسم التسوق في نهاية العام. في الوقت الحالي، لدى العمال عمل، يكفي في الغالب لثماني ساعات إدارية، وبعض المصانع لديها ساعات عمل إضافية.
من المقرر أن يعمل عمال الملابس في مصنع نها بي ساعات إضافية عند عودة الطلبات إلى المصنع. الصورة: آن فونغ
فيما يتعلق بصناعة الملابس، أفاد السيد فام شوان هونغ، رئيس جمعية النسيج والتطريز والحياكة في مدينة هو تشي منه، بأن الطلبات الحالية تُغطي ما بين 85% و90% من الطاقة الإنتاجية للمصانع. أما الطلبات المُعادة، فهي في الغالب طلبات صغيرة وتجارية، وتتطلب تصاميم وأزياء بأسعار تنافسية للغاية. في السابق، كانت مصانع الملابس تُرتب جداول الإنتاج حتى منتصف العام أو نهاية الربع الثالث من العام التالي، مع نهاية العام.
قال السيد هونغ: "على الرغم من أن هذا الانتعاش في الطلبات لم يكن متوقعًا في منتصف العام، إلا أنه في ظل الظروف الصعبة الحالية، يُعدّ مؤشرًا جيدًا". في الآونة الأخيرة، اضطرت العديد من المصانع إلى تسريح عمالها وخفض رواتبهم، بينما اضطرت مصانع أخرى إلى تسريحهم. يُساعد ازدياد الطلبات الشركات على توفير فرص عمل، والحفاظ على استمرارية العمال في العمل، وهو أمر بالغ الأهمية لا سيما مع اقتراب رأس السنة القمرية الجديدة (تيت).
استشهد السيد هونغ بشركة سايغون 3 للملابس الجاهزة، التي يرأس مجلس إدارتها، حيث بلغت الطلبات حاليًا 90% من طاقتها الإنتاجية. هذا يُمكّن المصنع من الحفاظ على انتظام عمل العمال، وإبقائهم على رأس عملهم ريثما يتعافى السوق تمامًا.
قال السيد هونغ: "نواصل البحث عن شركاء وعملاء جدد". وأضاف أن جهود الإدارات المعنية في التواصل مع الأسواق الجديدة كانت فعّالة إلى حد ما. ستظل هناك صعوبات كثيرة في الفترة المقبلة، لذا من الضروري تطبيق العديد من الحلول في آن واحد لدعم الأعمال.
صرح مدير إدارة العمل ومصابي الحرب والشؤون الاجتماعية في مدينة هو تشي منه، لي فان ثينه، بأن وضع الإنتاج في بعض الشركات أظهر مؤشرات إيجابية. وشهدت صناعات الملابس والأحذية والأغذية زيادة في الطلبات. وتقوم بعض المصانع بتوظيف عمال جدد وتنظيم ساعات عمل إضافية. ومع ذلك، ووفقًا لرئيس قطاع العمل في المدينة، فإن الطلبات الحالية غالبًا ما تكون قصيرة الأجل، وتخدم موسمي عيد الميلاد ورأس السنة الجديدة. ومن المتوقع أن يكون الوضع في المستقبل صعبًا.
وفي هذا السياق، قال السيد ثينه: "إن أي شركة تعمل لساعات إضافية هي شركة سعيدة لعمالها"، مضيفًا أنه بعد فترة من غياب الطلبات، اضطر العمال إلى خفض رواتبهم، والعمل الإضافي في هذا الوقت هو بمثابة وسيلة للتعويض عن الدخل، خاصة مع اقتراب رأس السنة القمرية الجديدة.
لو تويت
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)