القرار رقم 18 هو "محفز إيجابي" لمساعدة الصحافة على التحول في العصر الجديد.

جمعت جلسة المناقشة العديد من القادة والخبراء والطلاب في صناعة الصحافة، مما قدم منظورًا متعدد الأبعاد حول التغيرات في بنية الموارد البشرية، واتجاهات الصحافة الحديثة ودور مؤسسات التدريب.

التحديات والفرص تسير جنبًا إلى جنب

في كلمته الافتتاحية، أكد رئيس تحرير صحيفة هانوي موي، نجوين مينه دوك، على الأثر العميق للقرار رقم 18 في تبسيط ودمج وكالات الأنباء على المستويين المركزي والمحلي. وقد اضطرت العديد من الوحدات إلى الاندماج أو حتى الحل. وخلال هذه العملية، أعادت العديد من غرف الأخبار هيكلة أجهزتها، بهدف تحقيق الكفاءة في العمل، وتوفير التكاليف، وتحسين الجودة في المرحلة التنموية الجديدة التي تشهدها البلاد.

ألقى رئيس تحرير صحيفة هانوي موي، نجوين مينه دوك، الكلمة الافتتاحية لجلسة النقاش. *تصوير: لينه تام*

في حديثه عن ممارسات صحيفة هانوي موي، قال رئيس التحرير، نجوين مينه دوك، إنها ستندمج قريبًا مع بعض وكالات الأنباء في العاصمة. قد يضاعف هذا عدد الموظفين، ولكنه أيضًا فرصة لإعادة التنظيم، وتقليل الاتصالات، وتحسين الإنتاجية، وتطوير منشورات جديدة.

ومن خلال تجربة هاي فونغ ، إحدى المحليات الثلاث الرائدة في تنفيذ القرار 18، قال مدير مركز هاي فونغ للصحافة والاتصالات فام فان توان إن المركز يعمل رسميًا اعتبارًا من 11 مارس 2025. وقد طرحت عملية دمج صحيفة هاي فونغ ومحطة راديو وتلفزيون هاي فونغ العديد من التحديات، وخاصة التوفيق بين ثقافتين مختلفتين وأساليب العمل والخبرة.

التحدي الأكبر يكمن في تغيير عقلية ومهارات الفريق الذي كان يعمل سابقًا في الصحافة المطبوعة، والذي عليه الآن التحول إلى الصحافة المرئية والمسموعة والرقمية. يحتاج هؤلاء إلى إعادة تدريبهم على الكتابة لمختلف أنواع الصحافة، وتطبيق التكنولوجيا الرقمية والبيانات الضخمة والذكاء الاصطناعي. من حيث التنظيم، تم تبسيط المركز من 21 جهة اتصال إلى 15 جهة، مقسمة حسب القطاعات الوظيفية. ومع ذلك، لا تزال الصعوبة تكمن في الآلية المالية، والإيرادات، وعدم تناسق السياسات، كما قال السيد فام فان توان.

بعد استقباله مسؤولين من صحيفة "تو كووك" الإلكترونية، قال رئيس تحرير صحيفة "فان هوا"، نجوين آنه فو: "على الرغم من الصعوبات الأولية في الجانب النفسي وتوزيع العمل، إلا أن عملية الدمج حققت نتائج إيجابية بعد شهرين. وقد عززت زيادة عدد الموظفين روح المنافسة، وعززت الإبداع، ووسعت نطاق الأنشطة".

وبحسب السيد نجوين آنه فو، فإن القرار رقم 18 يعد "محفزًا إيجابيًا" يساعد الصحافة على التحول في العصر الجديد.

وفي إطار نفس الرأي، أشار المشاركون في المنتدى إلى أن القرار رقم 18 ليس مجرد إعادة هيكلة تنظيمية، بل هو أيضا دفعة لتعزيز التغييرات في الفكر الصحفي، وتحسين الجودة المهنية والقدرة على أداء المهام المتعددة للمراسلين والمحررين في العصر الرقمي.

الحاجة إلى الرفقة لتدريب جيل جديد من الصحفيين

وكان أحد المواضيع الرئيسية للمناقشة هو دور مؤسسات التدريب الصحفي في توفير الموارد البشرية عالية الجودة لتلبية المتطلبات الجديدة.

أكدت الدكتورة لي ثو ها، نائبة مدير معهد الصحافة والاتصال (أكاديمية الصحافة والاتصال): "دون انتظار القرار رقم 18، بادرت معاهد تدريب الصحافة إلى التكيف مع تغيرات سوق العمل واتجاهات الإعلام، وحسّنت من أدائها. وقد عدّل المعهد استراتيجية التسجيل وبرنامج التدريب ليشمل تخصصات متعددة، مما زاد من قابلية التطبيق، وضمن للطلاب القدرة على مواكبة الواقع بسرعة".

هذا العام، ازداد عدد الملتحقين ببرامج الدراسات العليا، وتُعقد دورات تنشيطية بانتظام. لا توجد أرقام نهائية للالتحاق بالجامعات، ولكن إذا حدث انخفاض، تعتقد السيدة ها أن ذلك يُمثل فرصةً لتجنيد أشخاص شغوفين حقًا بالصحافة.

في ظل التطور السريع للذكاء الاصطناعي، تتزايد المخاوف بشأن احتمال فقدان فرص العمل، وخاصةً للخريجين الجدد. ومع ذلك، تشير آراء كثيرة إلى أن الذكاء الاصطناعي لا يمكنه أن يحل محل البشر تمامًا في الوظائف التي تتطلب شجاعة سياسية وفكرًا نقديًا وعاطفة ومسؤولية اجتماعية، وهي الصفات الأساسية للصحافة. لذلك، يحتاج الطلاب إلى تنمية مهاراتهم ومعارفهم وروح التقدم بشكل استباقي للتكيف بسرعة مع بيئة العمل الحديثة.

أكد رئيس تحرير صحيفة الثقافة، نغوين آنه فو، أن الصحيفة على أتم الاستعداد لـ"فرش السجادة الحمراء" لاستقطاب الكفاءات والأخلاقيات والمهنية. وأضاف: "الأخلاقيات المهنية والشخصية المميزة شرطان أساسيان. ولكي يصبح المرء شخصًا لا غنى عنه في سياق التحول الرقمي السريع، عليه أن يتراكم ويتعلم باستمرار، وأن ينفذ بدقة احتياجات المؤسسة".

ومن خلال خبرته العملية، فإنه ينصح فريقه في كثير من الأحيان بجعل أنفسهم لا يمكن الاستغناء عنهم من خلال تحسين احترامهم لذاتهم باستمرار والتكيف مع التغيير.

في جلسة المناقشة، اتفق العديد من المندوبين على أن التحول الرقمي والحاجة إلى تطوير اقتصاد الصحافة ضروريان، لكنهما لا يمكنهما المساس بالدور الأساسي للصحافة الثورية: توجيه الرأي العام، ونشر القيم الإيجابية، وكونها المكان الذي يمكن للجمهور أن يرسخ فيه ثقته وسط فوضى المعلومات.

وفقًا للدكتور فان فان كين، مدير معهد الصحافة والاتصال (جامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية، جامعة فيتنام الوطنية، هانوي)، لا يمكن، ولا ينبغي، اعتبار الجامعات أماكن "للتدريب المهني" بالمعنى الحرفي. تقع على عاتق المدرسة مسؤولية توفير أساس المعرفة، وأساليب التفكير، والصفات الأخلاقية، وروح التعلم، ليتمكن الطلاب من تحقيق أقصى استفادة. تتطلب عملية التحول إلى مراسل محترف التنسيق بين المدرسة، وهيئة التحرير، والطلاب أنفسهم.

أكد السيد فان فان كين: "لا يمكننا تدريب الناس على القيام بكل شيء فورًا. ولكن يمكننا تدريب من يستطيعون التعلم والقيام بذلك، إذا أتيحت لهم الفرصة للممارسة".

في ختام النقاش، اتفق المندوبون على أن الابتكار في الكوادر الصحفية اتجاهٌ حتمي، يتطلب تناغمًا في التدريب والتوظيف وإدارة وكالات الأنباء. ولتكوين فريق من الصحفيين المتميزين، لا يقتصر الأمر على المدارس فحسب، بل يتطلب أيضًا دعمًا حقيقيًا من هيئات التحرير وبيئات العمل، بالإضافة إلى شجاعة كل صحفي شاب وتفانيه ورغبته في الابتكار.

المصدر: https://hanoimoi.vn/nghi-quyet-18-la-chat-xuc-tac-tich-cuc-giup-bao-chi-chuyen-minh-trong-thoi-dai-moi-706253.html