مع تقليد "الحب والدعم المتبادلين"، ورغبة في جلب ربيع دافئ للجميع وكل عائلة بمناسبة العام القمري الجديد 2024، تبذل جميع المستويات والقطاعات والمنظمات في المحليات جهودًا كبيرة لضمان دفع الرواتب ومكافآت تيت في الوقت المناسب؛ في الوقت نفسه، هناك العديد من الهدايا العملية الأخرى التي يمكن تقديمها لأسر السياسيين والأشخاص الذين يمرون بظروف صعبة.
بعد عام من التقلبات العديدة ونقص الطلبات وصعوبة الإنتاج والأعمال وانخفاض الأرباح، لا تزال العديد من الشركات في مدينة هو تشي منه تسعى جاهدة لرعاية موظفيها، وخاصة خلال العام القمري الجديد 2024. ونظرًا لتأثير الوضع العام للاقتصاد العالمي، انخفض عدد طلبات شركة فينه دونج للتطريز المحدودة (منطقة تان فو، مدينة هو تشي منه) في عام 2023 بنحو 30٪. وعلى الرغم من أنه ليس مرغوبًا فيه، فقد اضطرت الشركة إلى اختيار خيار خفض العمالة للتغلب على الصعوبات. ومع ذلك، بدلاً من اختيار خيار تقليل ساعات العمل، مما سيقلل من دخل جميع الموظفين، قررت الشركة دعم 3.5 شهر من الراتب لأولئك الذين تركوا وظائفهم طواعية، وبالتالي خلق فرص للموظفين الذين يرغبون في العثور على وظائف جديدة، مع مساعدة الشركة على الحصول على ظروف رعاية أفضل، وضمان الدخل لأولئك الذين يبقون.
بعد عام من التقلبات العديدة، لا تزال العديد من الشركات في مدينة هوشي منه تسعى جاهدة لرعاية موظفيها، وخاصة خلال العام القمري الجديد 2024.
قال السيد ليو نغوك سون، رئيس نقابة عمال الشركة، إنه على الرغم من انخفاض الطلبات، لا يزال العمال يعملون لساعات إضافية، بمتوسط دخل يزيد عن 7 ملايين دونج فيتنامي شهريًا؛ وقد خفضت الشركة تكاليف التشغيل، لذلك يوجد مبلغ لمنح مكافآت تيت للعمال. واقترحت نقابة العمال أن تنظم الشركة حفلة نهاية العام مقترنة بمؤتمر عمالي، وتقديم هدايا تيت بقيمة 500000 دونج فيتنامي للشخص الواحد؛ والإعلان عن جدول عطلة تيت حتى يتمكن العمال من الاستمتاع بمهرجان الربيع مع عائلاتهم. بالنسبة لشركة سونغ نغوك جارمنت المحدودة (مقاطعة بينه تان)، فقد أثرت آثار الاقتصاد العالمي بعد كوفيد-19 على كل من الإيرادات ودخل العمال. ووفقًا للسيد تران ثانه سون، رئيس نقابة عمال الشركة، فقد بذلت الشركة جهودًا لإيجاد أسواق جديدة لزيادة الطلبات، وترتيب ساعات العمل الإضافية مرة أخرى، وخلق وظائف مستقرة، ورعاية العمال على أفضل وجه. بمناسبة عام التنين، قررت الشركة زيادة المكافأة بحوالي 300,000 دونج مقارنةً بعام 2023، بمتوسط 9 ملايين دونج للشخص الواحد؛ أعلى مكافأة هي 23 مليون دونج للشخص الواحد، وأدنى مكافأة هي 6.2 مليون دونج للشخص الواحد. واقترح الاتحاد أن تنظم الشركة برنامجًا لنهاية العام يتضمن أنشطة ترفيهية وسحوبات وهدايا بمناسبة رأس السنة بقيمة 300,000 دونج للشخص الواحد.
"مهرجان السلع الفيتنامية - عيد رأس السنة الفيتنامية مع العمال" مع آلاف المنتجات بأسعار تفضيلية لأعضاء النقابات والعمال في مدينة هوشي منه.
أعلنت شركة PouYuen Vietnam Co., Ltd. (مقاطعة بينه تان) - وهي الشركة التي تضم أكبر عدد من الموظفين في مدينة هو تشي منه - مؤخرًا عن إنفاق أكثر من 633 مليار دونج لرعاية موظفيها في عيد تيت، على الرغم من أنها قد سرحت آلاف الموظفين سابقًا بسبب نقص الطلبات. ووفقًا للسيد كو فات نجيب، رئيس نقابة عمال الشركة، فإن مكافأة تيت تستند إلى الراتب وفقًا لعقد العمل في ديسمبر 2023، بما في ذلك الراتب الأساسي وراتب العمل الشاق والخطير (إن وجد)، بالإضافة إلى بدلات العمل والبدلات المهنية والبدلات الخاصة (إن وجدت)؛ ويبلغ متوسط المكافأة 17 مليون دونج للشخص، وأعلى مكافأة حوالي 67 مليون دونج، وأدنى مكافأة أكثر من 5 ملايين دونج. في حديقة التكنولوجيا الفائقة بمدينة ثو دوك، تدعم شركة نيديك فيتنام المحدودة، بالإضافة إلى مكافأة تيت التي تعادل راتب شهر ونصف، 18 رحلة لنقل أكثر من 500 موظف وأقاربهم للاحتفال بعيد تيت في المقاطعات الشمالية والوسطى والغربية. وتدعم الشركة بشكل خاص ما بين 90% و100% من أجرة الحافلة للعودة إلى الوطن للموظفين القدامى.
وفقًا للسيد لي فان ثينه، مدير إدارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية في مدينة هو تشي منه، على الرغم من أن الأنشطة الإنتاجية والتجارية في العام الماضي لا تزال تواجه العديد من الصعوبات، إلا أن جميع الشركات بذلت جهودًا لمنح مكافآت تيت للموظفين، مما لم يزيد فقط من المزايا والفوائد ولكن أيضًا تشجيع الموظفين على الاستمتاع بمهرجان الربيع والاحتفال بتيت والبقاء في العمل لفترة طويلة. من خلال مسح لأكثر من 1200 شركة، تبين أن أكثر من 46٪ من الشركات، بالإضافة إلى مكافآت تيت، لديها أيضًا العديد من أشكال الرعاية والدعم العملي للموظفين مثل تقديم الهدايا والقسائم والأموال المحظوظة وتنظيم حافلات النقل للعودة إلى المنزل أو دعم الأموال وإعطاء تذاكر الحافلات... يبلغ متوسط مكافأة تيت في عام 2024 أكثر من 12.3 مليون دونج/شخص (بانخفاض عن عام 2023)؛ ويبلغ متوسط عطلة تيت من 8 إلى 9 أيام، حيث تتحد العديد من الشركات لحل الإجازة السنوية بحيث يتوفر للموظفين وقت كافٍ للعودة إلى ديارهم لزيارة عائلاتهم.
جهود تنفيذ برنامج رعاية تيت لأعضاء النقابات والعمال بمناسبة تيت جياب ثين 2024.
تُظهر مراجعة اتحاد عمال مدينة هو تشي منه على جميع المستويات أن بعض الشركات واجهت صعوبات طويلة الأمد أو ساءت علاقات العمل بسبب عدم دفع الأجور، لذا لن تُمنح مكافآت تيت هذا العام. في هذا السياق، صرّح السيد فام تشي تام، نائب رئيس اتحاد عمال مدينة هو تشي منه، بأنه نفّذ تسعة إجراءات رئيسية لرعاية العمال الذين يواجهون ظروفًا صعبة ولا يستطيعون العودة إلى ديارهم لقضاء عطلة تيت، بمبلغ إجمالي قدره 192 مليار دونج؛ حيث تم إعداد صناديق احتياطية لضمان الرعاية في الوقت المناسب لمن لم يتلقوا مكافآت تيت أو لم تُدفع أجورهم، وذلك بهدف استقرار علاقات العمل. "على وجه الخصوص، من المتوقع أن يعتني برنامج "Tet Sum Vay - Xuan Tri An" بـ 13000 عائلة من أعضاء النقابات والعمال في ظروف صعبة؛ حيث تُعطى الأولوية للعمال الذين تم تقليص ساعات عملهم والذين لا يستطيعون العودة إلى ديارهم لقضاء تيت مع مليون دونج/عائلة بما في ذلك الهدايا والنقود. ويدعم صندوق الضمان الاجتماعي لمدينة هو تشي منه، المرافق للعمال في هذا تيت، 1000 هدية للعمال الذين يواجهون صعوبات بقيمة تزيد عن مليار دونج؛ وتنظم لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في المدينة، بالتعاون مع وزارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية، واتحاد شباب المدينة برنامج "ربيع الحب" وتقدم آلاف الهدايا للأطفال في ظروف صعبة والأطفال في مناطق إقامة الشباب والعمال. يدعم اتحاد شباب المدينة تذاكر الحافلات والقطارات، ويقدم هدايا للعمال الذين فقدوا وظائفهم أو غير قادرين على العودة إلى ديارهم لقضاء تيت؛ ويزور ويقدم هدايا للجنود وعائلاتهم الذين يؤدون الخدمة في المناطق الحدودية والجزر.
عمال شركة هانوي للبلاستيك يحصلون على هدايا من رئيس اتحاد عمال مدينة هانوي (صورة وثائقية).
في هانوي ، صرّح رئيس اتحاد عمال المدينة، فام كوانغ ثانه: "تعمل نقابات العمال في العاصمة على جميع المستويات على تكثيف تنفيذ الحلول للمشاركة في استقرار علاقات العمل ورعاية العمال خلال رأس السنة القمرية الجديدة 2024". ووفقًا لتقييم النقابات العمالية على جميع المستويات، في عام 2023، سترتفع أسعار بعض السلع الأساسية، وخاصة أسعار السلع الاستهلاكية والمواد الغذائية والبنزين؛ وسيؤثر النقص المحلي في موارد العمالة على أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية للمؤسسات، بالإضافة إلى وظائف وحياة ودخل العمال. وبروح السعي للتغلب على الصعوبات، لا تزال معظم الشركات تسعى لضمان أن يكون متوسط رواتب العمال في عام 2023 هو نفسه في عام 2022. وهذا حل مهم للعمال ليشعروا بالأمان في العمل، وللشركات للعمل باستقرار، مما يساهم في ضمان حياة العمال وضمان الضمان الاجتماعي. سيرتفع متوسط الرواتب في عام 2023 في الشركات التابعة للشركات التي تساهم الدولة في أسهمها ورأس مالها بنسبة 0.72٪ مقارنة بعام 2022؛ وقال ممثل اتحاد عمال مدينة هانوي أيضًا إنه بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2024، سينشر الاتحاد العام للعمل في فيتنام برنامج "سوق النقابات العمالية تيت 2024" من خلال قاعة التداول الإلكترونية على نطاق وطني لدعم أعضاء النقابات والعمال لشراء السلع بجودة مضمونة وأسعار تفضيلية.
تم تقديم ما يقرب من 1800 هدية تيت وتوفير الفحص الطبي والعلاج المجاني للعمال في هونغ ين.
بفضل 4000 حزمة دعم من الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام ، خصص اتحاد عمال مدينة هانوي عددًا محددًا من الوحدات لمراجعة واختيار وإعداد قائمة بأعضاء النقابات المناسبين ممن يواجهون ظروفًا صعبة، ويحققون إنجازات ممتازة في إنتاج العمل، ويمارسون أنشطة نقابية، للمشاركة في البرنامج بسرعة وفعالية. من المتوقع أن يُقام برنامج "سوق النقابات العمالية 2024" عبر منصة التداول الإلكتروني في الفترة من 15 يناير إلى 7 فبراير 2024. سيحصل كل عضو نقابي، بالمشاركة في البرنامج، على بطاقة ائتمان (أو بطاقة مصرفية) جديدة بقيمة 300,000 دونج فيتنامي، تُقدم مجانًا لشراء السلع من منصة التداول الإلكتروني. طلب اتحاد عمال مدينة هانوي من الوحدات الترويج بنشاط لأنشطة رعاية تيت لأعضاء النقابات والعمال خلال السنة القمرية الجديدة 2024 لنقابات العمال في العاصمة على جميع المستويات بشكل عام وبرنامج "سوق تيت النقابي 2024" من خلال قاعة التجارة الإلكترونية للاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام على وجه الخصوص لنشرها إلى عدد كبير من أعضاء النقابات والعمال في العاصمة.
في باك نينه، وتحت شعار "تيت" لجميع أعضاء النقابات والعمال، يُنفّذ اتحاد عمال مقاطعة باك نينه بنشاط برنامج "تيت سوم فاي - مشاركة الربيع؛ مهرجان العمال - سوق تيت النقابي 2024". ويعتزم الاتحاد توزيع 3500 هدية على أعضاء النقابات الذين يواجهون ظروفًا صعبة، والذين تعرضوا لحوادث عمل، أو أمراض مهنية، أو تضرروا من العواصف والفيضانات والكوارث الطبيعية والأوبئة؛ كما سيُقدّم 10000 تذكرة حافلة لأعضاء النقابات الذين يعملون بعيدًا عن منازلهم (100 كيلومتر أو أكثر) ويرغبون في العودة إلى ديارهم لقضاء عطلة تيت. إلى جانب ذلك، سيُنظّم اتحاد عمال المقاطعة أنشطة تبادل ثقافي ورياضي ، وألعابًا شعبية، وسحوبات، وخدمات مجانية... لأعضاء النقابات والعمال. على وجه الخصوص، سيوزع اتحاد العمال الإقليمي 3000 قسيمة بقيمة 0 دونج فيتنامي على أعضاء النقابات الذين يواجهون ظروفًا صعبة خلال سوق تيت الاتحادي لعام 2024، ويخطط لإقامة 60-70 كشكًا للرعاية الاجتماعية والمزايا المتعلقة بالسلع والخدمات التي تخدم المصالح الأساسية لأعضاء النقابات والعمال. وسينشر الاتحاد حوالي 20 كشكًا بقيمة 0 دونج فيتنامي، موزعة على السلع التالية: الملابس، والمواد الغذائية، والسلع الأساسية، والفحوصات والاستشارات الصحية، والاستشارات القانونية، وخدمات الاتصالات، وتعليمات القيادة الآمنة، وتغيير الزيت مجانًا، وقص الشعر...؛ وسيوفر حوالي 40-50 كشكًا للسلع والخدمات والمنتجات التي تلبي احتياجات الاستهلاك المنتظم لعدد كبير من العمال... بأسعار تفضيلية تتراوح بين 10% و50%.
من أجل أن تحظى العائلات ذات الخدمات المتميزة والأشخاص الذين قدموا خدمات جليلة للثورة والأسر الفقيرة والمستفيدين من الحماية الاجتماعية بعام قمري جديد دافئ 2024، خصصت مقاطعة فينه فوك 38.1 مليار دونج من الميزانية وحشدت الموارد لزيارة وتقديم الهدايا للعائلات ذات الخدمات المتميزة والأشخاص الذين قدموا خدمات جليلة والأسر الفقيرة حتى يتمكن الجميع وكل أسرة من الاستمتاع بربيع كامل. ومن بينها، خصصت المقاطعة أكثر من 28.7 مليار دونج لزيارة ودعم 33875 شخصًا قدموا خدمات جليلة للثورة، والأمهات الفيتناميات البطلات، ومعوقي الحرب والجنود المرضى الذين تقل أعمارهم عن 81٪، ومقاتلي المقاومة الذين سجنهم العدو وما زالوا على قيد الحياة؛ وأقارب الكوادر الثورية المخضرمة؛ وأقارب الكوادر الذين كانوا نشطين في فترة ما قبل الانتفاضة؛ ومقاتلي المقاومة الذين أصيبوا بالمواد الكيميائية السامة ويتلقون إعانات، إلخ.
تم تقديم 200 هدية للأشخاص الذين يعيشون ظروفًا صعبة في فينه فوك.
تم تقديم 200 هدية للأشخاص الذين يعيشون ظروفًا صعبة في فينه فوك.
أنفق فينه فوك ما يقرب من 2.8 مليار دونج لزيارة وتقديم هدايا تيت لأكثر من 4600 أسرة فقيرة في ظروف صعبة للغاية، والأسر التي تتلقى إعانات الضمان الاجتماعي، والأسر القريبة من الفقر في المقاطعة. أنفقت المقاطعة ما يقرب من 6.7 مليار دونج لزيارة وتقديم الهدايا للوحدات داخل المقاطعة وخارجها؛ وللكيانات الخاضعة لإدارة الوكالات والوحدات التي طلبت الزيارة خلال تيت. بالإضافة إلى ميزانية المقاطعة، نظمت المحليات في مقاطعة فينه فوك أيضًا زيارات وقدمت هدايا لأسر السياسات والأشخاص ذوي المساهمات الثورية والأسر الفقيرة والأسر التي تعيش في ظروف صعبة للغاية باستخدام أموال من مستوى المقاطعات والبلديات. بالإضافة إلى ذلك، زادت مقاطعة فينه فوك من تعبئة الموارد الاجتماعية، داعية الشركات والمحسنين إلى التكاتف لرعاية تيت للفقراء وأسر السياسات.
برنامج معرض "تيت الخيري" لعام التنين 2024 في داك لاك.
في مقاطعة داك لاك ، في العاشر من يناير، نظمت جمعية الصليب الأحمر الإقليمية في داك لاك بالتعاون مع اللجنة الشعبية في مقاطعة كو كوين معرض "تيت الإنساني" لعام التنين 2024؛ وزارت الجمعية المنطقة وقدمت 333 هدية تيت (بقيمة 700,000 دونج فيتنامي للهدية) للمحتاجين في مقاطعة كو كوين. وصرح رئيس جمعية الصليب الأحمر الإقليمية في داك لاك، أيون هوونغ، بأن معرض "تيت الإنساني" يُقام سنويًا لمواصلة تعزيز القيم الإنسانية، ونشر المبادرات النبيلة، والأعمال الخيرية في المجتمع. ومن السمات الجديدة لمعرض هذا العام تنوع الأنشطة وتصميمها بما يضمن مبادئ احترام المستفيدين، والتواصل مع التقاليد الثقافية العريقة للسكان المحليين، وتعزيز شبكة الدعم في المجتمع، بما يتيح للجميع فرصة المشاركة ومساعدة الفقراء والمحتاجين. يأمل رئيس جمعية الصليب الأحمر الإقليمي أن يستمر تعاون ودعم الوحدات والشركات وفاعلي الخير في تنفيذ "تيت الإنسانية". كل عمل إيجابي وكل مساهمة ستساهم في مساعدة الفقراء والمحتاجين على تحقيق "تيت" كامل وشامل. وبهذه المناسبة، قدمت اللجنة المنظمة 30 هدية بمناسبة "تيت" خلال البرنامج، وزارت ثلاث عائلات محرومة في مقاطعة كو كوين وقدمت لها هدايا. بالإضافة إلى ذلك، نظمت اللجنة المنظمة أيضًا "أكشاكًا بدون دونج"، مما هيأ الظروف لـ 300 أسرة فقيرة، وأسر تعاني من ظروف صعبة، ومصابين بعامل البرتقالي/الديوكسين، وذوي الإعاقة، والعزاب... لشراء بان تشونغ ومربى التيت والضروريات مجانًا.
توزيع هدايا تيت بمناسبة عام التنين 2024 على الأشخاص الذين يعيشون ظروفًا صعبة في نام دينه.
في التاسع من يناير، أقامت جمعية الصليب الأحمر الإقليمية في نام دينه حفل إطلاق لحركة تيت الخيرية - ربيع جياب ثين 2024. وأكد رئيس جمعية الصليب الأحمر الإقليمية في نام دينه، فام مينه فونغ، أن حركة تيت الخيرية تهدف إلى تعزيز قوة النظام السياسي بأكمله، وتعزيز مبدأ "أحبب الآخرين كما تحب نفسك" لدى جميع فئات الشعب، ومجتمع الأعمال، وفاعلي الخير، وتكاتف الجهود لرعاية ومساعدة الفقراء والمحتاجين في المجتمع. تسعى جمعية الصليب الأحمر الإقليمية، على جميع المستويات، إلى رعاية ودعم 25,000 من الفقراء والمحتاجين والفئات المحرومة بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة جياب ثين 2024، بقيمة إجمالية تتراوح بين 10 و12 مليار دونج فيتنامي، على ألا تقل قيمة التبرعات عن 500,000 دونج فيتنامي.
في السابق، أصدرت وزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية إرسالية رسمية تطلب من اللجان الشعبية في المقاطعات والمدن القيام بعمل جيد لضمان الضمان الاجتماعي والمساعدة الاجتماعية، والمساهمة في رعاية حياة الناس حتى يتمكنوا من الاستمتاع بربيع سعيد ودافئ بمناسبة العام الجديد ورأس السنة القمرية الجديدة جياب ثين في عام 2024. وبناءً على ذلك، طلبت وزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية من اللجان الشعبية في المقاطعات والمدن وضع خطط لزيارة وتقديم الهدايا وتقديم المساعدة الاجتماعية للأشخاص الذين قدموا خدمات جليلة للثورة والمستفيدين من السياسات والفقراء وشبه الفقراء والأشخاص الذين يعيشون في ظروف صعبة ومستفيدي الحماية الاجتماعية بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة جياب ثين في عام 2024، وضمان المستفيدين المناسبين والأنظمة والدعاية والشفافية وتجنب التكرار وعدم الاستفادة من السياسات أو الاستفادة منها مع مبدأ أن جميع المستفيدين من السياسات لديهم هدايا ويتلقون هدايا قبل تيت. صرف المعاشات والبدلات للمستفيدين من التأمينات والحماية الاجتماعية في مواعيدها المحددة، وفقًا للوائح. التركيز على مراجعة وفهم الظروف المعيشية للمستفيدين من التأمينات (الأشخاص ذوو الخدمات المتميزة، والفقراء، وكبار السن، وذوي الإعاقة، والأطفال في ظروف خاصة، وسكان المناطق النائية، وغيرهم) لتوفير الرعاية والدعم في الوقت المناسب خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت).
مراجعة وتلخيص عدد الأسر والأشخاص المعرضين لخطر الجوع خلال السنة القمرية الجديدة "جياب ثين" وأول سنة زراعية عام 2024؛ وتعبئة الموارد بشكل استباقي، بما في ذلك الميزانيات المحلية وتعبئة الموارد الاجتماعية القانونية الأخرى لتقديم الدعم في الوقت المناسب للمواضيع. تراقب المحليات بانتظام وتستوعب وضع العمالة في المناطق الصناعية ومناطق معالجة الصادرات والمناطق الاقتصادية، مما يخلق ظروفًا مواتية للعمال لقضاء عطلات تيت والعودة إلى العمل بعد تيت. مراقبة وفهم الوضع لضمان دفع رواتب العمال ومكافآتهم بالكامل (إن وجدت) وترتيب عطلات تيت وفقًا للوائح، مع إيلاء اهتمام خاص لدعم العمال الذين عانوا من انخفاض حاد في الدخل أو فقدان وظائفهم أو نقصها. تعزيز التفتيش الذاتي وتنفيذ تدابير لضمان السلامة والصحة المهنية، ومنع الحرائق والانفجارات في منشآت الإنتاج والأعمال. تنفيذ حلول للحفاظ على سلسلة توريد الموارد البشرية، وتلبية احتياجات العمالة للشركات على الفور قبل تيت وبعده. تعزيز حماية ورعاية الأطفال، وخاصة الأطفال في ظروف خاصة، والأطفال في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. تنظيم أنشطة ترفيهية صحية وآمنة تُحافظ على صحة الأطفال؛ وحماية الأطفال من المنتجات السامة والألعاب الضارة والمخاطر الاجتماعية. المقال: فريق مراسلي VNA. الصور والرسومات: VNA - توزيع VNA؛ الفيديو: محرر Vnews: ها فونغ. العرض التقديمي: ها نجوين.رابط المصدر.
تعليق (0)