العمال المنهكون في المدينة يفكرون في "الانسحاب"

تصاعد الضغط

بعد عودتها إلى منزلها المستأجر الساخن بعد العمل الإضافي، جلست السيدة دانج ثي كام هونغ (42 عامًا، وتعيش في منطقة بينه تان، مدينة هوشي منه) على أرضية البلاط وتنفست الصعداء.

يفكر العمال في مغادرة المدينة والعودة إلى الريف عندما لم يعد بإمكانهم تحمل ضغوط العمل وتكاليف المعيشة المرتفعة (تصوير: نجوين في).

بعد أن عملت السيدة هونغ كعاملة في مصنع بمدينة هو تشي منه لأكثر من عشر سنوات، تأثرت صحتها بشكل كبير. كان زوجها يعمل في نفس المصنع الذي تعمل فيه. مؤخرًا، وبسبب العمل الشاق، والضغط الشديد على أهداف الإنتاج، وصعوبة مواكبة خط الإنتاج، قرر ترك وظيفته ليصبح سائق دراجة نارية أجرة.

في السابق، كان لدى الزوجين حلم مشترك بالانتقال إلى المدينة لتغيير حياتهما. لكن بعد كل هذه السنوات من العمل الشاق، لم يكن لديهما ما يكفي من المال، بينما كانت الحياة والعمل في المدينة أكثر إرهاقًا. لذلك، كان الزوجان أحيانًا يضعان أيديهما على جباههما، يفكران في مغادرة العائلة بأكملها للمدينة والعودة إلى الريف.

أثناء عملها في المصنع، كانت السيدة هونغ تشعر بالتوتر والخوف دائمًا، خاصةً عندما أعلنت الشركة عن موجة جديدة من تسريح العمال. ورغم العمل الجاد، لم يكن دخل الزوج والزوجة الشهري يكفي سوى لإرسال نصفه إلى المنزل، بينما كان النصف الآخر يكفي بالكاد للطعام والإيجار.

تعتقد السيدة هونغ أنها إذا عادت إلى مسقط رأسها للعمل، فستتمكن من تدبير أمورها. قد لا يكون الوضع المادي جيدًا، لكنها لن تتحمل ضغوطًا كهذه التي تواجهها في المدينة. علاوة على ذلك، ترى أن مسقط رأسها يتطور باستمرار، وأن إيجاد عمل ليس بالأمر الصعب.

في مدينة غالية، لا أعرف متى سأتمكن من شراء منزل. أفتقد والديّ كثيرًا عندما أكون بعيدة عن المنزل. أفضل العودة إلى المنزل والعيش بالقرب منهما، وأكل ما لديهما، دون الشعور بالضغط. هنا، أنا وزوجي نعمل بجد، ونكسب أكثر من 10 ملايين دونج شهريًا، ثم يضيع كل هذا المال،" قالت السيدة هونغ.

وبحسب السيدة هونغ، ورغم أنها لا تكسب الكثير من المال في الريف، إلا أنها لا تزال تملك ما يكفي لإنفاقه، ولا تشعر بالتوتر كما هو الحال في المدينة (الصورة: نجوين في).

هوينه ثي نوي وزوجها (من ترا فينه )، وهما عاملان في مدينة هو تشي منه، فكّرا أيضًا في العودة إلى مسقط رأسهما بعد تخرج ابنهما. ورغم عملهما في المدينة لأكثر من 17 عامًا، إلا أنهما لا يزالان يتركان ابنهما في الريف ليعتني به أجدادهما.

"أظهرت دراسة أجراها معهد أبحاث الحياة الاجتماعية حول تأثير كوفيد-19 على توظيف العمال المهاجرين المحليين ودور أصحاب المصلحة، أن 15.5% من العمال المهاجرين المحليين الذين شملهم الاستطلاع والذين يعملون حاليًا في مدينة هوشي منه ودونج ناي وبينه دونج يعتزمون العودة إلى مسقط رأسهم للعمل على المدى الطويل.

لأن تكاليف الدراسة والمعيشة في الريف أقل، يستطيع الزوجان كسب ما يكفي من المال لإرساله إلى الوطن ورعاية طفلهما. كما تخطط لإرسال طفلها إلى الجامعة في ترا فينه، ثم السماح له بالعمل في مسقط رأسه، حتى لا يضطر إلى تحمل صخب المدينة كوالديه.

وبحسب الأستاذ المشارك الدكتور نجوين دوك لوك، فإن معظم العمال المتزوجين غالباً ما يتركون أطفالهم مع أجدادهم ويختارون العمل بعيداً على أمل الحصول على دخل أعلى لإرساله إلى الوطن.

عندما لا يتم تحقيق الهدف المذكور أعلاه وتتحسن ظروف العمل في المناطق الريفية، يميل العمال إلى العودة إلى مدنهم الأصلية للعمل والاجتماع مع عائلاتهم.

"العودة إلى المنزل هي مجرد مسألة وقت"

السيدة بيتش توين (٣٥ عامًا، تسكن في منطقة بينه تان)، تعمل في مدينة هو تشي منه منذ أكثر من عشر سنوات. أشارت إلى أن العديد من العمال الذين يسكنون في نفس المبنى الذي تعيش فيه يفكرون أيضًا في العودة إلى مدنهم الأصلية، ولم يعودوا مهتمين بالمدينة.

يسحب العديد من العمال التأمين للحصول على رأس المال اللازم للعودة إلى مدينتهم لممارسة أعمالهم (الصورة: نجوين في).

بالإضافة إلى ضغط العمل والسكن، أشارت السيدة توين إلى أن جزءًا من السبب يعود إلى اللائحة التي تمنع الموظفين من الاحتفاظ بتأمين البطالة. وبناءً على ذلك، سيحصل الموظفون الذين سددوا تأمين البطالة لأكثر من 114 شهرًا (12 عامًا)، عند تركهم العمل، على إعانات بطالة لمدة 12 عامًا فقط، ولن تُحتفظ بالمساهمات المتبقية.

"في الواقع، اختار العديد من الأشخاص ترك وظائفهم للحصول على تأمين البطالة، ثم التأمين الاجتماعي، وكسب بعض رأس المال، ثم العودة إلى مسقط رأسهم لبدء عمل تجاري، وهو أمر أكثر راحة من مجرد العمل كعامل هنا"، قالت السيدة توين.

أكد السيد نجوين تريو لوات (40 عامًا، من فينه لونج ) أن العودة إلى مسقط رأسه ليست سوى مسألة وقت بالنسبة للعمال مثله وزوجته.

كان بيت الإقامة مليئًا بالعمال، لكن بعض الغرف الآن فارغة لأن العمال عادوا إلى مدنهم الأصلية (الصورة: نجوين في).

"بعض العمال قدموا إلى هنا لعقود، وادّخروا ما يكفي من المال لشراء منزل قبل سنوات عديدة. في ذلك الوقت، كانت المنازل لا تزال رخيصة، وكان بإمكانهم شراؤها ثم التخطيط لإرسال أطفالهم إلى المدارس والعمل في المدينة. أما الآن، فأسعار المنازل والأراضي مرتفعة للغاية، ونحن العمال لا نستطيع شراء منزل حتى لو عملنا طوال حياتنا، فكيف نجرؤ على التخطيط للعيش هنا على المدى الطويل؟"، اعترف السيد لوات.

رغم أن دخل لوات وزوجته لا يكفي لشراء منزل، إلا أنهما يملكان ما يكفي لشراء قطعة أرض في الريف. ينتظران فقط انتهاء ابنهما من الدراسة، ثم تعود العائلة بأكملها للعيش في الريف.

في الريف، لدينا أرض ونستطيع العمل لكسب عيشنا. بحلول ذلك الوقت، سيكون أطفالنا قد كبروا، لذا سنكون أقل قلقًا، كما قال السيد لوات.

وبالتفكير على المدى الطويل، قال العديد من العمال إنهم لن يعيشوا في المدينة، بل سيعودون إلى مسقط رأسهم لبدء أعمالهم التجارية (صورة توضيحية: نجوين في).

وفقًا للتوقعات الديموغرافية لمدينة هو تشي منه، من المرجح أن يتباطأ النمو السكاني للمدينة على المديين المتوسط والطويل. ومع انخفاض معدل مواليد النساء (حوالي 1.2%)، سيبقى عدد السكان في سن العمل ثابتًا على المدى الطويل.

في الوقت نفسه، قد يتباطأ تدفق الهجرة السكانية إلى مدينة هو تشي منه نظرًا للتطور السريع الذي تشهده المناطق المحيطة بها. وهذا يُسهم في انخفاض عدد العمال المهاجرين الوافدين إلى المدينة مستقبلًا.

وفقًا للجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه، كان أمام العمال المهاجرين سابقًا خيار واحد فقط، وهو مدينة هو تشي منه، أما الآن، فهناك العديد من الوجهات للاختيار من بينها. وهذا يُمثل تحديًا كبيرًا في تطوير مصدر إمداد لتلبية احتياجات المدينة من الموارد البشرية.

تتوقع المدينة أن يكون معدل نمو الطلب على العمالة أسرع من العرض خلال الفترة 2024-2030، وخاصةً ابتداءً من عام 2027. وقد يؤدي هذا إلى نقص في العمالة، مما يُسبب ضغوطًا تنافسية بين الشركات.

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/kiet-suc-giua-thanh-pho-cong-nhan-tinh-chuyen-lui-quan-20240612130712920.htm