السيد نجوين فان آنه كووك - سكرتير الحزب، مدير كلية خان هوا للتكنولوجيا والطاقة: يأمل أن تقوم المقاطعة باستثمارات رئيسية ومتزامنة في التعليم المهني عالي الجودة.
إنني متحمسٌ للغاية وواثقٌ تمامًا من التوجهات الاستراتيجية ورؤى التنمية الطموحة الواردة في مسودة التقرير السياسي المقدم إلى المؤتمر الحزبي الإقليمي الأول، للفترة 2025-2030. إن هدف تحويل خانه هوا إلى مدينة ذات إدارة مركزية، وقطب نمو قوي للبلاد بأكملها، بهدف تحقيق نمو اقتصادي مضاعف، وبناء حياة سلمية وسعيدة للشعب، لا يُمثل مصدر إلهامٍ كبير فحسب، بل يُلقي أيضًا بمسؤوليات جديدة على عاتق النظام السياسي بأكمله، بما في ذلك مجال التعليم المهني. وبناءً على ذلك، أقترح عددًا من المواضيع:
 |
| الأستاذ نجوين فان آنه كووك - سكرتير الحزب، مدير كلية خان هوا للتكنولوجيا والطاقة. |
أولاً، تعزيز الصلة الوثيقة بين "البيوت الثلاثة" (المدارس - الشركات - الدولة). يجب أن تضع المقاطعة آلية محددة تُمكّن الشركات من المشاركة بفعالية في عملية بناء البرامج، وتوفير معدات التدريب، واستقبال وتقييم جودة الطلاب. هناك سياسات محددة لجذب ومكافأة فريق من المحاضرين المتميزين والخبراء والمهندسين المتميزين للمشاركة في التدريس والبحث.
ثانيًا، التركيز على الاستثمار في التعليم المهني عالي الجودة وتنسيقه. إعطاء الأولوية للميزانيات والموارد اللازمة لتطوير المرافق ومعدات التدريب لمواكبة متطلبات تكنولوجيا الجيل الرابع، وخاصةً في مجالات الطاقة (طاقة الرياح، والطاقة الشمسية، والهيدروجين الأخضر)، وتكنولوجيا أشباه الموصلات، والأتمتة، والخدمات اللوجستية. ولا سيما في صناعات التكنولوجيا الفائقة والطاقة المتجددة، من الضروري بناء مراكز تدريب عملي متميزة (مراكز التميز)، مما يوفر بيئة تعليمية وتدريبية عملية حقيقية للطلاب.
ثالثًا، تعزيز إعادة تدريب وتطوير مهارات القوى العاملة الحالية. إلى جانب التدريب الجديد، ينبغي وضع برامج وسياسات لدعم إعادة تدريب وتطوير مهارات جديدة للعاملين في الصناعات التقليدية للانتقال إلى الصناعات عالية التقنية والطاقة النظيفة والخدمات عالية الجودة، بما يلبي متطلبات إعادة الهيكلة الاقتصادية في المقاطعة.
رابعًا، يجب أن تترافق تنمية الموارد البشرية مع بناء الثقافة والأخلاقيات المهنية. فإلى جانب المهارات المهنية، من الضروري التركيز على تثقيف العاملين في مجالات الانضباط والمسؤولية والإبداع والطموح للتطوير والوعي بحماية البيئة. فهذا هو الأساس لبناء مجتمع سعيد مسالم ومتحضر ومستدام.
بصفتنا وحدةً معنيةً مباشرةً بتدريب الموارد البشرية في مجالين رئيسيين: التكنولوجيا والطاقة، وهما الركيزتان اللتان تُعتبران محركي النمو الرئيسيين في المقاطعة، فإننا نتطلع بشغفٍ إلى سياساتٍ رائدةٍ لتطوير موارد بشرية عالية الجودة، وربط التدريب بالاحتياجات العملية للقطاعات الاقتصادية الرئيسية. ونؤمن بأنه بفضل العزيمة السياسية الصادقة والقيادة المركزية والموحدة، والآليات والسياسات المحددة، ستُحدث خان هوا تحولاً جذرياً في الفترة الجديدة.
لام آنه (مسجل)
المصدر: https://baokhanhhoa.vn/chinh-tri/tien-toi-dai-hoi-xiv-cua-dang/202508/khanh-hoa-dung-truoc-thoi-co-va-van-hoi-moi-c95582d/
تعليق (0)