العمل الشاق المتمثل في زراعة الأرز مقابل أجر
في شمس الصيف الحارقة، وفي حقول الأرز المعرضة لأشعة الشمس القاسية، ليس من الصعب رؤية صورة المزارعين وهم لا يزالون يزرعون الأرز بجد. بالنسبة لهم، هذا هو الوقت "الذهبي" لكسب دخل إضافي من العمل الزراعي المأجور. قالت السيدة نغوين ثي ثو، من بلدية تين لو: "في هذا الوقت، يتصل أصحاب الحقول بالعديد من الناس، ولا أستطيع مواكبة ذلك. أذهب إلى الحقل يوميًا من الساعة 2 إلى 3 صباحًا، وأعمل لبضع ساعات ظهرًا، ثم أعمل حتى وقت متأخر من الليل". ووفقًا لها، يمكن أن يحصل المزارع المتعاقد على أجر يتراوح بين 500,000 و800,000 دونج فيتنامي يوميًا، حسب المساحة وسرعة العمل. كما يوفر العديد من أصحاب الحقول وجبات الغداء ومياه الشرب لإعالة العمال.
عادةً ما يكون موسم زراعة الأرز الصيفي والخريفي قصيرًا، مما يزيد من صعوبة توظيف عمال لزراعة الأرز. في الوقت نفسه، تتناقص القوى العاملة الزراعية الريفية، وخاصةً الشباب. أما من هم على دراية بالعمل ويمتلكون مهارات مثل السيدة ثام، فيتم حجز مواعيدهم مسبقًا بأيام عديدة.
على الرغم من أن زراعة الأرز تُدر دخلاً أفضل من العديد من الوظائف الموسمية الأخرى، إلا أنها ترتبط دائمًا بالمشقة: الخوض في الحقول من الصباح الباكر، ونقع اليدين والقدمين في الماء لساعات، وحروق الشمس على الجلد، وإرهاق الجسم. تقول السيدة نغوين ثي هاو، من بلدية هونغ كوانغ، وهي مزارعة أرز مخضرمة: "العمل الشاق يجعلك تعتاد عليه، ولكن كلما تقدمت في السن، زاد شعورك بالتعب. بعد كل حقل أرز يُزرع، يتألم جسمك بالكامل، وتتقرح يديك وقدميك... يظن الغرباء أنه سهل، لكن عندما تنخرط في العمل، تُدرك مدى صعوبته".
النضال بسبب نقص المزروعات
على الرغم من أن هذا هو مجرد بداية الموسم، فإن نقص العمالة اللازمة لزراعة الأرز ترك العديد من المزارعين في حالة من الارتباك وأجبرهم على الاعتماد على أنفسهم في ظل ظروف الطقس الحار القاسية.
في حقول بلدية هيب كونغ، يزرع السيد نجوين فان ثانه وزوجته شتلات الأرز يدويًا. قال: كل عام، أقوم فقط بتجهيز الحقول، وأوظف عمالًا للقيام بالزراعة. هذا العام، اتصلنا بجميع الجهات، لكن لم يُقبل أحد، فاضطررنا للقيام بذلك بأنفسنا. أردنا أيضًا توظيف عدد أكبر من العمال لتسريع العملية، لكننا لم نجد أحدًا.
وفقًا للسجلات، يتراوح سعر توظيف عمال زراعة الأرز حاليًا بين 500,000 و600,000 دونج فيتنامي يوميًا، أو 500,000 دونج لكل ساو من عقود الزراعة، وهو ما يمثل زيادةً مقارنةً بالسنوات السابقة. ومع ذلك، لا يزال العثور على عمال أمرًا بالغ الصعوبة. والسبب هو أن القوى العاملة للمزارعين تتكون في الغالب من نساء في منتصف العمر، مع تقدمهن في السن، بينما انتقل جيل الشباب من العمال إلى العمل في المناطق الصناعية أو العمل في مناطق بعيدة.
في بلدية تشي منه، قالت السيدة تران ثي منه: "نحن اثنان فقط في المنزل، وعندما كنا نزرع أفدنة من حقول الأرز، كنتُ أستأجر عمالًا للزراعة. هذا العام، اتصلتُ بالعمال مبكرًا وعرضتُ عليهم سعرًا مرتفعًا، لكن لم يقبل أحدٌ منهم".
أجبر نقص العمالة العديد من الأسر على زراعة الأرز بشكل متقطع وغير منتظم، مما أثر على نمو نباتات الأرز. ويزداد خطر انخفاض الإنتاجية بشكل كبير، لا سيما في حال سوء الأحوال الجوية أو ظهور الآفات. ويخشى العديد من المزارعين من أن استمرار هذا الوضع سيؤثر على كفاءة محصول هذا العام.
لم يعد نقص عمال زراعة الأرز ظاهرةً معزولة، بل تكرر في السنوات الأخيرة، مما يُبرز حاجةً مُلحة للابتكار في الإنتاج الزراعي. ومن بين التوجهات الضرورية تطبيق تقنيات البذر بالصواني وآلات الزرع، وتجميع الأراضي للإنتاج على نطاق واسع، أو تنظيم التعاونيات الزراعية لتوفير العمالة الموسمية.
يأمل العديد من المزارعين أن تواصل المقاطعة توسيع نطاق دعمها لتطوير خدمات زراعة الشتلات ونقلها في الصواني لتشمل جميع المناطق، وتشجيع إنشاء فرق عمل تعاقدية وفق نموذج احترافي. وهذا لن يساعد المزارعين على زيادة نشاطهم الإنتاجي فحسب، بل سيساهم أيضًا في تحسين الكفاءة وخفض التكاليف والتحول نحو إنتاج زراعي حديث ومستدام.
المصدر: https://baohungyen.vn/khan-hiem-lao-dong-vu-cay-gia-thue-cao-van-kho-thue-duoc-tho-3182347.html
تعليق (0)