أعلنت وزارة الداخلية للتو أن الوزارات والفروع والمحليات قامت بمراجعة وتنفيذ السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة في عملية إعادة هيكلة جهاز النظام.
وبحسب التقارير التي جمعتها الوكالات المركزية والمحلية، حتى 30 يونيو/حزيران، كان هناك 57158 شخصاً خاضعين لإعادة الهيكلة التنظيمية، منهم 43207 أشخاص استقالوا من وظائفهم، بما في ذلك التقاعد والاستقالة.
تجدر الإشارة إلى أن 25,611 شخصًا (أكثر من 62%) قد تلقوا مساعدات مالية، بإجمالي مبلغ يقارب 27,000 مليار دونج. ولا يشمل هذا الرقم أفراد الشرطة والجيش.
وقالت وزارة الداخلية إنها ستواصل رصد وتلخيص وتوجيه، ضمن صلاحياتها، تنفيذ النظام واللوائح الواردة في المرسوم 178/2024 بشأن السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين (الكوادر) والعمال والقوات المسلحة في تنفيذ الترتيب التنظيمي للنظام السياسي .
في السابق، وفي إطار تنفيذ سياسة تبسيط الجهاز التنظيمي بالتزامن مع تبسيط الرواتب وإعادة الهيكلة وتحسين جودة الموظفين وفقًا لمتطلبات اللجنة التوجيهية المركزية، نصحت وزارة الداخلية الحكومة بإصدار المرسوم 178/2024.
إن هذه الأنظمة والسياسات قوية ومتميزة بما يكفي لمعالجة الأنظمة والسياسات الخاصة بالكوادر؛ كوادر المستوى البلدي وموظفي الخدمة المدنية والأشخاص الذين يعملون بموجب عقود العمل في الترتيب التنظيمي للنظام السياسي.
وبعد ذلك، تنفيذاً للإشعار 75-TB/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن تعديل نطاق وموضوعات تطبيق السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين... في تنظيم وترتيب الجهاز السياسي، نصحت وزارة الداخلية الحكومة وقدمت إليها طلباً لإصدار المرسوم 67/2025، المكمل لعدد من مواد المرسوم 178/2024.
كما أصدرت الوزارة التعميم رقم 01/2025 الذي يوجه بتنفيذ السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين في تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية للنظام السياسي، والتعميم رقم 002/2025 الذي يعدل ويكمل عدد من مواد التعميم رقم 01/2025.
وفي الوقت نفسه، أصدرت وزارة الداخلية الوثيقة رقم 1814 والوثيقة رقم 2034 للوزارات والفروع، لتوجيه تنفيذ المرسوم 178/2024 (المعدل بالمرسوم 67/2025).
وبناء على اللوائح المذكورة أعلاه، تقوم الوزارات والفروع والمحليات حالياً بمراجعة وتنفيذ الأنظمة والسياسات الخاصة بالكوادر والقوات المسلحة في عملية إعادة هيكلة أجهزة النظام السياسي.
بعد إعادة التنظيم، ستضم البلاد 34 مقاطعة ومدينة، و3321 بلدية ودائرة ومنطقة خاصة. ومن المتوقع، بعد إعادة التنظيم، أن ينخفض عدد المسؤولين في المقاطعات والبلديات وموظفي الخدمة المدنية (بما في ذلك الحزب والمنظمات الجماهيرية والحكومة) بمقدار 129,220 وظيفة.
ومن بينها، سيُخفّض مستوى المحافظات أكثر من 18440 وظيفة من وظائف الكوادر والموظفين المدنيين مقارنة بعدد الوظائف المخصصة من قبل الجهات المختصة في عام 2022. وسيُخفّض مستوى البلديات (البلدية، والجناح، والمنطقة الخاصة) أكثر من 110780 وظيفة من وظائف الكوادر والموظفين المدنيين مقارنة بإجمالي عدد الوظائف على مستوى المقاطعات والبلديات في عام 2022 بسبب ترتيبات التوظيف، وترشيد الموظفين، والتقاعد وفقًا للوائح...
أصدر نائب وزير الداخلية ترونغ هاي لونغ مؤخرا المذكرة الرسمية رقم 4753 إلى اللجان الحزبية الإقليمية والبلدية واللجان الشعبية في المقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية، بشأن حل الصعوبات والمشاكل في عملية تنفيذ نموذج الحكومة المحلية على المستويين.
وتتضمن المحتويات الرئيسية ترتيب وتعيين وحل السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين؛ وترتيب المقرات؛ ونشر الإجراءات الإدارية وتنفيذها؛ والأرشفة والتوثيق.
وأشارت وزارة الداخلية إلى أن المحليات بحاجة إلى التعامل مع الوضع بسرعة وفعالية لتجنب التأخير والمشاكل والانقسام.
وعلى وجه الخصوص، في حال رغبة الموظف في ترك وظيفته فورًا، يمكن للمحلية أن تستند إلى أحكام المرسوم 178/2024 (المعدل بالمرسوم 67/2025) والوثائق ذات الصلة لحل النظام والسياسات على الفور.
المصدر: https://baolaocai.vn/hon-25600-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-da-nhan-tro-cap-post648415.html
تعليق (0)