(NADS) - استجابت كوانغ تري لسياسة تبسيط الجهاز بروح القرار 18-NQ / TW، وطلب العديد من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في كوانغ تري طواعية التقاعد المبكر.
وبحسب الإحصائيات بلغ إجمالي حالات الإجازات المسجلة لتسهيل العمل التنظيمي على مستوى المحافظة 233 حالة، من بينهم عدد كبير من قيادات الإدارات والفروع.
في 17 يناير، أكد السيد نجوين فان تونج - مدير إدارة المعلومات والاتصالات في مقاطعة كوانج تري، أنه ونائبي المدير، السيد نجوين هوان والسيدة نجوين ثي هوين، قد سجلوا للتقاعد المبكر لتنفيذ خارطة طريق تبسيط إجراءات الموظفين.
وفي معرض تعليقه على هذا القرار، قال السيد تونغ: "أشعر بالارتياح للتسجيل في التقاعد المبكر، فهذه هي السياسة الصائبة للحزب والدولة. إن تبسيط الجهاز ضروري لتحسين كفاءة العمليات الحكومية، وإتاحة الفرص للشباب لتطوير قدراتهم".
لم تقتصر طلبات التقاعد المبكر على وزارة المعلومات والاتصالات فحسب، بل أفادت اللجنة التوجيهية لملخص القرار 18-NQ/TW لمقاطعة كوانغ تري، بأن عدد الكوادر والموظفين المدنيين الذين تقدموا بطلبات تقاعد مبكر توزع على العديد من الهيئات والوحدات. ففي 233 حالة، كان هناك 110 كوادر على مستوى البلديات، و107 كوادر في القطاع الحكومي، بينما كان الباقون في وحدات خدمة عامة أخرى. والجدير بالذكر أن 14 كوادر تحت إدارة اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة، من بينهم العديد من مديري ونواب مديري إدارات مثل وزارة الداخلية ووزارة النقل، قد سجلوا طلبات تقاعد مبكر بشكل استباقي.
يتم تنفيذ عملية ترشيد الموظفين في كوانغ تري وفقًا للمرسومين 177 و 178. وقد قامت اللجنة التوجيهية التي تلخص القرار 18-NQ/TW بتجميع قائمة وميزانية دعم تقديرية للمسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين طلبوا الاستقالة.
بالإضافة إلى ذلك، طلبت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة كوانغ تري أيضًا من لجنة الحزب التابعة للجنة الشعبية الإقليمية دراسة المزيد من سياسات الدعم من الميزانية المحلية، لضمان حقوق أولئك الذين تركوا وظائفهم بشكل استباقي لإعادة هيكلة الجهاز.
[إعلان 2]
المصدر: https://nhiepanhdoisong.vn/quang-tri-hang-tram-can-bo-cong-chuc-xin-nghi-truoc-tuoi-de-tinh-gon-bo-may-15753.html
تعليق (0)