حصل محاضر في إحدى الجامعات على أعلى زيادة في الراتب إلى ما يقرب من 60 مليون دونج شهريًا

تم تعديل دخل المحاضرين والموظفين في جامعة الصناعة والتجارة في مدينة هوشي منه لزيادة حادة.

أستاذ مشارك كرئيس وحدة يكسب أكثر من 65 مليون دونج شهريًا

صباح اليوم (3 نوفمبر)، صرّح الأستاذ المشارك الدكتور نجوين شوان هوان، رئيس مجلس إدارة جامعة مدينة هو تشي منه للصناعة والتجارة، بأن الجامعة قد أقرّت مؤخرًا سياسة دعم للمحاضرين والموظفين حسب المنصب واللقب الأكاديمي. وباستثناء قادة الكليات، ارتفعت رواتب المحاضرين والموظفين إلى أعلى مستوى لها، حيث بلغت 12 مليون دونج شهريًا مقارنةً بالفترة السابقة.

على وجه التحديد، ستُزاد رواتب رؤساء الوحدات (رؤساء الأقسام) الحاصلين على لقب أستاذ مشارك أو أعلى بمقدار 12 مليون دونج شهريًا، ما يعني زيادة دخلهم بأكثر من 65 مليون دونج شهريًا. أما رؤساء الوحدات الحاصلين على شهادات أقل، فسيحصلون على زيادات أقل: سيزداد رواتب حاملي الدكتوراه بمقدار 10.5 مليون دونج شهريًا، وحاملي الماجستير بمقدار 9 ملايين دونج شهريًا.

بالنسبة للمحاضرين الذين لا يشغلون مناصب إدارية، تختلف الزيادة أيضًا باختلاف ألقابهم الأكاديمية. سيحصل المحاضرون الحاصلون على لقب أستاذ مشارك أو أعلى على 5 ملايين إضافية، مما يرفع دخلهم الشهري الثابت إلى ما يقرب من 60 مليون دونج. سيحصل المحاضرون الحاصلون على درجة الدكتوراه على زيادة قدرها 3.5 مليون دونج، والحاصلون على درجة الماجستير على زيادة قدرها مليوني دونج، مما يرفع إجمالي دخل هذه الفئة من المحاضرين إلى 35-40 مليون دونج شهريًا.

بالإضافة إلى ذلك، تقوم المدرسة بتعديل دخل المحاضرين والموظفين خلال العطلة الصيفية وعطلة رأس السنة القمرية الجديدة ليكون مثل الأشهر الأخرى من العام، بدلاً من حساب دخل الصيف وعطلة رأس السنة القمرية الجديدة على أساس أيام العمل الفعلية فقط.

المبلغ المذكور هو الراتب الثابت الذي يتقاضاه محاضرو المدرسة شهريًا. وباحتساب تكاليف دعم المحاضرين بناءً على وظائفهم ودرجاتهم الأكاديمية، تنفق المدرسة ما يقرب من 3 مليارات دونج إضافية شهريًا، وفقًا للأستاذ المشارك الدكتور نجوين شوان هوان.

تمت إعادة تسمية جامعة مدينة هوشي منه للصناعة والتجارة من جامعة مدينة هوشي منه لصناعة الأغذية.

مكافأة رأس المال البالغة 20 مليون دونج شهريًا من المدير إلى عامل النظافة

كما شارك الأستاذ المشارك الدكتور نجوين شوان هوان المزيد حول سياسة المكافآت للعام القمري الجديد 2024 للمحاضرين والموظفين.

بناءً على ذلك، تدفع جامعة مدينة هو تشي منه للصناعة والتجارة مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة قدرها 20 مليون دونج فيتنامي للشخص الواحد. وهذا منصوص عليه في لوائح الإنفاق الداخلية للجامعة لدفع دخل الشهر الثالث عشر. تُطبق هذه المكافأة على جميع مسؤولي وموظفي الجامعة، وأعضاء مجلس الإدارة الذين لديهم مدة خدمة سنة فأكثر. وبالتالي، يحصل جميع أعضاء مجلس الإدارة، بدءًا من رئيس مجلس الإدارة، ومجلس الإدارة، ورؤساء/نواب رؤساء الوحدات، وصولًا إلى المحاضرين، والموظفين، وعمال النظافة، على نفس المكافأة.

وفي حديثه عن مستوى المكافأة هذا، قال السيد هوان: "تُطبّق جامعة مدينة هو تشي منه للصناعة والتجارة هذا المستوى المتساوي من مكافأة تيت منذ سنوات عديدة. ووفقًا لمسؤول بالمدرسة، تُوزّع مكافأة تيت بالتساوي على جميع الموظفين، من المدير إلى عامل النظافة، بغض النظر عن المنصب أو الوظيفة، نظرًا لاختلاف الراتب الشهري لكل شخص."

بالإضافة إلى مكافأة تيت المذكورة أعلاه، خصصت جامعة مدينة هوشي منه للصناعة والتجارة أيضًا مبلغ 3 ملايين دونج للشخص الواحد كأموال الحظ في رأس السنة الجديدة للموظفين والمحاضرين والموظفين بالإضافة إلى الهدايا للقادة والمعلمين المتقاعدين.

تحت إشراف وزارة الصناعة والتجارة ، غيّر نائب رئيس الوزراء، تران هونغ ها، اسم جامعة مدينة هو تشي منه للصناعة والتجارة إلى جامعة مدينة هو تشي منه للصناعات الغذائية في أوائل يوليو من هذا العام. تضم جامعة مدينة هو تشي منه للصناعة والتجارة حاليًا أكثر من 700 موظف ومحاضر وموظفة، وتُقدّر مكافآتها بأكثر من 15 مليار دونج فيتنامي.

رابط المصدر: https://thanhnien.vn/giang-vien-1-truong-dh-duoc-tang-luong-cao-nhat-len-gan-60-trieu-dong-thang-185231103104710148.htm