حل مشكلة تشغيل العاملات

في المناطق الصناعية (IPs) في بينه فوك ، تعمل مصانع الخياطة الصناعية بنشاط في العديد من الصناعات مثل: خياطة الأحذية الجلدية ووسائد الأريكة والملابس... لا تلبي احتياجات الإنتاج المحلي فحسب، بل تصدر أيضًا. والجدير بالذكر أن القوى العاملة النسائية تمثل ما يقرب من 90٪ من إجمالي القوى العاملة في الصناعة. قالت السيدة كواش ثاو فان، عاملة في شركة Jason Furniture Vietnam Co., Ltd.، في منطقة دونغ شواي الصناعية الثالثة (مدينة دونغ شواي): لقد كنت أعمل في الشركة لمدة 3 سنوات، وهذه الوظيفة في الخياطة مناسبة جدًا لي، بدخل ثابت يتراوح بين 10 و13 مليون دونج فيتنامي شهريًا. جو العمل هنا مريح والمكان رائع. سأستمر في العمل هنا لفترة طويلة.

تخلق صناعة الملابس فرص عمل ذات دخل ثابت للعديد من العاملات.

في الشركة نفسها، قالت السيدة لي ثوي دونغ: "في السابق، كنتُ مزارعةً أفعل كل ما يُطلب مني، لذا كان دخلي غير مستقر. عندما بدأتُ العمل في مصنع مراتب الأريكة، تدربتُ، وتحسنت مهاراتي، وارتفع راتبي في الوقت المحدد. بعد أكثر من عامين، أصبح لديّ دخل ثابت، مما يُساعدني على رعاية أسرتي بشكل أفضل".

لم يقتصر دور الشركات على توفير فرص العمل فحسب، بل استثمرت أيضًا في التكنولوجيا والمرافق الحديثة، مما يضمن ظروف عمل آمنة ومناسبة لصحة العمال. قالت السيدة فو ثي لو أوين، عاملة في شركة نيو أباريل فار إيسترن المحدودة (فيتنام)، في مجمع باك دونغ فو الصناعي (مقاطعة دونغ فو): "أعمل في قسم الإنتاج بمعدات حديثة، وبيئة نظيفة وجيدة التهوية، ومتوسط ​​راتبي الشهري 9 ملايين دونغ فيتنامي. وتوفر الشركة مساحة خضراء رائعة للجميع للراحة والاسترخاء بعد العمل".

قال السيد ديفيد كاو، المدير العام لشركة نيو أباريل فار إيسترن المحدودة (فيتنام): "معظم العاملين هنا من النساء. نسعى دائمًا إلى تهيئة بيئة عمل مثالية ليشعر الموظفون بالأمان في التزامهم طويل الأمد، مع التركيز بشكل خاص على تطبيق أنظمة الرعاية الاجتماعية، مثل التأمين الاجتماعي، والتأمين الصحي ، ودعم الوجبات، وسلامة العمل، تطبيقًا كاملًا".

تركز شركات الملابس الصناعية دائمًا على المساحات الخضراء.

في الآونة الأخيرة، شهدت صناعة الملابس الصناعية في بينه فوك تطورًا مستمرًا، وتوسعًا في حجم إنتاجها، مما ساهم في استقرار فرص العمل لأكثر من 10,000 عامل، وخاصة العاملات في المناطق الريفية حيث لا تزال فرص العمل محدودة. وأوضح السيد باو ترونغ، نائب مدير مركز خدمات التوظيف الإقليمي، أن صناعة الملابس الصناعية تحتاج سنويًا إلى عدد كبير من العمال، وخاصة العاملات. وبالإضافة إلى توفير فرص عمل تساعد العمال على الحصول على دخل ثابت، تنظم شركات الملابس بانتظام دورات تدريبية مهنية مجانية، مما يساعد العمال عديمي الخبرة على الاندماج بسهولة وتحسين مهاراتهم. وفي الوقت نفسه، فإنها تبني بيئة عمل ودية ومناسبة، مما يساعد العمال على البقاء في الشركة لفترة طويلة.

لا تعمل صناعة الملابس على خلق فرص عمل للعاملات فحسب، بل تساهم أيضًا بشكل إيجابي في التنمية الاقتصادية وتساعد في تغيير هيكل الإنتاج في المقاطعة في الآونة الأخيرة.

المصدر: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/167576/giai-quyet-viec-lam-cho-lao-dong-nu