وذكرت معلومات من إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة نغي آن في 26 ديسمبر أن هذه الوكالة قامت بالتنسيق مع مجلس إدارة المنطقة الاقتصادية الجنوبية الشرقية واللجان الشعبية للمقاطعات والمدن والبلدات لإجراء مسح حول الرواتب ومكافآت تيت في الشركات الخاضعة لإدارتها في المنطقة.

ومن بين هذه الشركات، هناك 13 شركة ذات مسؤولية محدودة ذات عضو واحد تمتلك الدولة 100% من رأس مالها التأسيسي؛ و21 شركة ذات أسهم مسيطرة ومساهمات رأسمالية من الدولة، و8895 شركة خاصة و75 شركة ذات رأس مال استثماري أجنبي.

W-thuong-tet-o-nghe-an-1.jpg
عمال في مصنع آن هونغ للملابس في مقاطعة ين ثانه. (تصوير: تران مانه)

فيما يتعلق بمكافآت تيت، في عام ٢٠٢٣، تسير الشركات نحو استعادة إنتاجها ونشاطها التجاري، لذا تخطط بعض الشركات لدفع مكافآت لموظفيها بمناسبة رأس السنة الجديدة ٢٠٢٤ بمتوسط ​​مليون دونج. أعلى مكافأة هي ٩٩.٥ مليون دونج، وأدنى مكافأة هي ١٠٠ ألف دونج.

وفقًا لإدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في نغي آن ، تُركز معظم الشركات في المقاطعة على منح مكافآت بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة "جياب ثين". يبلغ متوسط ​​المكافآت التي تُخطط الشركات لمنحها لموظفيها بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2024، 3.58 مليون دونج فيتنامي للفرد (بانخفاض 15% مقارنةً برأس السنة القمرية الجديدة "كوي ماو")، ويبلغ أعلى مبلغ 80 مليون دونج فيتنامي للفرد (أي ما يُعادل مستوى المكافآت المُسجلة في عام 2022)، بينما يبلغ أدنى مبلغ 150 ألف دونج فيتنامي للفرد.

على وجه الخصوص، تتمتع كتلة شركات المسؤولية المحدودة التي تمتلك الدولة 100٪ من رأس مالها المصرح به بأعلى مكافأة تبلغ 34 مليون دونج/شخص، بمتوسط ​​4.7 مليون دونج/شخص، وأدنى مكافأة تبلغ 150 ألف دونج/شخص؛ تتمتع كتلة الشركات التي تسيطر عليها الدولة بأسهم ومساهمات رأس مال بأعلى مكافأة تبلغ 18 مليون دونج/شخص، بمتوسط ​​1.6 مليون دونج/شخص، وأدنى مكافأة تبلغ 300 ألف دونج/شخص.

في قطاع المؤسسات الخاصة، أعلى مكافأة هي 30 مليون دونج/شخص، ومتوسطها هو 2.7 مليون دونج/شخص، وأدنى مكافأة هي 150 ألف دونج/شخص.

في الشركات ذات الاستثمار الأجنبي، أعلى مكافأة هي 80 مليون دونج/شخص، ومتوسطها هو 5.3 مليون دونج/شخص، وأدنى مكافأة هي 150 ألف دونج/شخص.

يبلغ إجمالي عدد العاملين في قطاع الشركات الخاصة حاليًا أكثر من 30 ألف موظف. ويعمل في نغي آن ما يقرب من 14 ألف موظف في الشركات الأجنبية الاستثمارية، ومن المتوقع أن تحصل على مكافأة تيت المذكورة أعلاه.

ومع ذلك، فإن العديد من الشركات الأخرى في هذه المنطقة لم تعلن بعد عن مكافآت تيت لموظفيها.

فيما يتعلق بمتوسط ​​الرواتب، يبلغ متوسط ​​رواتب الشركات في المقاطعة 6.63 مليون دونج شهريًا للفرد في عام 2023 (بزيادة قدرها 5% مقارنة بمتوسط ​​الرواتب في عام 2022). ويبلغ أعلى راتب تدفعه الشركات لبعض الوظائف 95 مليون دونج شهريًا للفرد، بينما يبلغ أقلها 3.25 مليون دونج.