عمال يوقعون على عريضة على مضض... لترك وظائفهم طواعية منذ العشرينيات من عمرهم

[إعلان 1]

الندم على توقيع أوراق الاستقالة الطوعية

غادرت السيدة نجوين ثي تينه ريف توين كوانج الفقير للذهاب إلى هانوي للبحث عن عمل عندما كانت تبلغ من العمر 20 عامًا فقط، ولديها الآن 15 عامًا من الخبرة كعاملة في منطقة ثانج لونج الصناعية (دونج آنه، هانوي).

عملت لمدة 15 عامًا في شركة لتصنيع النظارات في منطقة صناعية. في بداية مسيرتها المهنية، لم تكن تتقاضى سوى راتب شهري يقارب مليون دونج. الآن، يبلغ راتبها الأساسي 6.7 مليون دونج. لا يمكن للعاملة أن تكسب دخلًا يتجاوز 10 ملايين دونج (أكثر من 8 أرقام) إلا من خلال العمل الإضافي.

تعمل هي وزوجها في نفس الشركة. عندما كان طفلاها في سن الدراسة، كانت هذه العاملة تعمل فقط خلال ساعات العمل الرسمية، لتتمكن من إحضار أطفالها ورعايتهم، تاركةً زوجها يقوم بالأعمال الإضافية.

خلال "العصر الذهبي" للشركة، كان دخل الزوجين كافياً لتكوين ثروة.

بعد سنوات طويلة من العمل الجاد والادخار، تمكنا من توفير بعض المال، وفي عام ٢٠١٤، اشتريا قطعة أرض مساحتها ٥٠ مترًا مربعًا وبنيا منزلًا في مقاطعة دونغ آنه. وبلغ إجمالي المبلغ الذي أنفقاه على شراء الأرض وبناء المنزل أكثر من ٧٠٠ مليون دونج فيتنامي.

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 1 — العمال يبحثون عن عمل في منطقة ثانغ لونغ الصناعية.

منذ تفشي جائحة كوفيد-19، انخفضت طلبات الشركة باستمرار. حاليًا، تعمل ثلاث جلسات فقط أسبوعيًا. وكان راتبها الأخير 5.6 مليون دونج فيتنامي شهريًا، وهو المبلغ الذي يكفي لدفع رسوم مدرسة طفليها.

أعربت السيدة تينه عن قلقها قائلةً: "بصراحة، لم يخطر ببالي قط أن أضطر لترك وظيفتي في الشركة. فالمصنع قريب جدًا من العمال، والوقت الذي يقضونه في الشركة أطول من الوقت الذي يقضونه في المنزل".

عندما طلبت الشركة من الموظفين التوقيع على قائمة استقالة طوعية، درست السيدة تينه الأمر بعناية. ومع ذلك، في ظل توقف العمل حاليًا في الشركة، يصعب مواصلة العمل.

بعد توقيع القائمة، ظنّت أن الأمور ستهدأ. لكن على غير المتوقع، وبعد يومين فقط (17 يوليو/تموز)، تلقت العاملة إشعارًا بإنهاء عقد عملها، ولم تعد بحاجة للعودة إلى العمل في المصنع.

«اضطرت مجموعتنا من العمال إلى التفكير مليًا لأيام طويلة قبل أن يقرروا توقيع استمارة الاستقالة الطوعية، لأننا نعمل في الشركة منذ فترة طويلة. ولكن في هذا الوضع الصعب، لا خيار أمام العمال»، قالت العاملة وعيناها مغرورقتان بالدموع.

خيّم عليها اليأس والندم، وارتبكت لأنها قاربت الأربعين، وهي الآن تواصل رحلة تحضير طلب التوظيف. فكرت: "لا أستطيع البقاء في المنزل أكثر، سأموت جوعًا".

دعمتها الشركة بنحو 70 مليون دونج كمكافأة نهاية خدمة، لكنها مع ذلك ادّخرت المال في حسابها ولم تسحبه. كانت تخطط لاستخدامه لتغطية أقساط التأمين الاجتماعي ورسوم مدارس أطفالها مع بداية العام الدراسي الجديد.

بعد أسبوعين من تركها وظيفتها، لم تجد السيدة تينه وظيفة مناسبة بعد. قالت: "العديد من الشركات في المنطقة الصناعية لا توظف إلا من تتراوح أعمارهم بين 18 و35 عامًا. أشعر بالقلق من أنني لن أتمكن من العثور على وظيفة".

كيف يمكن للعاملات بعد سن 35 عاماً التقدم للوظيفة؟

السيدة نجوين ثي هاي، التي تعمل في نفس الشركة التي تعمل فيها السيدة تينه، تواجه وضعًا مشابهًا. فقد تركت السيدة هاي مؤخرًا منصبها كرئيسة مناوبة براتب شهري قدره 8 ملايين دونج.

منذ أغسطس ٢٠٢٢، تواجه الشركة صعوبات جمة. يتناوب العمال على أخذ إجازات مدفوعة الأجر، ويحصلون على ٧٠٪ من رواتبهم الأساسية. بحلول عام ٢٠٢٣، يأمل الجميع في تلقي المزيد من الطلبات وتعافي الشركة، ولكن لا توجد معجزة.

شُجِّعت العديد من العمال على الاستقالة طواعيةً، وحصلوا على مزايا إضافية من الشركة. ورغم أنها لم ترغب في ذلك، لم يتبقَّ الكثير من العمل، فاضطرت السيدة هاي إلى ترك وظيفتها طواعيةً.

تعتمد أسرتها حاليًا على راتب زوجها. في عام ٢٠٢٢، حاول الزوجان شراء شقة بالقرب من منطقة عملهما. من أصل ٩٠٠ مليون دونج لشراء منزل، اضطرا لاقتراض ما يصل إلى ٧٠٠ مليون دونج، وكانت الفائدة المدفوعة شهريًا ليست قليلة.

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 2 — اضطرت السيدة هاي إلى طهي وبيع الطعام في المبنى السكني بعد ترك وظيفتها (الصورة: NVCC).

دفعها ارتفاع تكاليف تربية الأطفال والعيش في العاصمة إلى البحث عن وظيفة جديدة. إلا أن رحلة البحث عن عمل لمن هم فوق سن الخامسة والثلاثين مثلها ليست سهلة. فبعد سنوات طويلة من العمل في نفس الوظيفة، تفتقر إلى الكثير من المهارات العملية.

في الأيام القليلة الماضية، اضطرت إلى إيجاد عمل إضافي لنفسها من خلال طهي وبيع الطعام في المبنى. ورغم صعوبة العمل، إلا أنه يُساعد المرأة العاطلة عن العمل على كسب بعض المال لتغطية نفقاتها.

"لا بد لي من إيجاد عمل. آمل أن أجد عملاً خلال ساعات العمل الرسمية لأتمكن من اصطحاب أطفالي وتوصيلهم إلى المدرسة والاهتمام بدراستهم"، قالت هاي لنفسها.

العمال في سن السيدة هاي لا يستطيعون العمل لساعات إضافية أو ساعات إضافية كما في السابق.

السيدة تينه والسيدة هاي اثنتان من مئات آلاف العمال الذين فقدوا وظائفهم نتيجة انخفاض طلبات المصانع خلال النصف الأول من العام الماضي. ووفقًا لمكتب الإحصاء العام، وزارة التخطيط والاستثمار، بلغ عدد العمال الذين فقدوا وظائفهم في الربع الثاني من عام 2023، 217,800 عامل. معظمهم من العاملين في صناعات المنسوجات والأحذية وتصنيع المكونات والمنتجات الإلكترونية، وتصنيع الأخشاب.

[إعلان 2]
رابط المصدر