(دان تري) - منذ أكثر من شهر، لم يأت مدير مدرسة لي فان تام الثانوية في مقاطعة جيا لاي إلى العمل في المدرسة، مما تسبب في تأخير دفع رواتب شهر نوفمبر للموظفين والمعلمين.
صرح ممثل مدرسة لي فان تام الثانوية (بلدية إيا بيور، مقاطعة تشو برونغ، مقاطعة جيا لاي) بتأخر صرف رواتب موظفي ومعلمي المدرسة لشهر نوفمبر. والسبب هو أن السيد دوان هوو خو، مدير المدرسة، لم يذهب إلى العمل لأكثر من شهر، وبالتالي لم يوقع أحد على المستندات اللازمة لتأكيد صرف الراتب.
في وقت سابق، أصدرت مفتشية مقاطعة تشو برونغ تقريرًا بشأن تفتيش إدارة واستخدام الموارد المالية في مدرسة لي فان تام الثانوية، وكشفت عن مخالفات تجاوزت قيمتها 31 مليون دونج. كما أوصت بإحالة ملف القضية إلى شرطة مقاطعة تشو برونغ للنظر فيها ومعالجتها وفقًا لصلاحياتها.
لم يذهب مدير مدرسة لي فان تام الثانوية إلى المدرسة منذ أكثر من شهر (صورة: تشي آنه).
وفي سبتمبر/أيلول، أصدرت اللجنة الشعبية لمنطقة تشو برونغ قرارًا بإيقاف السيد دوآن هوو خويه، مدير مدرسة لي فان تام الثانوية، مؤقتًا لمدة 15 يومًا لخدمة التحقيق.
ومن ثم مددت اللجنة الشعبية لمنطقة تشو برونغ إيقاف السيد دوآن هوو خويه عن العمل لمدة 15 يومًا أخرى.
خلال فترة إيقاف المدير عن العمل، يتم تكليف نائب مدير المدرسة بتولي المسؤولية وإدارة العمل وفقًا لسلطاته.
صرح ممثل مدرسة لي فان تام الثانوية بأنه وفقًا للوائح، سيتم صرف رواتب موظفي المدرسة والمعلمين من الخامس إلى الخامس عشر من كل شهر. ونظرًا لعدم وجود مدير، لم تُوجَّه اللجنة الشعبية للمنطقة نائب المدير بالتوقيع وصرف رواتب الموظفين والمعلمين وفقًا للوائح إلا في 20 نوفمبر.
صرح ممثل مدرسة لي فان تام الثانوية بأنه وفقًا لجدول العمل، كان من المفترض أن يبدأ السيد خويه عمله اعتبارًا من 15 أكتوبر. ومع ذلك، لم يعد إلى العمل حتى الآن. ونتيجةً لذلك، تأخرت العديد من المهام في المدرسة، لا سيما دفع رواتب شهر نوفمبر لموظفي المدرسة والمعلمين.
لحل مشكلة الوحدة، تواصلت المدرسة هاتفيًا، لكن السيد خو اكتفى بالقول إنه مشغول ولم يحضر إلى المدرسة بعد. كما لم تتلقَّ إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة تشو برونغ أي تعليمات مكتوبة لتولي المسؤولية. وفي هذا الصدد، أرسلت المدرسة العديد من التقارير إلى إدارة التعليم والتدريب والجهات المعنية، وفقًا لممثل عن إدارة المدرسة.
تضم مدرسة لي فان تام الثانوية 907 طلاب، موزعين على 18 فصلًا دراسيًا. ويعمل بالمدرسة 21 موظفًا ومعلمًا مسؤولين عن الإدارة والتدريس. وتحتاج المدرسة إلى 20 وظيفة إضافية مقارنةً بحصة الوظائف المخصصة لها لعام 2024.
يُعرّض نقص الكوادر المعلمين لضغوط كبيرة في عملهم التدريسي. كما أن تأخر صرف الرواتب له تأثير كبير على نفسية المعلمين.
كما اتصل مراسلو دان تري بممثلي إدارة التعليم والتدريب في منطقة تشو برونغ عدة مرات لكنهم لم يتلقوا أي رد.
[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/ca-thang-hieu-truong-khong-den-truong-loat-giao-vien-bi-no-luong-20241120152953737.htm
تعليق (0)