قال وزير الدفاع الوطني الجنرال فان فان جيانج إن هناك أشخاصًا كانوا يعملون في شركات بوينج وإيرباص ولوكهيد مارتن برواتب عالية جدًا وحياة مريحة، لكنهم ما زالوا يعودون إلى فيتنام للعمل.
في عصر يوم 8 نوفمبر/تشرين الثاني، ناقشت الجمعية الوطنية مشروع قانون الصناعات الدفاعية والأمن والتعبئة الصناعية في جلسات جماعية. وهذه هي المرة الأولى التي يُعرض فيها مشروع القانون على الجمعية الوطنية لإبداء ملاحظاته عليه، وقد حظي باهتمام كبير من نواب الجمعية.
وفي كلمته أمام وفد ثاي نجوين ، أشار الجنرال فان فان جيانج ، وزير الدفاع الوطني، إلى العلاقة بين صناعة الدفاع وصناعة الأمن في مشروع القانون هذا.
أما فيما يتعلق بالأساس القانوني قبل مشروع القانون هذا، فقد كان هناك مرسوم الصناعة الدفاعية (2008)، ومرسوم التعبئة الصناعية (2003)، ولكن لم تكن هناك عقوبات على الصناعة الأمنية بخلاف المرسوم الحكومي رقم 63 (2020).
تحدث الجنرال فان فان جيانج بعد ظهر اليوم.
حلل الجنرال فان فان جيانج قائلاً: "ترتبط صناعة الدفاع وصناعة الأمن ارتباطًا وثيقًا. ينص مشروع القانون بوضوح على أن ما أنجزته صناعة الدفاع، سترثه صناعة الأمن وتستخدمه. أما ما لم تنجزه صناعة الدفاع أو تبحث فيه، بينما بحثته صناعة الأمن، فلن تستثمر فيه أو تبحث فيه".
نصّ الكتاب الأبيض للدفاع الفيتنامي لعام ٢٠١٩ بوضوح على أن فيتنام تنتهج سياسة دفاعية قائمة على أربعة محاور، انطلاقًا من رؤية عصرية، واعتماد على الذات، واعتماد على الذات، واعتماد على الذات. وصرح وزير الدفاع بأنه كان دائمًا يتحدث عن هذه السياسة الدفاعية عند حضوره مؤتمرات الأمن العالمية.
في معرض شرحه لبعض عمليات تصنيع معدات الأسلحة، أكد وزير الدفاع أن هذا مجالٌ بالغ الصعوبة، قائلاً: "لا يُمكن القول: سأفعل هذا العام، وسأفعل شيئًا آخر العام المقبل". مع ذلك، من الضروري أن تكون صناعة الدفاع والأمن رائدةً في البلاد.
في الوقت نفسه، لا تنقل الدول المُصدِّرة للأسلحة التكنولوجيا الأساسية. تُنتج فيتنام تدريجيًا بعض أنواع الأسلحة بنفسها، دون الاعتماد على الواردات.
وفيما يتعلق بآلية جذب ومكافأة الموارد البشرية لصناعة الدفاع والأمن، أشار الوزير فان فان جيانج إلى أن الوضع الحالي لشركة فيتيل يرجع إلى آليتها الخاصة لجذب الموارد البشرية.
هناك أشخاص يعملون في الخارج ويكسبون ما بين 300 و400 مليون دونج شهريًا، وعند عودتهم إلى فيتنام، يجب أن يكون راتبهم 150 مليون دونج شهريًا. كلما سافروا بعيدًا، زادت رغبتهم في العودة. العودة إلى البلاد للمساهمة في حال قبولهم في الحزب، ليصبحوا ضباطًا وقادةً، هي أيضًا رغبة غالبية العلماء. كثيرون يرغبون في ذلك. نحن نجذب هؤلاء الأشخاص، كما قال الجنرال فان فان جيانج.
قال إن هناك أشخاصًا عملوا سابقًا في بوينغ وإيرباص ولوكهيد مارتن برواتب عالية وحياة مريحة، لكنهم ما زالوا يعودون إلى فيتنام للعمل. هؤلاء أناس طيبون، لذا لا بد من وجود سياسة خاصة لمعاملتهم.
وأكد وزير الدفاع أن الآراء التي أثارها النواب سيتم استقبالها وتحريرها من قبل لجنة الصياغة تمهيدا لعرضها على مجلس الأمة.
يحتاج العلماء إلى الحماية باعتبارهم شخصيات مهمة.
وفي وقت سابق، قال النائب هوانغ آن كونغ (تاي نجوين) إنه ينبغي أن تكون هناك سياسة لجذب العلماء الذين ليسوا ضباطًا يعملون حاليًا في المعاهد ومرافق الأبحاث في الداخل والخارج.
هؤلاء أشخاصٌ بارعون في التكنولوجيا الأساسية والأساسية. يجب أن نضع آلياتٍ وسياساتٍ لجذبهم. وقد ذُكر ذلك في مشروع القانون، ولكن لم يُوضَّح بوضوح. واقترح المندوب أن تُراجع لجنة الصياغة مشروع القانون ليكون أكثر وضوحًا.
بالنسبة للعلماء البارزين، خاصةً، بالإضافة إلى آلية الرواتب والمزايا، وفقًا للنائب، لا بد من وجود آلية حماية. في العديد من الدول، يُمنح علماء بارزون نظام حماية كشخصيات مهمة. لأن وجود عالم ليس بالأمر السهل، فمن بين ملايين البشر، لا يوجد سوى شخص واحد.
النائب دونغ خاك ماي.
وعلق النائب دونج خاك ماي (داك نونج) قائلاً إنه نظراً للتطورات المعقدة للصراع الدولي الحالي ومهمة حماية البلاد، فإن مشروع القانون يلعب دوراً ضرورياً للغاية.
وأكد السيد ماي قائلاً: "من القنبلة ثلاثية الرؤوس إلى الصاروخ الذي اعترض طائرة B52 في سماء هانوي خلال سنوات الحرب الشرسة والطائرات بدون طيار التي صنعتها شركة فيتيل مؤخرًا، هذه خطوات مهمة إلى الأمام".
وقال إن مشروع القانون يهدف إلى جعل فيتنام دولة ذات صناعة دفاعية متطورة على المدى القريب والطويل من أجل الأمن الوطني وحماية الأراضي وتحقيق طموحات أن تصبح قوية.
Vietnamnet.vn
تعليق (0)