وزارة التربية والتعليم تصدر لائحة موحدة لتصنيف رواتب معلمي المرحلة الثانوية العامة

أصدرت وزارة التربية والتعليم والتدريب للتو وثيقة موحدة للتعميم الذي ينظم القواعد والمعايير الخاصة بالألقاب المهنية وترتيبات التعيين والرواتب لأعضاء هيئة التدريس في المدارس الثانوية العامة.

Bộ GD&ĐT ban hành Quy định hợp nhất về xếp lương giáo viên THPT công lập

أصدرت وزارة التعليم والتدريب لائحة موحدة لتصنيف رواتب معلمي المدارس الثانوية الحكومية. (صورة: نجوين ين)

تعمل هذه الوثيقة على توحيد اللوائح الصادرة في التعميم رقم 04 والتعميم رقم 08 بشأن معايير اللقب المهني وترتيب التعيين والرواتب لأعضاء هيئة التدريس في المدارس الثانوية العامة.

كيف يتم تصنيف رواتب المعلمين في المرحلة الثانوية؟

يخضع الموظفون المعينون في الوظائف المهنية لمعلمي المدارس الثانوية لجدول الرواتب المقابل الصادر بالمرسوم الحكومي رقم 204 بشأن نظام رواتب الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والقوات المسلحة، على النحو التالي على وجه التحديد:

يخضع معلمو المرحلة الثانوية من الصف الثالث، الرمز V.07.05.15، لمعامل الراتب الخاص بموظفي الخدمة المدنية من النوع A1، من معامل الراتب 2.34 إلى معامل الراتب 4.98؛

يتم تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع A2 المجموعة A2.2 على معلمي المدارس الثانوية من الصف الثاني، الرمز V.07.05.14، من معامل الراتب 4.0 إلى معامل الراتب 6.38؛

يخضع معلمو المرحلة الثانوية من الصف الأول، الرمز V.07.05.13، لمعامل الراتب الخاص بموظفي الخدمة المدنية من النوع A2، المجموعة A2.1، من معامل الراتب 4.40 إلى معامل الراتب 6.78.

يُطبّق ترتيب الرواتب عند التعيين في رتبة وظيفية وفقًا للتوجيهات الواردة في البند 1، القسم الثاني من التعميم رقم 02 الصادر عن وزارة الداخلية بتاريخ 25 مايو 2007، والمتعلق بترتيب الرواتب عند الترقية، ونقل الرتب، وتغيير فئات الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، ووفقًا للوائح القانونية السارية. عند تطبيق سياسة الرواتب الجديدة، يُطبّق ترتيب الراتب الجديد وفقًا للوائح الحكومية.

وفقًا للوثيقة الموحدة أيضًا، فإن الوقت المخصص لمعلمي المدارس الثانوية للاحتفاظ بالرتب الأولى والثانية والثالثة كما هو منصوص عليه في التعميم المشترك رقم 23/2015/TTLT-BGDĐT-BNV يعادل الوقت المخصص للاحتفاظ بالرتب الأولى والثانية والثالثة كما هو منصوص عليه في هذا التعميم.

تُحسب مدة بقاء المعلم في رتبة معلم ثانوي أول (الرمز 15.112) بما يعادل مدة بقاء المعلم في رتبة الصف الثاني (الرمز V.07.05.14). وتُحسب مدة بقاء المعلم في رتبة معلم ثانوي (الرمز 15.113) بما يعادل مدة بقاء المعلم في رتبة الصف الثالث (الرمز V.07.05.15).

في حالة تقدم المعلم للامتحان أو النظر في ترقيته إلى اللقب المهني مدرس ثانوي من الدرجة الثانية (رمز V.07.05.14)، إذا كان حاصلاً على درجة الماجستير، ويستوفي معايير تدريب مدرس ثانوي من الدرجة الثانية، وحمل اللقب المهني مدرس ثانوي من الدرجة الثالثة (رمز V.07.05.15) أو ما يعادله لمدة 6 سنوات على الأقل، يتم تحديد أنه قد استوفى متطلبات مدة حمل الرتبة وفقًا للوائح.

حالات التعيين في وظيفة معلم ثانوي

وفقًا لهذه الوثيقة، يتم الآن تصنيف المسؤولين الذين تم تعيينهم في صفوف الألقاب المهنية لمعلمي المدارس الثانوية وفقًا لأحكام التعميم المشترك رقم 23/2015/TTLT-BGDĐT-BNV بألقاب مهنية معادلة.

سيتم تعيين معلمي المدارس الثانوية الجدد الذين أكملوا فترة الاختبار كما هو محدد ويتم تقييمهم من قبل رئيس وحدة الخدمة العامة على أنهم يستوفون المتطلبات باللقب المهني الصحيح لمعلم المدرسة الثانوية الذي تم تعيينهم فيه.

بعض الحالات الخاصة

بالإضافة إلى ذلك، تنص الوثيقة الموحدة على وجه التحديد على عدد من الحالات التي تم فيها تحديد المعلمين لتلبية معايير التدريب القياسية لمعلمي المدارس الثانوية.

أولاً، يجب أن يكون المعلمون المكلفون بتدريس التكنولوجيا حاصلين على درجة البكالوريوس أو أعلى في تدريب المعلمين في التكنولوجيا أو الهندسة الصناعية أو الهندسة الزراعية، أو درجة البكالوريوس أو أعلى في تخصص مناسب لموضوع التكنولوجيا أو الهندسة الصناعية أو الهندسة الزراعية.

في حالة الحصول على درجة البكالوريوس أو أعلى في تخصص ذي صلة، يجب أن يكون هناك شهادة تدريب تربوي لمعلمي المرحلة الثانوية وفقاً للبرنامج الذي يصدره وزير التربية والتعليم والتدريب.

ثانياً، يشترط في المعلمين المكلفين بتدريس مادة التربية الاقتصادية والقانونية أن يكونوا حاصلين على درجة البكالوريوس أو أعلى في إعداد المعلمين في التربية المدنية أو التربية السياسية أو درجة البكالوريوس أو أعلى في تخصص مناسب لموضوع التربية المدنية أو التربية السياسية.

[إعلان 2]
مصدر