إن مهنة المربية ليست مهنة مشروعة بعد.

العمل دائمًا

السيدة نجوين ثي نغوك هوا، البالغة من العمر 41 عامًا، تعمل مربية أطفال في مدرسة سون كانغ الابتدائية، بمنطقة تان بينه، مدينة هو تشي منه، منذ 15 عامًا. كانت تعمل سابقًا كمربية أطفال في المنزل، ولكن بالصدفة، علمت أن المدرسة تبحث عن مربيات أطفال لرعاية الطلاب المقيمين. تقدمت السيدة هوا للوظيفة، وهي تعمل هناك منذ عام 2009.

المربية تعتني بالطلاب خلال ساعات الغداء في المدرسة

يبدأ يوم عمل السيدة هوا من الساعة 6:45 صباحًا حتى حوالي الساعة 5:30 مساءً. في بعض الأحيان، يكون الآباء مشغولين، فتنتظر حتى الساعة 6:30 مساءً ليأخذوا أطفالهم.

قالت المربية، ذات الخبرة التي تبلغ 15 عامًا، إنه عادةً ما يُقسّمون إلى مجموعتين: مجموعة "الدائرة الداخلية" ومجموعة "الدائرة الخارجية". تُعنى الدائرة الداخلية بمساعدة طاقم الطعام في قطف الخضراوات وغسلها وتقطيعها وتحضيرها. أما الدائرة الخارجية، فتُعنى باستقبال الطلاب وتجهيز الفصول الدراسية وتنظيف الممرات... هذا الأسبوع، تُدير الدائرة الداخلية، والأسبوع المقبل تُدير الدائرة الخارجية. يستمر العمل بنشاط، خاصةً عندما يستعد الطلاب لتناول الغداء، فالجميع في عجلة من أمرهم، بعضهم ينقل الطعام إلى كل فصل، والبعض الآخر يُساعد الطلاب في الحصول على الأرز والطعام.

بالنسبة للمربيات المسؤولات عن الصفين الأول والثاني، ولأن الطلاب ما زالوا صغارًا، يعاني بعضهم من ضعف الشهية، ويتناولون الطعام ببطء، تُشمر المعلمات عن سواعدهن لإطعامهم أو دعم الطلاب ذوي الإعاقة على الاندماج، وتشجيعهم على إنهاء وجباتهم. بعد انتهاء الطلاب من تناول الطعام، تُرتب المعلمات الطاولات والكراسي، وتُهيئ لهم مكانًا لقيلولة. وفي كل ظهر، تكون المربيات أيضًا مسؤولة عن وقت قيلولة الطلاب الداخليين، مما يمنع العديد من المواقف غير المتوقعة، ويضمن سلامتهم. عندما يستيقظ الطلاب، تُواصل المعلمات عملهن في إطعامهم الوجبات الخفيفة، ومساعدة الفتيات على ربط شعرهن، وتنظيف الفصل، وتنظيف المطبخ والملاعق ولوازم السكن الداخلي، والسماح للطلاب بالعودة إلى منازلهم، وإعادتهم إلى أولياء أمورهم...

عندما بدأتُ العمل، كنتُ أعود إلى المنزل بظهرٍ مؤلمٍ وذراعيّ وساقيّ، لكنني اعتدتُ على ذلك. الآن، وبعد أن توقفتُ عن العمل، أفتقد طلابي كثيرًا. الأطفال يحبونني وينادونني "ماما هوا". في عام ٢٠٢٣، ارتفع راتبي إلى ٥.٣ مليون دونج شهريًا. يكفيني ادخار المال. لديّ تأمين اجتماعي، والمدرسة تدعمني أيضًا خلال عيد رأس السنة القمرية الجديد (تيت)،" قالت السيدة هوا.

حسابات لدعم زيادة دخل المربية

صرحت السيدة لي ثي كيم نجان، مديرة مدرسة فوك ثانه الابتدائية، بمدينة ثو دوك، بمدينة هو تشي منه، بأن أجور المربيات في مدرستها تُدفع وفقًا للحد الأدنى للأجور الإقليمي البالغ 4,960,000 دونج فيتنامي شهريًا. وتُوقع عقود مع المربيات لمدة 9 أشهر في العام الدراسي، بالإضافة إلى مزايا أخرى مثل الزي المدرسي، والفحوصات الصحية السنوية، والتأمين الاجتماعي. كما تبذل المدرسة قصارى جهدها لدعم المربيات خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت)، ويتراوح مبلغ الدعم خلال هذه العطلة، حسب السنة، بين مليونين و5 ملايين دونج فيتنامي.

صرح مدير مدرسة ابتدائية في المنطقة السابعة بمدينة هو تشي منه: "الراتب الشهري للمربية هو الحد الأدنى للأجور في المنطقة، وهو 4,960,000 دونج فيتنامي للفرد شهريًا، ولكن بعد خصم التأمين وغيره، يتقاضى المربيون حوالي 4.4 مليون دونج فيتنامي للفرد". ووفقًا لهذا المدير، فإن عمل المربية شاق للغاية، حيث تعمل من الصباح الباكر حتى الظهر؛ حيث يجب توصيل جميع الطلاب إلى المدرسة، وعلى أولياء الأمور استلام أطفالهم قبل عودة المربيات إلى منازلهن. وفي العام الدراسي 2024-2025، تخطط المدرسة لزيادة رسوم "تنظيم وإدارة خدمات الإقامة الداخلية وخدمات التنظيف" بنسبة 15%، وفقًا لموافقة المدينة، من 207,000 دونج فيتنامي شهريًا إلى 238,000 دونج فيتنامي للطالب شهريًا. وأضاف: "هذه الزيادة تهدف إلى زيادة رواتب المربيات، من أربعة ملايين إلى حوالي 5 ملايين دونج فيتنامي شهريًا".

وبالمثل، صرّحت مديرة مدرسة ابتدائية في المنطقة الأولى بمدينة هو تشي منه، بأن المدرسة تدفع أيضًا للمربيات وفقًا للحد الأدنى للأجور الإقليمي البالغ 4,960,000 دونج فيتنامي للفرد شهريًا (قبل خصم التأمينات الاجتماعية). تُموَّل الميزانية من ميزانية الإنفاق الداخلي للمدرسة، وتقوم المدارس نفسها بموازنة وتسوية نفقاتها من مصادر الإيرادات المنصوص عليها في اللوائح. ومع ذلك، في مدرستها، ووفقًا للوائح الإنفاق الداخلي، تُرتِّب المدرسة لتلبية الاحتياجات المادية والمعنوية للمربيات.

على سبيل المثال، بالإضافة إلى الراتب، ستحصل المربيات اللواتي عملن في المدرسة لفترة طويلة، مثلاً اللواتي عملن لأكثر من خمس سنوات، على 100,000 دونج فيتنامي إضافي شهرياً. وفي العطلات الرسمية ورأس السنة الجديدة، يحصل المعلمون على مكافآت، كما تحصل المربيات على مزايا مماثلة. وعلى وجه الخصوص، تُقبل المربيات في مسابقة نهاية العام للحصول على دعم دخل إضافي خلال رأس السنة الجديدة، والذي قد يتراوح بين مليونين وثلاثة ملايين دونج للشخص الواحد. وصرحت المديرة: "مهما كانت هذه المدفوعات قليلة أو كثيرة، فإنها ستساهم في رعاية حياة المربيات، مما يزيد من ارتباطهن بمهنتهن وبالمدرسة".

حاليًا، وفقًا لبرنامج التعليم العام لعام 2018، يُطلب من طلاب المدارس الابتدائية الدراسة لمدة دورتين في اليوم، كما يتزايد الطلب على الطلاب الداخليين، وبالتالي فإن الحاجة إلى المربيات كبيرة جدًا.

لا يوجد راتب صيفي لمدة 3 أشهر

قالت مديرة مدرسة ابتدائية أخرى في مركز المنطقة الأولى، مدينة هو تشي منه، إن أكبر عيب تواجهه المربيات هو عدم حصولهن على أجورهن خلال أشهر الصيف الثلاثة، لأن الطلاب في إجازة صيفية والمدرسة لا توفر إقامة داخلية. وأضافت: "أعرف العديد من المربيات اللواتي يضطررن للعمل بأجر، في مختلف أنواع الوظائف خلال أشهر الصيف الثلاثة لتغطية نفقاتهن، إنه أمر مؤسف للغاية".

تجدر الإشارة إلى أنه وفقًا للمديرة، ووفقًا للمرسوم الحكومي رقم 111/2022، تُمنح الأولوية حاليًا للمدارس التي تُبرم عقودًا لأنواع معينة من العمل من خلال مقدمي الخدمات. حاليًا، لدى حراس الأمن مقدم خدمة، ويمكن لموظفي الخدمات أيضًا التوقيع من خلال مقدم خدمة، ولكن لا يوجد مقدم خدمة يوفر مربيات أطفال، وهذه ليست مهنة قانونية بعد. وقالت المديرة: "أؤمن بشدة بضرورة اعتبار مهنة مربيات الأطفال مهنة قانونية بين المسميات المهنية. حاليًا، ووفقًا لبرنامج التعليم العام لعام 2018، يُطلب من طلاب المدارس الابتدائية الدراسة مرتين يوميًا، كما أن الطلب على الطلاب الداخليين في ازدياد، لذا من الواضح أن الحاجة إلى مربيات الأطفال حاجة ماسة".

أقرّ مدير آخر في مدينة ثو دوك (مدينة هو تشي منه) بأن المربيات يواجهن صعوبة، فالعمل ليس شاقًا، لكن ساعات العمل طويلة من السادسة والنصف صباحًا حتى الخامسة مساءً، ولا يحصلن على استراحة غداء، ويتعين عليهن تنظيف المطبخ باستمرار، وإعداد الوجبات الخفيفة للأطفال، وفي عطلات نهاية الأسبوع، يتعين عليهن غسل الملابس وتنظيف الحُصُر وأغطية الوسائد وأدوات الطعام. ووفقًا لهذا المدير، فإن رعاية ودعم المربيات للطلاب ضروريان لمساعدة أولياء الأمور على الشعور بمزيد من الأمان عند ذهاب أطفالهم إلى المدرسة الداخلية.

الوالدين يتشاركون مع المربية

نظرًا لإدراكهم للعمل الشاق والراتب المنخفض الذي تتقاضاه المربيات، فإن العديد من الآباء يتبعون طرقًا مختلفة لمشاركة وتشجيع أولئك الذين يعتنون بأطفالهم ويدعمونهم بشكل مباشر كل يوم.

السيدة ثوي لينه، وهي أم لطفل يدرس في المرحلة الابتدائية بالمنطقة الخامسة بمدينة هو تشي منه، تُفضل إهداء المربية هدايا وأموالًا تُجلب الحظ في الأعياد مثل 8 مارس و20 أكتوبر ورأس السنة القمرية الجديدة. قال السيد تام، وهو أم لطفل يدرس في المنطقة الأولى بمدينة هو تشي منه، إنه لا يُهدي المربية هدايا في الأعياد ورأس السنة القمرية الجديدة فحسب، بل يُهديها أحيانًا، عند اصطحاب أطفاله، بضع مئات الآلاف من الدونغ لشراء فنجان قهوة أو فطور لها. وأضاف السيد تام: "أشعر بالأسف الشديد على المربية، فهي في مثل عمر والدتي في المنزل، وترعاها بإخلاص".

صرح مدير مدرسة ابتدائية في المنطقة السابعة بمدينة هو تشي منه، بأن العديد من أولياء الأمور يرغبون أيضًا في إرسال المزيد من المال للمربية شهريًا. وأضاف: "مع ذلك، ناقشتُ أيضًا مع مجلس أولياء الأمور أنه إذا كان التبرع للمربية خاضعًا لإرادة الوالدين الشخصية وطوعيًا، فلا بأس بذلك. لا تتبع المدرسة سياسة "أخذ زمام المبادرة" أو "مساواة" مساهمات أولياء الأمور في التبرع للمربية، كما أن استخدام أموال مجلس أولياء أمور الصف للتبرع للمربية - وهي عاملة في المدرسة - يتعارض أيضًا مع لوائح التعميم رقم 55 الصادر عن وزارة التعليم والتدريب بشأن لوائح مجلس أولياء الأمور".

المصدر: https://thanhnien.vn/bao-mau-van-chua-la-mot-nghe-chinh-danh-185241013191633168.htm