ขอความชัดเจนกลไกการให้รางวัลและการเลิกจ้างผู้แทนทุนของรัฐวิสาหกิจ

NDO - นายเหงียน วัน ถัง ได้กล่าวสุนทรพจน์ครั้งแรกหลังจากได้รับเลือก จากรัฐสภา ให้ดำรงตำแหน่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง โดยเรียกร้องให้มีกลไกในการให้รางวัลและปลดผู้แทนทุนของรัฐในวิสาหกิจและหัวหน้ารัฐวิสาหกิจอย่างมีคุณธรรม

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังเหงียน วัน ถัง กล่าวชี้แจงประเด็นที่สมาชิกรัฐสภาหยิบยกขึ้นมาในการประชุมเมื่อบ่ายวันที่ 29 พฤศจิกายน (ภาพ: DUY LINH)

การรับรองให้รัฐวิสาหกิจดำเนินงานตามหลักการตลาด ในช่วงบ่ายของวันที่ 29 พฤศจิกายน ตามกำหนดการของการประชุมสมัยสามัญครั้งที่ 8 รัฐสภาได้หารือเกี่ยวกับร่างกฎหมายว่าด้วยการบริหารจัดการและการลงทุนทุนของรัฐในวิสาหกิจ นายเหงียน วัน ทัง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังคนใหม่ ได้ชี้แจงประเด็นที่สมาชิกรัฐสภาได้หยิบยกขึ้นมาในการประชุมว่า “เป้าหมายของการประกาศใช้กฎหมายฉบับนี้คือการปรับปรุงประสิทธิภาพของการบริหารจัดการการลงทุนทุนของรัฐ เพื่อให้วิสาหกิจสามารถมีบทบาทในฐานะนักลงทุน เจ้าของกิจการที่มีสิทธิ หน้าที่ และความรับผิดชอบที่เท่าเทียมกันต่อวิสาหกิจ” นายทัง ยืนยันว่าการประกาศใช้กฎหมายว่าด้วยการบริหารจัดการและการลงทุนทุนของรัฐในวิสาหกิจนั้นสอดคล้องกับแนวปฏิบัติระหว่างประเทศ โดยยุติการแทรกแซงวิสาหกิจโดยคำสั่งทางปกครอง หรือบูรณาการการบริหารจัดการของรัฐเข้ากับกิจกรรมการลงทุนและธุรกิจของวิสาหกิจ รวมถึงรักษาเงินทุนของวิสาหกิจไว้ “เรามุ่งมั่นที่จะสร้างความมั่นใจว่าธุรกิจต่างๆ ดำเนินงานสอดคล้องกับหลักการตลาด ผมเชื่อว่าสิ่งเหล่านี้เป็นนวัตกรรมพื้นฐานที่สอดคล้องและครอบคลุมในแนวทางการสร้างกฎหมายในครั้งนี้” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังคนใหม่กล่าว

ภาพการประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ช่วงบ่ายวันที่ 29 พฤศจิกายน (ภาพ: DUY LINH)

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง ทัง ตอบสนองต่อความคิดเห็นของผู้แทนเกี่ยวกับมุมมองที่ว่าผู้แทนทุนรัฐวิสาหกิจจำเป็นต้องอธิบายกลยุทธ์และแผนงานให้แก่หน่วยงานตัวแทนและหน่วยงานเจ้าของกิจการรัฐวิสาหกิจในระหว่างการดำเนินงาน ว่านี่เป็นประเด็นที่จำเป็นต้องศึกษาเพิ่มเติม “หากจำเป็นต้องนำเสนอ จำเป็นต้องระบุให้ชัดเจนว่าคืออะไร และเนื้อหาของกลยุทธ์ที่ต้องรายงานต้องมีความเฉพาะเจาะจงมาก หากไม่ชัดเจนก็จะสร้างอุปสรรคที่ไม่จำเป็น” นายทังกล่าว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังคนใหม่กล่าวว่า ในอดีตเรามีกฎระเบียบที่วิสาหกิจต้องรายงานต่อหน่วยงานตัวแทน แต่ปัจจุบันเรามีกฎระเบียบที่ผู้แทนต้องรายงานต่อหน่วยงานเจ้าของกิจการทุน เพราะเราเห็นว่าประเด็นนี้มีความสำคัญ จำเป็นต้องหารือ และถึงขั้นต้องนำเสนอต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ การกระทำเช่นนี้เปรียบเสมือน “การโยนโคลนลงบ่อ” เขากล่าววิเคราะห์ พร้อมกับเน้นย้ำว่าประเด็นนี้จำเป็นต้องได้รับการศึกษาเพื่อให้มีทิศทาง หากกำหนดให้มีการรายงานกลยุทธ์และแผนงาน จะต้องมีความกระชับและเฉพาะเจาะจงมาก มิฉะนั้นจะมีอุปสรรคอื่นๆ ตามมา ต้องมีกลไกการบริหารจัดการและการประเมินศักยภาพอย่างเปิดเผยและโปร่งใส

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังเหงียน วัน ถัง กล่าวชี้แจงประเด็นต่างๆ ที่สมาชิกรัฐสภาหยิบยกขึ้นมาในการประชุม (ภาพ: DUY LINH)

เกี่ยวกับบทบาทของผู้แทนทุนรัฐในวิสาหกิจ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังยืนยันว่าพวกเขามีบทบาทสำคัญในการกำหนดผลประกอบการทางธุรกิจของวิสาหกิจ รวมถึงการรักษาและพัฒนาทุนในวิสาหกิจ “หากเราเปิดกลไก ผู้แทนทุนที่มีสัดส่วนมากกว่า 50% จะเป็นผู้นำวิสาหกิจ ดังนั้นบุคคลนี้จะเป็นผู้กำหนดความสำเร็จ” รัฐมนตรีถังกล่าว พร้อมเน้นย้ำถึงความจำเป็นที่จะต้องมีกลไกในการบริหารจัดการและประเมินศักยภาพของผู้แทนทุนและหัวหน้ารัฐวิสาหกิจอย่างเปิดเผยและโปร่งใส เช่นเดียวกับกลไกของวิสาหกิจเอกชน “เรามีกลไกในการบริหารจัดการและประเมินพวกเขา แต่ในขณะเดียวกันก็ต้องมีระบบการปฏิบัติที่เหมาะสม โดยเฉพาะอย่างยิ่งต้องให้เครื่องมือแก่พวกเขา” รัฐมนตรีถังกล่าว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังคนใหม่ชี้ให้เห็นว่าในความเป็นจริง เรามีกลไกที่เข้มงวดมากในการประเมินผู้แทนทุนและหัวหน้าวิสาหกิจ พวกเขาทำงานหนักมากเพื่อปฏิบัติหน้าที่ แต่ในทางกลับกัน เงินเดือนและโบนัสของพวกเขาต้องเป็นไปตามระดับและขนาด ดังนั้น การจะมีคนเก่งจึงเป็นเรื่องยากมาก และแม้ว่าจะมีคนเก่งๆ ก็ตาม แต่การปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขาก็เป็นเรื่องยากเช่นกัน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังคนใหม่ได้วิเคราะห์ไว้ นายทังกล่าวว่า ฝ่ายบริหารจำเป็นต้องมีความโปร่งใสและเป็นกลาง เช่นเดียวกับที่ภาคเอกชนกำหนดประเด็นประสิทธิภาพการดำเนินงานอย่างชัดเจน เช่น รายได้และกำไร หากบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ จะต้องมีกลไกการให้รางวัลที่ชัดเจน รัฐมนตรีทังได้หยิบยกประเด็นนี้ขึ้นมาอย่างตรงไปตรงมาว่า "ถ้าทำได้ดี เงินเดือนและโบนัสจะอยู่ที่เท่าไหร่? ถ้าทำได้เกินเป้าหมาย เงินเดือนและโบนัสจะเพิ่มขึ้นไหม? และถ้าทำไม่ได้ ระดับไหนถึงจะเรียกว่าตักเตือน ระดับไหนถึงจะเรียกว่า...ไล่ออก" โดยเน้นย้ำว่าต้อง "ยุติธรรม" เพราะภาคเอกชนมีอำนาจเต็มที่ในการสั่งการผู้นำ ดังนั้นรัฐวิสาหกิจจึงต้องใช้กลไกเดียวกันนี้เพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลง นายทังกล่าวว่า เรื่องของผู้แทนต้องเปิดเผยและโปร่งใส เพราะจนถึงขณะนี้ สิ่งที่ยากที่สุดคือระบบเงินเดือนและโบนัสของผู้แทนทุนรัฐในองค์กร

นันดัน.vn

ที่มา: https://nhandan.vn/yeu-cau-lam-ro-co-che-thuong-sa-thai-nguoi-dai-dien-von-tai-doanh-nghiep-nha-nuoc-post847720.html