ณ ต้นเดือนกุมภาพันธ์ ยกเว้นธนาคาร Eximbank ธนาคาร Agribank และธนาคารที่อยู่ภายใต้การควบคุมพิเศษหรือการโอนบังคับอีก 5 แห่ง (SCB ธนาคาร DongA ธนาคาร MBV ธนาคาร VCBNeo ธนาคาร GPBank) ที่ยังไม่ได้ประกาศรายงานทางการเงินสำหรับไตรมาสที่ 4 ปี 2567 ธนาคารพาณิชย์ในประเทศ 25 แห่งได้ประกาศรายงานทางการเงินสำหรับไตรมาสที่ 4 แล้ว โดยแสดงให้เห็นภาพรวมของรายได้ของพนักงานในอุตสาหกรรมธนาคารในปีที่ผ่านมา

ในบรรดาธนาคารเหล่านี้ SHB และ MB ยังคงรักษา "ประเพณี" ที่ไม่เปิดเผยรายละเอียดเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงของพนักงานต่อสาธารณะ ทั้งสองธนาคารนี้ประกาศเฉพาะ "ค่าใช้จ่ายของพนักงาน" เท่านั้น ซึ่งรวมถึงเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง และเงินสมทบตามเงินเดือน (ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ฯลฯ) ดังนั้น การจัดอันดับรายได้ของพนักงานธนาคารในเวียดนามชั่วคราวจึงรวมถึงธนาคารขนาดใหญ่และขนาดเล็ก 23 แห่ง

ที่น่าสังเกตคือ Techcombank ยังคงทำลายสถิติของตัวเองในแง่ของผลประโยชน์ของพนักงาน โดยรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของพนักงานธนาคารแห่งนี้แตะจุดสำคัญใหม่: 48 ล้านดองต่อคนต่อเดือนในปี 2024 ซึ่งเพิ่มขึ้น 3 ล้านดองเมื่อเทียบกับรายได้เฉลี่ยต่อคนในปี 2023

รายได้เฉลี่ยหมายถึงรายได้เงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง และรายได้อื่น ๆ

หากคำนวณเฉพาะเงินเดือน พนักงาน Techcombank แต่ละคนจะได้รับเงินเดือนเฉลี่ย 41 ล้านดอง เพิ่มขึ้น 3 ล้านดองเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน

HDBank ขยับขึ้นมาอยู่อันดับสองอย่างไม่คาดคิดในด้านสวัสดิการพนักงาน เมื่อรายได้เฉลี่ยต่อคนในปีที่แล้วสูงถึง 38.65 ล้านดอง

แม้ว่า HDBank จะอยู่ในอันดับสองรองจาก Techcombank แต่ HDBank ก็อยู่ในอันดับต้นๆ ของระบบในแง่ของการเติบโตของรายได้พนักงาน โดยรายได้เฉลี่ยของพนักงาน HDBank เพิ่มขึ้น 9.9 ล้านดองเมื่อเทียบกับปี 2023 ตัวเลขนี้ทำให้ HDBank ประหลาดใจเมื่อแซงหน้ากลุ่ม "ผู้ยิ่งใหญ่" เช่น BIDV, Vietcombank และ VietinBank

โดยมีรายได้เฉลี่ย 38.06 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ถือเป็นรายได้เฉลี่ยของพนักงานธนาคาร Vietcombank อยู่ในอันดับที่ 3 ของระบบ

3 ธนาคารที่อยู่เบื้องหลังคือ ACB, BIDV และ VietinBank โดยมีรายได้เฉลี่ยของพนักงานอยู่ระหว่าง 37.59-37.83 ล้านดอง/คน/เดือน

โดยเฉพาะรายได้เฉลี่ยของพนักงาน BIDV เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเป็น 4.87 ล้านดองต่อเดือน เมื่อเทียบกับปี 2023

รายได้ของพนักงาน ACB มาจากโบนัสและรายได้อื่นเป็นหลัก ในขณะที่รายได้จากเงินเดือนอยู่ที่เพียง 13.6 ล้านดอง/คน/เดือน เพิ่มขึ้นเล็กน้อย 500,000 ดอง เมื่อเทียบกับเงินเดือนเฉลี่ยในปี 2566

ในทางกลับกัน รายได้เฉลี่ยของพนักงานธนาคาร TPBank ลดลงมากกว่า 2.5 ล้านดองต่อเดือน เหลือ 34.144 ล้านดอง การลดลงนี้ทำให้ธนาคาร TPBank เสียตำแหน่งที่ 5 จากปีที่แล้ว และรั้งตำแหน่งที่ 7 ชั่วคราวในแง่ของสวัสดิการพนักงาน

นอกจาก TPBank แล้ว ธนาคารบางแห่งยังมีรายได้เฉลี่ยของพนักงานลดลงในปีที่แล้ว ได้แก่ VIB, ABBank, LPBank, Kienlong Bank และ Saigonbank

ที่น่าสังเกตคือ รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของพนักงานธนาคาร VIB ลดลงเล็กน้อยจาก 32.03 ล้านดองในปี 2023 มาเป็น 31.29 ล้านดอง/เดือนในปี 2024 อย่างไรก็ตาม หากพิจารณาเฉพาะเงินเดือน เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของพนักงานธนาคาร VIB เพิ่มขึ้นเกือบ 3 ล้านดองเป็น 25.07 ล้านดองในปีที่ผ่านมา

อย่างไรก็ตาม VIB ยังคงอยู่ใน 10 ธนาคารที่มีเงินเดือนพนักงานสูงสุด รายชื่อนี้ยังรวมถึง MSB (33.64 ล้านดองเวียดนาม) และ VPBank (31.07 ล้านดองเวียดนาม)

นอกจาก 10 อันดับแรกที่กล่าวไปข้างต้นแล้ว ธนาคารบางแห่งยังมีนโยบายการจ่ายเงินตอบแทนที่น่าดึงดูด โดยมีรายได้เฉลี่ยมากกว่า 30 ล้านดองต่อเดือน ได้แก่ NCB (30.97 ล้านดอง) Sacombank (30.87 ล้านดอง) และ SeABank (30.2 ล้านดอง)

NCB ยังเป็นชื่อที่น่าแปลกใจเมื่อเข้าร่วม "กลุ่ม" ธนาคารที่จ่ายเงินให้พนักงานมากกว่า 30 ล้านดอง/เดือน เมื่อเทียบกับปี 2023 รายได้ของพนักงาน NCB เพิ่มขึ้นมากกว่า 7.3 ล้านดอง/คน/เดือน

พนักงานของธนาคาร Saigonbank และ KienlongBank มีรายได้เฉลี่ยต่ำที่สุดที่ 18 ล้านดองและ 20 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ตามลำดับ ซึ่งลดลง 1 ล้านดองต่อเดือนเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว

โดยเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานธนาคารไซง่อนอยู่ที่เพียง 14 ล้านดอง/คน/เดือน ในขณะที่ธนาคาร KienlongBank อยู่ที่ 18 ล้านดอง

อันดับรายได้เฉลี่ยของพนักงานธนาคารชั่วคราว ปี 2567 (หน่วย : ล้านดอง/คน/เดือน)
สทท. ธนาคาร รายได้เฉลี่ย การเปลี่ยนแปลงจากปีก่อน
1 เทคคอมแบงก์ 48 3
2 ธนาคารเอชดีแบงก์ 38,651 9,927
3 ธนาคารเวียดกง 38,061 0.45
4 เอซีบี 37,830 1,247
5 บีไอดีวี 37,823 4,870
6 ธนาคารเวียตนาม 37,596 2,958
7 ธนาคารทีพีบี 34,144 -2,537
8 เอ็มเอสบี 33,640 4,560
9 วีไอบี 31,290 -0.740
10 ธนาคารวีพีแบงก์ 31,070 1,020
11 ธ.ก.ส. 30,970 7,350
12 ธนาคารซาคอมแบงก์ 30,875 2,810
13 ธนาคารซีแบงค์ 30,200 3,720
14 ธนาคารนามเอ 29,214 2,674
15 ธนาคาร BAC 24,181 4,888
16 ธนาคารพีจีบี 24 2
17 ธนาคารเอ็บบ์ 23,788 -0.514
18 โอซีบี 23,645 2,848
19 ธนาคารแอลพีบี 22,820 -1,280
20 ธนาคารเวียดนาม 21,953 2,759
21 ธนาคารบีวีแบงก์ 21,940 0.730
22 ธนาคารเคียนลอง 20 -1
23 ธนาคารไซง่อน 18 -1
อันดับไม่รวม: Agribank, Eximbank, MB, SHB

ในบรรดาธนาคารพาณิชย์ในประเทศ 25 แห่งที่ได้เผยแพร่งบการเงินแล้ว ธนาคารบางแห่ง เช่น Sacombank, Vietcombank และ VPBank ได้ประกาศค่าตอบแทนหลังหักภาษีของคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการบริหารทั่วไป และคณะกรรมการกำกับดูแล

ที่ Vietcombank ค่าตอบแทนและโบนัสสำหรับคณะกรรมการบริหารในปี 2024 อยู่ที่ 13,950 ล้านดอง ลดลงเกือบ 3,000 ล้านดองเมื่อเทียบกับปี 2023 โดยประธานกรรมการบริหาร Nguyen Thanh Tung ได้รับ 1,642 ล้านดอง กรรมการบริหาร 3 คนที่ได้รับค่าตอบแทนและโบนัสสูงสุด ได้แก่ Ms. Nguyen Thi Kim Oanh (2,249 ล้านดอง) Mr. Ho Quang (2,081 ล้านดอง) และ Mr. Nguyen Manh Hung (2,227 ล้านดอง)

เงินเดือนและโบนัสของคณะกรรมการบริหาร Vietcombank ในปี 2024 อยู่ที่ 17,464 พันล้านดอง (ลดลงมากกว่า 50% เมื่อเทียบกับปี 2023) โดยรองผู้อำนวยการใหญ่ที่รับผิดชอบคณะกรรมการบริหาร Le Quang Vinh ได้รับเงินเดือนและโบนัสสูงสุดที่ 1,938 พันล้านดอง

ที่ VPBank ประธานกรรมการบริหาร Ngo Chi Dung ได้รับเงินเดือน 3.36 พันล้านดองในปี 2024 รองประธาน 2 คน ได้แก่ Bui Hai Quan และ Lo Bang Giang ได้รับเงินเดือน 3.12 พันล้านดอง (ไม่เปลี่ยนแปลงเมื่อเทียบกับปี 2023)

เงินเดือนและเงินช่วยเหลือคณะกรรมการธนาคาร VPBank อยู่ที่ 63,431 พันล้านดอง (เพิ่มขึ้น 6 พันล้านดอง เมื่อเทียบกับปี 2566)

ที่ Sacombank ค่าตอบแทนหลังหักภาษีของประธาน Duong Cong Minh และสมาชิกคณะกรรมการบริหารอยู่ที่ 32,550 ล้านดองเวียดนาม (เพิ่มขึ้นมากกว่า 2,500 ล้านดองเวียดนามเมื่อเทียบกับปี 2023) ค่าตอบแทนหลังหักภาษีของคณะกรรมการบริหารอยู่ที่ 60,950 ล้านดองเวียดนาม (ลดลง 8,000 ล้านดองเวียดนามเมื่อเทียบกับปี 2023)