รายได้ของพนักงานธนาคารต่อเดือนสามารถซื้อทองคำ 5 ตำลึงได้หรือไม่?

(Dan Tri) - ราคาซื้อแหวนทองคำ SJC หนึ่งตำลึงในปัจจุบันต่ำกว่า 9 ล้านดอง ในช่วง 9 เดือนที่ผ่านมา มีธนาคารหลายแห่งจ่ายเงินเดือนเฉลี่ยให้พนักงานสูงถึง 48 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งเทียบเท่ากับการซื้อทองคำมากกว่า 5 ตำลึงต่อเดือน

จนถึงปัจจุบัน ธนาคารหลายแห่งได้ประกาศรายงานทางการเงินสำหรับไตรมาสที่ 3 ปี 2567 หนึ่งในข้อมูลที่น่าสนใจคือเงินเดือนและรายได้เฉลี่ยของพนักงานในอุตสาหกรรมนี้

ตามรายงานทางการเงิน ธนาคารที่มีกำไรสูงสุดไม่ได้หมายความว่าจะจ่ายเงินเดือนให้พนักงานสูงที่สุดเสมอไป

Vietcombank ยังคงทำกำไรสูงสุดในไตรมาสนี้ ตามมาด้วย Techcombank, BIDV, MB, VietinBank, ACB …

แต่หากเราพิจารณาจากข้อมูลในรายงานทางการเงิน พนักงาน Techcombank ถือเป็นผู้นำในด้านรายได้ในอุตสาหกรรมการธนาคารในช่วง 9 เดือนที่ผ่านมา

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พนักงานของธนาคารแห่งนี้แต่ละคนใน 3 ไตรมาสแรกของปีมีรายได้เฉลี่ย 41 ล้านดองต่อเดือน เพิ่มขึ้น 3 ล้านดองจากช่วงเดียวกันของปีก่อน เมื่อรวมค่าเบี้ยเลี้ยงและรายได้อื่นๆ แล้ว รายได้เฉลี่ยของพนักงานที่ทำงานในธนาคารแห่งนี้ในช่วง 9 เดือนที่ผ่านมาอยู่ที่ 48 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งสูงที่สุดในระบบธนาคาร

ณ สิ้นเดือนกันยายน Techcombank มีพนักงานรวม 10,696 คน ธนาคารได้จ่ายเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงพนักงานเกือบ 4,700 พันล้านดอง

ราคาซื้อแหวนทองคำ SJC หนึ่งตำลึงในปัจจุบันต่ำกว่า 9 ล้านดอง ดังนั้นเงินเดือนของพนักงานที่นี่สามารถซื้อทองคำได้เดือนละ 5 ตำลึง

ธนาคาร MB อยู่ในอันดับสอง โดยมีรายได้เฉลี่ยของพนักงานอยู่ที่ 47.3 ล้านดองต่อเดือน ณ วันที่ 30 กันยายน ธนาคาร MB มีพนักงาน 11,534 คน ธนาคารได้ใช้จ่ายเงิน 4,910 พันล้านดองสำหรับเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการของพนักงาน

ต่อไปนี้คือธนาคารในกลุ่ม Big 4 (4 ธนาคารที่มีทุนรัฐใหญ่ที่สุด) VietinBank จ่ายเงิน 42.4 ล้านดองต่อคนต่อเดือน เพิ่มขึ้น 9 ล้านดองเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน BIDV จ่ายเงิน 41 ล้านดองต่อคนต่อเดือน เพิ่มขึ้น 9 ล้านดองเช่นกัน

พนักงาน Vietcombank มีรายได้เฉลี่ย 40.5 ล้านดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน เพิ่มขึ้น 2.5 ล้านดองเวียดนามจากไตรมาสก่อนหน้า และเพิ่มขึ้น 3.5 ล้านดองเวียดนามจากช่วงเดียวกันของปีก่อน ธนาคารแห่งนี้ทำกำไรได้มากที่สุดในช่วง 9 เดือน ด้วยกำไรกว่า 31,500 พันล้านดองเวียดนาม

ธนาคารอื่นๆ ที่จ่ายเงินพนักงานเกิน 40 ล้านดองได้แก่ ACB และ HDBank

รายงานทางการเงินไตรมาสที่สามของ ACB ระบุว่า ณ วันที่ 30 กันยายน จำนวนพนักงานของธนาคารแม่อยู่ที่ 12,683 คน ธนาคารได้จัดสรรงบประมาณ 4,710 พันล้านดองเพื่อจ่ายค่าใช้จ่ายพนักงาน รายได้เฉลี่ยของพนักงานธนาคารเอกชนแห่งนี้เทียบเท่ากับ 41.2 ล้านดองต่อเดือน

ณ สิ้นเดือนกันยายน HDBank มีพนักงานรวม 10,302 คน รายได้เฉลี่ยของพนักงานอยู่ที่ 40 ล้านดองต่อเดือน

ธนาคารที่เหลือพบว่ารายได้ของพนักงานธนาคารอยู่ที่ต่ำกว่า 40 ล้านดองต่อคนต่อเดือน แต่ทั้งหมดบันทึกการเพิ่มขึ้น 1-3 ล้านดองเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน

ขึ้นอยู่กับแต่ละตำแหน่งในธนาคารจะมีระบบเงินเดือนและโบนัสที่แตกต่างกัน (ภาพ: เตี๊ยน ต่วน)

ในทางกลับกัน พนักงาน LPBank มีรายได้ลดลงเมื่อรายได้เฉลี่ยของพนักงานอยู่ที่ 22.3 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ลดลง 1.9 ล้านดองเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกัน

หรือที่ VIB รายได้เฉลี่ยของพนักงานธนาคาร (รวมค่าเบี้ยเลี้ยงและรายได้อื่นๆ) อยู่ที่ 31.4 ล้านดองต่อเดือนในช่วง 9 เดือน ลดลงประมาณ 1 ล้านดองเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน

อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่าตัวเลขข้างต้นเป็นสถิติรายได้เฉลี่ยจากเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยง ธนาคารแต่ละแห่งจะมีระบบเงินเดือนและโบนัสที่แตกต่างกันออกไป และมักมีความแตกต่างกันอย่างมาก ขึ้นอยู่กับแต่ละตำแหน่ง

สาเหตุก็คือธนาคารมักจ่ายเงินเดือนตามอาวุโส ระดับความสำเร็จของเป้าหมาย คุณลักษณะระหว่างแผนกต่างๆ ภายในธนาคาร และแม้กระทั่งระหว่างกิจกรรมปฏิบัติการและประสิทธิภาพโดยรวมของแต่ละสาขา...

นอกจากนี้ ธนาคารหลายแห่งยังจะมีการออกหุ้นบุริมสิทธิเพิ่มเติมให้กับพนักงานในราคาที่ถูกกว่าราคาหุ้นในตลาดหลักทรัพย์มาก นอกเหนือไปจากเงินเดือนและโบนัสอีกด้วย

ที่มา: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhan-vien-ngan-hang-co-thu-nhap-mot-thang-mua-duoc-5-chi-vang-20241105013358297.htm