การสร้างทีมงานคนรุ่นใหม่ ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐในสถานการณ์ใหม่

Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trẻ trong tình hình mới - Ảnh 1. — สัมมนา “การสร้างทีมงานคนรุ่นใหม่ ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะเพื่อเวียดนามที่เข้มแข็ง” - ภาพโดย: BAO KHANH

เมื่อวันที่ 20 สิงหาคม ใน กรุงฮานอย สหภาพเยาวชนกลางได้จัดงานสัมมนาหัวข้อ "การสร้างทีมงานแกนนำเยาวชน ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะเพื่อเวียดนามที่เข้มแข็ง" ภายใต้หัวข้อเรื่อง "การสร้างความรู้สึกแห่งความรับผิดชอบในการนำวัฒนธรรมบริการสาธารณะและจริยธรรมในการบริการสาธารณะมาปฏิบัติให้แก่แกนนำเยาวชน ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในสภาพแวดล้อมดิจิทัล"

การสัมมนาดังกล่าวจัดขึ้นภายใต้กรอบรางวัล “คนรุ่นใหม่ ข้าราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจดีเด่น” แห่งชาติ ครั้งที่ 10 ประจำปี 2567

ในการเปิดการอภิปราย นายโง วัน เกวง เลขาธิการสหภาพเยาวชนกลาง ได้เน้นย้ำว่า การสร้างทีมงานแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะที่มีความสามารถและคุณสมบัติเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการในการพัฒนาประเทศนั้นเป็นความรับผิดชอบของระบบ การเมือง ทั้งหมด

ในบริบทที่ รัฐบาล กำลังดำเนินการตามแนวทางแก้ไขเพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเพื่อสร้างรัฐบาลดิจิทัลในปัจจุบัน การสร้างทีมงานผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะให้สามารถตอบสนองความต้องการในภารกิจในสถานการณ์ใหม่ถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการพัฒนาประเทศ

นายเกืองกล่าวว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพเยาวชนกลางได้นำเนื้อหาและวิธีแก้ปัญหาที่มีประสิทธิผลหลายประการมาใช้เพื่อส่งเสริมบทบาทของแกนนำเยาวชน ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในการปฏิบัติงานตามหน้าที่ระดับมืออาชีพ สร้างทีมแกนนำเยาวชน ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่กระตือรือร้น มีความคิดสร้างสรรค์ มีทักษะ ซื่อสัตย์ รักชาติ และสร้างความตระหนักในการรับใช้ปิตุภูมิและประชาชนด้วยใจจริง

ปัจจุบันสหภาพเยาวชนทุกระดับทั่วประเทศกำลังดำเนินการเปลี่ยนแปลงดิจิทัลอย่างครอบคลุม ซึ่งช่วยให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพและประหยัดต้นทุน

Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trẻ trong tình hình mới - Ảnh 2. — เลขาธิการสหภาพเยาวชนกลาง Ngo Van Cuong ในงานสัมมนา "การสร้างทีมแกนนำเยาวชน ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะเพื่อเวียดนามที่เข้มแข็ง" - ภาพ: BAO KHANH

นายหวู่ เชียนทัง รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่าการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 ก่อให้เกิดความท้าทายหลายประการ รวมถึงความท้าทายต่อความกล้าหาญและความทุ่มเทของคนรุ่นใหม่ในการพัฒนาประเทศ ดังนั้น คนรุ่นใหม่จึงสามารถมีส่วนสนับสนุนในด้านต่างๆ ได้มากมาย โดยเฉพาะในภาคส่วนสาธารณะ ดังนั้น ความทุ่มเทของคนรุ่นใหม่จึงต้องมาเป็นอันดับแรก

นายกรัฐมนตรี กล่าวว่า จำเป็นต้องกำหนดเป้าหมายในการสร้างทีมงานบุคลากรวิชาชีพ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ “เชี่ยวชาญ” ทั้งในด้านคุณวุฒิ ความรู้ และความคล่องตัว และ “แดง” ในด้านความกล้าหาญ ความรับผิดชอบ และความทุ่มเทมากขึ้นในการสร้างและพัฒนาประเทศ

ในงานสัมมนานี้ ผู้แทน ผู้เชี่ยวชาญ ผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะรุ่นใหม่ได้ร่วมกันแบ่งปันเกี่ยวกับผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลต่อการนำวัฒนธรรมบริการสาธารณะและจริยธรรมบริการสาธารณะมาใช้

ผู้แทนยังได้แบ่งปันโมเดลและกิจกรรมที่ดีมากมาย ตลอดจนเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อสร้างความรู้สึกแห่งความรับผิดชอบในการปฏิบัติตามวัฒนธรรมบริการสาธารณะและจริยธรรมในบริการสาธารณะให้แก่บุคลากรรุ่นใหม่ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในปัจจุบัน

ที่มา: https://tuoitre.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-tre-trong-tinh-hinh-moi-20240820144549186.htm