กรณีการสิ้นสุดสิทธิประโยชน์การว่างงาน

ตามมาตรา 41 วรรค 4 แห่งพระราชบัญญัติจ้างงาน พ.ศ. 2568 ซึ่งมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 กำหนดให้ลูกจ้างในกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้ จะต้องยุติสิทธิประโยชน์การว่างงาน:

นำเสนอโดย: มินห์ ทู

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/truong-hop-bi-cham-dut-huong-tro-cap-that-nghiep-post809447.html