กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคม เสนอปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเฉลี่ยร้อยละ 6 จากระดับปัจจุบัน โดยจะเริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป
หลังจากได้รับความคิดเห็นจาก กระทรวงยุติธรรม กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม ได้ยื่นร่างพระราชกฤษฎีกาควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานต่อรัฐบาล
ในรายงานที่ส่ง ถึงรัฐบาล กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคม เสนอให้ปรับค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเฉลี่ยร้อยละ 6 เมื่อเทียบกับระดับปัจจุบัน โดยจะเริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 เป็นต้นไป (ตามที่สภาค่าจ้างแห่งชาติแนะนำต่อรัฐบาลเป็นเอกฉันท์ในรายงานหมายเลข 02/BC-HDTLQG ลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2567)
ในส่วนของค่าจ้างขั้นต่ำ ร่างฯ กำหนดปรับค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนและรายชั่วโมงให้เพิ่มขึ้นเฉลี่ยร้อยละ 6 จากระดับปัจจุบัน
โดยเฉพาะ: ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนในภูมิภาค I คือ 4,960,000 VND/เดือน ภูมิภาค II คือ 4,410,000 VND/เดือน ภูมิภาค III คือ 3,860,000 VND/เดือน ภูมิภาค IV คือ 3,450,000 VND/เดือน ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงในภูมิภาค I คือ 23,800 VND/ชั่วโมง ภูมิภาค II คือ 21,200 VND/ชั่วโมง ภูมิภาค III คือ 18,600 VND/ชั่วโมง ภูมิภาค IV คือ 16,600 VND/ชั่วโมง
ตามที่กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม ระบุ ระดับการปรับดังกล่าวข้างต้นคำนวณจากปัจจัยจริงตามที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน ได้แก่ มาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของคนงานและครอบครัว ปัจจัยทางเศรษฐกิจ ตลาดแรงงาน (การเติบโตทางเศรษฐกิจ ผลิตภาพแรงงาน ราคาผู้บริโภค สถานการณ์แรงงาน การจ้างงาน) ปัจจัยด้านค่าจ้างตลาดและศักยภาพทางธุรกิจ (ค่าจ้าง รายได้เฉลี่ยของคนงาน สถานการณ์การพัฒนาธุรกิจและแนวโน้มธุรกิจ การผลิต คำสั่งซื้อ)
จากการประเมินพบว่าค่าจ้างขั้นต่ำที่คาดหวังจะสูงกว่ามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำที่คาดหวังของแรงงานภายในสิ้นปี 2567 และโดยพื้นฐานแล้วจะรับประกันมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของปี 2568 มีความสมดุลกับค่าจ้างเฉลี่ยในตลาดแรงงาน และสอดคล้องกับแนวปฏิบัติระหว่างประเทศ
สมาชิกสภาค่าจ้างแห่งชาติ 100% เห็นด้วยและแนะนำให้รัฐบาลปรับตัวในระดับนี้
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)