ส.ก.ป.
กรมการศึกษาและการฝึกอบรมของนครโฮจิมินห์เพิ่งประกาศรับสมัครข้าราชการพลเรือนสำหรับปีการศึกษา 2566-2567 ให้กับหน่วยงานบริการสาธารณะในสังกัด ได้แก่ โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย โรงเรียนทั่วไปที่มีระดับการศึกษาหลายระดับ โดยระดับสูงสุดคือโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย และศูนย์ การศึกษา ต่อเนื่อง
จากสถิติ ในปีการศึกษา 2566-2567 กรมนี้บริหารจัดการหน่วยบริการสาธารณะ 124 หน่วย กรมการศึกษาและฝึกอบรมนครโฮจิมินห์ได้กระจายการสรรหาข้าราชการพลเรือนไปยังหน่วยบริการสาธารณะในสังกัด 20 หน่วย
สำหรับหน่วยงานที่เหลือ หลังจากสรุปความต้องการสรรหาในรอบแรกแล้ว กรมจะสรรหาข้าราชการพลเรือน จำนวน 308 อัตรา แบ่งเป็น ครู 255 อัตรา และเจ้าหน้าที่ 53 อัตรา สำหรับหน่วยงานในสังกัดที่ยังไม่ได้กระจายการสรรหา
ดังนั้น การสรรหาข้าราชการจึงยึดถือตามคุณสมบัติของงาน ตำแหน่งหน้าที่ มาตรฐานชื่อวิชาชีพ และกองทุนเงินเดือนของหน่วยงานบริการสาธารณะ โดยต้องเป็นไปตามประกาศ ความโปร่งใส เป็นกลาง และเป็นไปตามกฎหมาย
ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานคุณภาพ ความเชี่ยวชาญ และศักยภาพวิชาชีพ ตามตำแหน่งงานและชื่อตำแหน่งที่ต้องการรับสมัคร ผู้ที่สอบตกการสอบคัดเลือกเข้ารับราชการจะไม่ได้รับผลการสอบสำรองไว้สำหรับการสอบครั้งถัดไป
 |
รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือกเข้ารับราชการ ประจำปีการศึกษา 2565-2566 |
เงื่อนไขการลงทะเบียนรับราชการ คือ ผู้สมัครต้องมีสัญชาติเวียดนาม พำนักอยู่ในเวียดนาม อายุ 18 ปีขึ้นไป มีใบสมัครและประวัติย่อที่ชัดเจน มีวุฒิการศึกษาหรือใบรับรองการฝึกอบรมที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้สมัครต้องมีสุขภาพแข็งแรงเพียงพอที่จะปฏิบัติงานตามตำแหน่งงานที่สมัคร และมีคุณสมบัติอื่นๆ ตามที่ตำแหน่งงานกำหนด
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้สมัครตำแหน่งครูต้องมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานการฝึกอบรมและพัฒนาตามระเบียบ คือ ต้องมีวุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาฝึกอบรมครูสำหรับครูระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ในกรณีที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาวิชาที่เหมาะสมแต่ไม่มีวุฒิสาขาฝึกอบรมครู จะต้องมีใบรับรองการฝึกอบรมครูระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย
สำหรับตำแหน่งพนักงาน ผู้สมัครจะต้องผ่านมาตรฐานการฝึกอบรมและพัฒนาตามระเบียบปัจจุบันที่สอดคล้องกับตำแหน่งงานที่พนักงานสมัคร
ในปีนี้ กรมการศึกษาและฝึกอบรมนครโฮจิมินห์ กำหนดกลุ่มลำดับความสำคัญในการสรรหาข้าราชการพลเรือน ได้แก่:
กลุ่มที่ 1 ได้แก่ วีรบุรุษแห่งกองกำลังทหาร วีรบุรุษแห่งแรงงาน คนพิการจากสงครามประเภท B และบุคคลที่ได้รับสวัสดิการจากนโยบายต่างๆ เช่น คนพิการจากสงคราม (คะแนนในรอบที่ 2 จะถูกเพิ่ม 7.5 คะแนน)
กลุ่มที่ 2 ได้แก่ ชนกลุ่มน้อย, ทหาร, ตำรวจ, ทหารอาชีพปลดประจำการ, ผู้ที่ปฏิบัติงานด้านเลขานุการที่เปลี่ยนอาชีพ, ผู้สำเร็จการศึกษาหลักสูตรนายทหารสำรอง, ผู้สำเร็จการศึกษาหลักสูตรผู้บังคับบัญชาหน่วยบัญชาการ ทหาร ระดับตำบลของกองทหารรากหญ้าที่ได้รับยศนายทหารสำรองและได้ขึ้นทะเบียนเป็นนายทหารสำรอง, บุตรของวีรชน, บุตรของทหารที่ได้รับบาดเจ็บ, บุตรของทหารที่เจ็บป่วย, บุตรของผู้ที่มีนโยบายเช่นทหารที่ได้รับบาดเจ็บ, บุตรของทหารที่ได้รับบาดเจ็บประเภท B, บุตรทางสายเลือดของนักรบฝ่ายต่อต้านที่ติดเชื้อสารเคมีพิษ, บุตรของวีรบุรุษแห่งกองทัพ, บุตรของวีรบุรุษแห่งแรงงาน (กลุ่มวิชานี้จะได้รับการเพิ่ม 5 คะแนนจากผลการสอบรอบที่ 2)
กลุ่มที่ 3 ได้แก่ ผู้ที่จบการรับราชการทหาร, เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย และสมาชิกทีมอาสาสมัครเยาวชน (กลุ่มนี้จะได้รับคะแนนเพิ่ม 2.5 คะแนนจากคะแนนรอบที่ 2)
ในกรณีที่ผู้สมัครข้าราชการอยู่ในกลุ่มความสำคัญหลายรายการ ในรอบที่ 2 จะเพิ่มเฉพาะคะแนนความสำคัญสูงสุดเท่านั้นลงในคะแนนสอบ
 |
ให้ผู้เข้าสอบอ่านคำแนะนำก่อนเข้าห้องสอบคัดเลือกข้าราชการพลเรือน ปีการศึกษา 2565-2566 |
ในปีการศึกษา 2566-2567 การรับสมัครข้าราชการพลเรือนจะแบ่งออกเป็น 2 รอบ รอบที่ 1 จะทดสอบความรู้ทั่วไปในรูปแบบข้อสอบปรนัยบนคอมพิวเตอร์ ผลการสอบรอบที่ 1 จะประกาศให้ผู้สมัครทราบทันทีหลังจากสิ้นสุดการสอบคอมพิวเตอร์ หากผู้สมัครตอบคำถามถูกต้องอย่างน้อย 50% ในแต่ละส่วน จะได้รับอนุญาตให้สอบต่อในรอบที่ 2
ในรอบที่ 2 ในเรื่องทักษะทางวิชาชีพ ผู้สมัครจะได้ฝึกฝนทักษะทางวิชาชีพเป็นเวลา 30 นาที
ผู้ที่สอบผ่านการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนจะต้องมีคะแนนปฏิบัติ 50 คะแนนขึ้นไป โดยผู้ที่มีคะแนนในรอบที่ 2 ขึ้นไปบวกคะแนนตามลำดับความสำคัญ (ถ้ามี) จะได้รับการคัดเลือกตามลำดับจากมากไปน้อยภายในโควตาการรับสมัครของแต่ละตำแหน่งงาน
ในกรณีที่มีผู้ที่มีคะแนนปฏิบัติและคะแนนความสำคัญเท่ากัน 2 คนขึ้นไปในตำแหน่งการรับสมัครครั้งสุดท้าย ผู้ที่มีคะแนนปฏิบัติสูงกว่าในรอบที่ 2 จะเป็นผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)