ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ น่าทึ่ง และครอบคลุมที่สุดซึ่งได้รับหลังจากการปรับปรุงใหม่เป็นเวลา 40 ปี พร้อมกับการพัฒนาอย่างรวดเร็วของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 กำลังนำมาซึ่งโอกาสทางประวัติศาสตร์ที่จะนำเวียดนามเข้าสู่ยุคใหม่ ยุคแห่งการเติบโตของชาติ
ความเป็นจริงดังกล่าวยังก่อให้เกิดความต้องการเร่งด่วนที่เวียดนามจะต้องดำเนินการปฏิวัติอย่างเด็ดเดี่ยวเพื่อสร้างระบบ การเมือง ที่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริงซึ่งดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ ตอบสนองความต้องการและภารกิจของยุคใหม่
อย่างไรก็ตาม กองกำลังที่เป็นปฏิปักษ์และหัวรุนแรงรวมถึงนักฉวยโอกาสทางการเมืองยังคงเผยแพร่ข้อโต้แย้งที่บิดเบือนและหัวรุนแรง บิดเบือนธรรมชาติของปัญหา มุ่งหวังที่จะทำให้เกิดข้อสงสัยในหมู่ประชาชน ปลุกปั่นความไม่พอใจ แบ่งแยกกลุ่มความสามัคคีระดับชาติ และขัดขวางการพัฒนาประเทศ
พวกเขาได้เผยแพร่ชุดข้อมูล บทความ และคลิป วิดีโอ ที่มีเนื้อหาว่า “การควบรวมกิจการเป็นวิธีการกำจัดกลุ่มต่างๆ ของพรรค” “โครงสร้างกลไกของรัฐถูกกล่าวขานว่าได้รับการปรับปรุงใหม่ แต่ไม่ได้เปลี่ยนแปลง เพียงแค่ย้ายผู้คนจากที่หนึ่งไปอีกที่หนึ่ง ทำให้เกิดความสูญเปล่าและซับซ้อน” “การปรับปรุงบุคลากรในเวียดนามเป็นเพียงพิธีการเพื่อหลอกประชาชน”
ประการแรก อุปกรณ์ที่ยุ่งยากและทับซ้อนกันไม่เพียงแต่เป็นปัญหาทางเทคนิคขององค์กรเท่านั้น แต่ยังส่งผลกระทบโดยตรงและลึกซึ้งต่อผลประโยชน์ของประชาชน ประสิทธิภาพทางธุรกิจขององค์กร และการพัฒนา เศรษฐกิจ อีกด้วย
การจัดระเบียบหน่วยงานอย่างต่อเนื่อง การปรับโครงสร้างจุดสำคัญให้มีประสิทธิภาพ และการกำหนดหน้าที่ ภารกิจ และหน่วยงานสำคัญให้ชัดเจน ถือเป็นข้อกำหนดเร่งด่วนในการสร้างการบริหารที่ทันสมัยซึ่งมีเป้าหมายเพื่อให้บริการแก่ประชาชนและธุรกิจ
นอกจากนี้ ภาระทางการเงินที่เกิดจากเครื่องมือที่ยุ่งยากก็มหาศาลเช่นกัน จากข้อมูลของกระทรวงมหาดไทย (เผยแพร่ในปี 2566) พบว่าจำนวนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในระบบการเมืองมีอยู่ประมาณ 2.5 ล้านคน โดยข้าราชการประจำคิดเป็นส่วนใหญ่
รายจ่ายประจำสำหรับเครื่องมือบริหาร รวมทั้งเงินเดือน ค่าเผื่อ และค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน ถือเป็นส่วนสำคัญของงบประมาณแผ่นดิน
จากสถิติของกระทรวงการคลังพบว่า รายจ่ายประจำคิดเป็นสัดส่วนประมาณ 65-70% ของรายจ่ายงบประมาณแผ่นดินรวมเป็นเวลาหลายปีติดต่อกัน โดยส่วนใหญ่เป็นเงินเดือนและเงินเบี้ยเลี้ยงของข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของรัฐ
นี่ถือเป็นภาระสำคัญต่อการคลังของประเทศ โดยเฉพาะในบริบทที่เราจำเป็นต้องจัดลำดับความสำคัญของทรัพยากรสำหรับการลงทุนเพื่อการพัฒนา การตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและความท้าทายระดับโลก เช่น โรคระบาด การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และการเปลี่ยนแปลงด้านพลังงาน
ในบริบทของงบประมาณที่มีจำกัด การปรับปรุงกลไกการทำงานจึงเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อลดแรงกดดันทางการเงินและใช้ทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น เนื่องจากเวียดนามมีการบูรณาการอย่างลึกซึ้งกับโลกมากขึ้น การบริหารสาธารณะที่ทันสมัย โปร่งใส และยืดหยุ่นจึงเป็นปัจจัยสำคัญในการดึงดูดการลงทุนและปรับปรุงความสามารถในการแข่งขันของประเทศ
นอกจากนี้ เวียดนามตั้งเป้าการเติบโตของ GDP ที่ 8% หรือมากกว่านั้นในปี 2568 และเพิ่มเป็นสองหลักในปีต่อๆ ไป เพื่อให้บรรลุความมุ่งมั่นในการมีรายได้สูงภายในปี 2588
หน่วยงานที่ล้าหลังและล้าสมัยจะไม่สามารถปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของยุคดิจิทัลและแนวโน้มการบริหารจัดการสมัยใหม่ได้ นอกจากนี้ การปรับหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพยังเป็นขั้นตอนที่จำเป็นในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและความคิดเชิงลบอีกด้วย
เมื่อเครื่องมือถูกปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพ ความรับผิดชอบชัดเจน และกลไกการตรวจสอบโปร่งใส ช่องโหว่ของการทุจริตก็จะแคบลง ในเวลาเดียวกัน ยังเป็นหนทางหนึ่งในการเสริมสร้างความไว้วางใจของประชาชนที่มีต่อผู้นำพรรคและประสิทธิภาพในการบริหารของรัฐอีกด้วย
ความจริงนั้นชัดเจนมาก แต่พลังทางการเมืองที่เป็นปฏิปักษ์ ตอบโต้ และฉวยโอกาสยังคงบิดเบือนความจริงอย่างโจ่งแจ้ง พวกเขาอ้างว่านวัตกรรมในเวียดนามเป็นนวัตกรรมที่ไม่เต็มใจ เพราะหากไม่มีนวัตกรรมทางการเมืองและการปฏิรูประบบการเมือง การรวมอำนาจของกลไกจะไม่สามารถแก้ไขปัญหาใดๆ ได้
นี่เป็นการบิดเบือนความคิดที่อันตราย เป็นการบิดเบือนแนวคิดที่มุ่งหมายเพื่อปฏิเสธความพยายามของเวียดนามในการปฏิรูปอย่างมีสาระสำคัญและเป็นระบบ เป็นการบิดเบือนที่จงใจและยั่วยุ ซึ่งมุ่งเป้าไปที่การทำให้ประชาชนสูญเสียความเชื่อมั่นในผู้นำของพรรคและเส้นทางแห่งนวัตกรรม
ในช่วงเกือบ 40 ปี นับตั้งแต่กระบวนการโด่ยเหมยเริ่มต้นขึ้นในการประชุมสมัชชาพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามครั้งที่ 6 ในปี พ.ศ. 2529 ประเทศของเราได้บรรลุความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ รอบด้าน และมีความสำคัญทางประวัติศาสตร์ในหลาย ๆ สาขา
จากประเทศยากจนและด้อยโอกาสที่ต้องเผชิญผลกระทบอันหนักหน่วงจากสงคราม เวียดนามได้กลายมาเป็นเศรษฐกิจที่มีพลวัตพร้อมศักยภาพที่ยิ่งใหญ่และมีแนวโน้มที่ดีในภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิก
ภายในปี 2567 เศรษฐกิจของเวียดนามจะมีมูลค่าเกิน 476 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ กลายเป็น 1 ใน 32 เศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดในโลก โดยรายได้ต่อหัวเพิ่มขึ้นจากต่ำกว่า 100 ดอลลาร์สหรัฐในปี 2531 เป็นเกือบ 5,000 ดอลลาร์สหรัฐในปี 2567
เวียดนามเป็นหนึ่งใน 20 ประเทศที่มีขนาดการค้าใหญ่ที่สุดในโลก และเป็นหนึ่งใน 20 เศรษฐกิจที่ดึงดูดการลงทุนจากต่างชาติมากที่สุดในโลกตั้งแต่ปี 2019 ถึงปัจจุบัน และยังเป็นหนึ่งใน 10 ประเทศที่มีจำนวนเงินโอนเข้ามากที่สุดในโลกอีกด้วย
มูลค่าการส่งออกอยู่ที่มากกว่า 405,530 ล้านเหรียญสหรัฐ ทำให้เวียดนามอยู่ในกลุ่ม 20 ประเทศที่มีมูลค่าการส่งออกสูงสุดในโลก ภาคเศรษฐกิจภาคเอกชนมีบทบาทสำคัญเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ โดยมีส่วนสนับสนุนมากกว่า 40% ของ GDP อัตราความยากจนลดลงอย่างรวดเร็วจากกว่า 70% ในปี 1986 เหลือต่ำกว่า 3% ในปัจจุบัน (ตามมาตรฐานความยากจนหลายมิติ)
ในเวลาเดียวกัน การป้องกันประเทศ ความมั่นคง และความสงบเรียบร้อยทางสังคมก็ได้รับการประกัน ระบบประกันสังคมได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง และประกันสุขภาพครอบคลุมประชากรมากกว่า 92%
ในด้านกิจการต่างประเทศ เวียดนามได้สถาปนาความสัมพันธ์ทางการทูตกับ 193 ประเทศ รวมถึงหุ้นส่วนเชิงยุทธศาสตร์และเชิงลึก 18 ราย เวียดนามเป็นสมาชิกที่กระตือรือร้นขององค์กรระหว่างประเทศ โดยมีส่วนสนับสนุนสันติภาพและความร่วมมือในระดับภูมิภาคและระดับโลกอย่างแข็งขัน
การจัดงานสำคัญๆ อย่างประสบความสำเร็จ เช่น การประชุมสุดยอดอาเซียน WEF, APEC หรือการดำรงตำแหน่งสมาชิกไม่ถาวรของคณะมนตรีความมั่นคงแห่งสหประชาชาติถึงสองสมัย ถือเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงชื่อเสียงที่เพิ่มขึ้นของเวียดนามในเวทีระหว่างประเทศ
ความสำเร็จหลังจากการปรับปรุงซ่อมแซมเป็นเวลา 40 ปี ถือเป็นหลักฐานที่น่าเชื่อถือที่สุดในการหักล้างข้อโต้แย้งที่บิดเบือนว่าเวียดนาม "ปรับปรุงอย่างไม่เต็มใจ" เนื่องจากไม่ได้ปฏิรูประบบการเมือง
ความเป็นจริงพิสูจน์ได้ว่าเวียดนามได้สร้างสรรค์การเมืองอย่างมีหลักการ สอดคล้องกับเงื่อนไขทางประวัติศาสตร์ วัฒนธรรม และการปฏิบัติในการพัฒนาประเทศ เวียดนามที่พัฒนาแล้ว มั่นคง และบูรณาการในระดับนานาชาติไม่ได้เช่นปัจจุบันนี้ หากปราศจากนวัตกรรมในการคิดทางการเมือง การจัดองค์กร กฎหมาย และการบริหารรัฐ
นวัตกรรมทางการเมืองถือเป็นส่วนสำคัญของโมเดลนวัตกรรมที่ครอบคลุมซึ่งมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวของเวียดนาม
ประวัติศาสตร์แสดงให้เห็นว่าการปฏิวัติที่แท้จริงทุกครั้ง ไม่ว่าจะเป็นทางการเมือง เศรษฐกิจ หรือสังคม ล้วนต้องอาศัยการเสียสละ แม้จะต้องเสียสละมากก็ตาม
การปฏิวัติเพื่อปรับโครงสร้างองค์กรและฟื้นฟูระบบการเมืองในเวียดนามในปัจจุบันก็ไม่มีข้อยกเว้น การเสียสละในที่นี้คือการสละตำแหน่ง สิทธิ และความมั่นคงส่วนบุคคลเพื่อประโยชน์ส่วนรวม การดำเนินงานอย่างมีประสิทธิผลของกลไกของรัฐที่มีประสิทธิภาพ มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล เพื่อให้บริการประชาชนและธุรกิจได้ดีขึ้น
เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะจำนวนนับหมื่นคน ยอมรับที่จะลาออกจากตำแหน่ง โอนงาน เกษียณอายุก่อนกำหนด หรือปฏิเสธที่จะแต่งตั้งใหม่ ไม่ใช่เพราะพวกเขาอ่อนแอ แต่เป็นเพราะพวกเขาคำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวมเหนือปัจเจกบุคคล โดยเข้าใจว่ากลไกที่ยุ่งยากจะขัดขวางการพัฒนาประเทศทั้งประเทศ
อย่างไรก็ตาม ด้วยจิตวิญญาณ "ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง" พรรคและรัฐจึงมีนโยบายมากมายเพื่อสร้างเงื่อนไขให้ผู้ที่ออกจากตำแหน่งสามารถรับการสนับสนุนทางการเงิน เปลี่ยนอาชีพ หรือเข้าถึงนโยบายประกันสังคม
การปรับปรุงกลไกของรัฐไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงที่เป็นทางการหรือเป็นการตอบสนอง และแน่นอนว่าไม่ใช่ "นวัตกรรมครึ่งๆ กลางๆ" เช่นเดียวกับข้อโต้แย้งที่บิดเบือนซึ่งกองกำลังที่เป็นศัตรูแพร่กระจายโดยเจตนา
ตรงกันข้าม นี่เป็นการปฏิวัติการบริหารที่ลึกซึ้ง รอบคอบ และต่อเนื่อง ซึ่งเกิดจากความต้องการเร่งด่วนของแนวทางการพัฒนาประเทศ และวางไว้ในกระบวนการโดยรวมของนวัตกรรมทางเศรษฐกิจ การเมือง วัฒนธรรม และสังคมที่ครอบคลุม
ดังนั้น เราจึงจำเป็นต้องหักล้างข้อโต้แย้งอันเป็นพิษเป็นภัยของพลังทางการเมืองที่เป็นศัตรู ตอบโต้ และฉวยโอกาสอย่างเด็ดขาด พร้อมกันนั้นก็เร่งทำการโฆษณาชวนเชื่อเพื่อชี้แจงถึงลักษณะของเส้นทางนวัตกรรมในเวียดนามอย่างครอบคลุม มีแผนงาน เชิงลึก และเพื่อผลประโยชน์ในระยะยาวของประชาชนและประเทศชาติ
ที่มา: https://baolaocai.vn/tinh-gon-to-chuc-bo-may-la-doi-hoi-tat-yeu-tu-thuc-tien-post648119.html
การแสดงความคิดเห็น (0)