ขั้นตอนการสนับสนุนสถานประกอบการด้านการฝึกอบรมอาชีวศึกษาสำหรับคนงานยังคงมีความซับซ้อน

รัฐสภา-เช้าวันที่ 4 พฤศจิกายน หารือผลการดำเนินการตามแผนพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม พ.ศ. 2567 แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมที่คาดหวัง พ.ศ. 2568 รัฐสภาเสนอให้ให้ความสำคัญต่อการฝึกอบรมอาชีวศึกษา และมีนโยบายสนับสนุนสินเชื่อสำหรับคนรุ่นใหม่ที่เริ่มต้นธุรกิจ

ผู้แทนรัฐสภาเหงียน วัน มานห์ (คณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด หวิญฟุก ) เห็นด้วยกับรายงานเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลการดำเนินการตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในปี 2566 และช่วงเดือนแรกของปี 2567

ผู้แทน รัฐสภา เหงียน วัน มานห์ (ผู้แทนรัฐสภาจังหวัดหวิญฟุก) - ภาพ: Quochoi.vn

ผู้แทนแสดงความกังวลเกี่ยวกับปัญหาแรงงานและการจ้างงาน โดยกล่าวว่า ในปี 2567 สถานการณ์แรงงานและการจ้างงานมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นหลายประการ โดยในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2567 แรงงานที่มีอายุ 15 ปีขึ้นไปมีจำนวน 52.5 ล้านคน เพิ่มขึ้นกว่า 210,000 คนเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน จำนวนผู้ทำงานมี 51.4 ล้านคน เพิ่มขึ้น 212,000 คน และรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้ทำงานเพิ่มขึ้น 519,000 ดอง

เวียดนามยังคงอยู่ในช่วงที่มีโครงสร้างประชากรทองคำ โดยมีประชากรวัยทำงานจำนวนมากและเพิ่มขึ้นทุกปี อัตราแรงงานชาวเวียดนามที่มีวุฒิการศึกษาและประกาศนียบัตรอยู่ที่ 28.1% (เพิ่มขึ้น 1.3 เปอร์เซ็นต์จากช่วงเดียวกันของปีก่อน) อัตราการเติบโตของผลผลิตแรงงานอยู่ที่ 5.56% เกินเป้าหมายที่ตั้งไว้

ตามที่ผู้แทน Nguyen Van Manh กล่าว สถานการณ์แรงงานและการจ้างงานในปี 2024 ยังคงมีข้อบกพร่องหลายประการ คุณภาพของอุปทานแรงงานยังไม่สามารถตอบสนองความต้องการแรงงานของตลาดแรงงานที่ทันสมัย ​​ยืดหยุ่น ยั่งยืน และบูรณาการได้ ตลาดแรงงานไม่ได้ปรับปรุงมากนักในแง่ของคุณภาพแรงงาน ในขณะที่จำนวนแรงงานนอกระบบที่มีงานที่ไม่มั่นคงและไม่สามารถทำกำไรได้ยังคงมีสัดส่วนมาก

ในขณะเดียวกันอัตราการว่างงานยังสูง การมุ่งเน้นอาชีพและการรับนักศึกษาใหม่ตามมตินายกรัฐมนตรียังไม่บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้

จากความเป็นจริงดังกล่าวข้างต้น ผู้แทนเหงียน วัน มานห์ ได้เสนอแนะให้สมัชชาแห่งชาติและรัฐบาลปรับปรุงศักยภาพในการวิเคราะห์และการคาดการณ์ มุ่งเน้นไปที่การขจัดความยากลำบากในการเข้าถึงสินเชื่อ มุ่งเน้นไปที่การผลิต ธุรกิจ และพื้นที่ที่มีความสำคัญ มีแผนงานและนโยบายเพื่อสนับสนุนการผลิตและธุรกิจ และกำหนดทิศทางการค้นหาคำสั่งซื้อจากตลาดเพื่อแก้ปัญหาด้านการจ้างงานสำหรับคนงาน

ผู้แทนเข้าร่วมการอภิปรายช่วงเช้าวันที่ 4 พฤศจิกายน - ภาพ: Quochoi.vn

ควบคู่ไปกับนั้น ให้เสริมสร้างข้อมูลและการโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับนโยบายและแนวปฏิบัติของพรรคและรัฐเกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนการฝึกอาชีพและการสร้างงานให้กับคนรุ่นใหม่ ส่งเสริมการฝึกอาชีพเพื่อตอบสนองความต้องการทางสังคม เชื่อมโยงการฝึกอาชีพกับความต้องการในการจ้างงานขององค์กร มุ่งเน้นไปที่การสร้างสังคมให้กับการฝึกอาชีพ สนับสนุนให้องค์กรเข้าร่วมการฝึกอาชีพ สร้างสรรค์เนื้อหาและโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กร

เพิ่มการสนับสนุนสินเชื่อให้กับคนรุ่นใหม่ที่เริ่มต้นธุรกิจ เพื่อสร้างงานมากขึ้น ปรับปรุงการดำเนินการนโยบายการสนับสนุนสินเชื่อให้คนรุ่นใหม่สามารถหางานและสร้างงานให้กับตนเองได้...

นอกจากนี้ ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เหงียน ฮวง บ๋าว ตรัน (ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติจังหวัดบิ่ญเซือง) ยังให้ความสนใจในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง โดยกล่าวว่าอัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมในปี 2567 ตามรายงานถือเป็นสัญญาณเชิงบวก อย่างไรก็ตาม ผู้แทนกล่าวว่าจำเป็นต้องพิจารณาและประเมินความเป็นจริง เนื่องจากกฎระเบียบเกี่ยวกับการฝึกอบรมอาชีวศึกษายังคงมีข้อบกพร่องอยู่มากจากการตรวจสอบ

วิสาหกิจส่วนใหญ่ในเวียดนามเป็นวิสาหกิจขนาดย่อม วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม มีความสามารถในการแข่งขันต่ำ ทรัพยากรทางการเงินจำกัด และส่วนใหญ่เป็นแรงงานไร้ฝีมือจากพื้นที่ชนบท ในระยะหลังนี้ อัตราของวิสาหกิจที่จัดให้มีการฝึกอบรมอาชีวศึกษาสำหรับแรงงานมีเพียง 36% เท่านั้น นโยบายสนับสนุนวิสาหกิจในการจัดฝึกอบรมอาชีวศึกษาสำหรับแรงงานยังคงมีความซับซ้อนในแง่ของขั้นตอน

นายเหงียน ฮวง บ๋าว ตรัน ผู้แทนรัฐสภาจังหวัดบิ่ญเซือง (ภาพถ่ายโดย Quochoi.vn)

ตามมติที่ 68/NQ-CP ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2021 ของรัฐบาล เงื่อนไขที่บริษัทจะได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมแรงงานคือต้องจ่ายเงินประกันการว่างงานให้กับพนักงานเป็นเวลา 12 เดือนขึ้นไป โดยต้องมีแผนประสานงานกับสถานฝึกอบรมอาชีวศึกษา แผนสนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนาคือ 1.5 ล้านดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน สูงสุด 6 เดือนของการจ่ายเงินตรงไปยังสถานฝึกอบรม

นอกจากนี้ การสั่งฝึกอบรมยังไม่สามารถดึงดูดธุรกิจได้ เมื่อมีอุปสรรคด้านต้นทุนและอุปกรณ์ระหว่างสถาบันการฝึกอบรมอาชีวศึกษากับธุรกิจ ไม่มีกลไกการประสานงานระหว่างสถาบันการฝึกอบรมอาชีวศึกษากับธุรกิจในการบริหารจัดการและพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรม

สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาไม่ได้ลงทุนด้านสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ที่ทันสมัย ​​ขาดครูที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับสาขาการฝึกอบรมแต่ละสาขา ขนาดการฝึกอบรม และไม่มั่นใจว่าจะสอดคล้องกับศักยภาพและความต้องการของทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะ สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาหลายแห่งในเขตเมืองใหญ่ไม่มีพื้นที่เพียงพอสำหรับการสอนและการฝึกปฏิบัติ

ผู้แทนเสนอให้ทำการวิจัยให้มีนโยบายเฉพาะด้านการฝึกอาชีวศึกษาให้สอดคล้องกับความเป็นจริงของคุณภาพแรงงาน ตลาดแรงงาน ตลอดจนลักษณะทางเศรษฐกิจและสังคมของแต่ละท้องถิ่น พัฒนาทั้งขนาดและคุณภาพทรัพยากรแรงงานอย่างค่อยเป็นค่อยไป ส่งผลให้สามารถบรรลุเป้าหมายด้านแรงงานฝึกหัดตามแผนได้

นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องลงทุนด้านอุปกรณ์และเครื่องจักรที่ทันสมัยสำหรับการเรียนการสอนในสถานศึกษาอาชีวศึกษา เพื่อให้เหมาะสมกับความเป็นจริงและแนวโน้มการพัฒนาของสังคมและสถานประกอบการ และเพื่อจำกัดการสิ้นเปลืองในสถานฝึกอบรม นอกจากนี้ ผู้แทนยังเสนอให้เพิ่มระดับการสนับสนุนการฝึกอบรมอาชีวศึกษาสำหรับแรงงานว่างงานอีกด้วย

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/dbqh-thu-tuc-ho-tro-doanh-nghiep-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-con-phuc-tap.html