สารจากเทศกาล 'ผงส้มด้วย TH'

- “Orange Bowl with TH 2023” - ยุติความรุนแรงต่อสตรีและเด็กหญิง

งานจัดขึ้นภายใต้แนวคิด “ยุติความรุนแรงต่อสตรีและเด็กหญิง” TH Group ยึดถือ “เพื่อความสุขที่แท้จริง” เป็นค่านิยมหลักข้อแรกจาก 5 ค่านิยมหลักที่ TH Group มุ่งมั่น

นับตั้งแต่ก่อตั้ง TH Group ไม่เพียงแต่สร้างหลักการแห่งความเคารพโดยเฉพาะความเคารพต่อผู้หญิงในสภาพแวดล้อมการทำงานเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้บุกเบิกในการเผยแพร่ข้อความนี้ไปยังชุมชนอีกด้วย

bna_th (4).JPG — งานนี้จัดขึ้นเนื่องในวันยุติความรุนแรงต่อสตรีสากล ภาพโดย: ดินห์ เตวียน

คุณฮวง ถิ แถ่ง ถวี ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาอย่างยั่งยืนของ TH Group กล่าวว่า “TH Group และกองทุนเพื่อสังคมเวียดนาม ได้ดำเนินการและยังคงดำเนินความพยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อมีส่วนร่วมในการขจัดอคติทางเพศและอคติทางเพศในระดับบุคคล ครอบครัว และชุมชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมการทำงาน เราเชื่อว่า “ความเคารพและการไม่เลือกปฏิบัติ” เป็นหนึ่งในหลักการสำคัญที่จะทำให้ทุกคนมีความเท่าเทียมกันทั้งในด้านบทบาท ตำแหน่ง เสียง โอกาส และผลประโยชน์ การดำเนินแคมเปญ “Orange with TH” อย่างกว้างขวางเป็นความพยายามของ TH Group ในการสร้างความตระหนักรู้ต่อสถานการณ์นี้แก่สาธารณชน ขณะเดียวกันก็แสดงให้เห็นถึงความเชื่อและความมุ่งมั่นที่จะนำสีส้ม ซึ่งเป็นอนาคตที่สดใสและเปี่ยมด้วยความหวังมาสู่ทุกคนที่เคยประสบและกำลังเผชิญกับความรุนแรง”

bna_th (2).JPG — ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2551 เลขาธิการสหประชาชาติได้เลือกสีส้มเป็นสีสัญลักษณ์สำหรับความพยายามและพันธกรณีในการยุติความรุนแรงบนพื้นฐานทางเพศ เพื่อเตือนถึงอันตรายจากสถานการณ์นี้ในระดับที่เกือบจะสูงที่สุดทั่วโลก ภาพ: ดินห์ เตวียน

นี่เป็นปีที่สองที่ TH Group และมูลนิธิเพื่อสังคมเวียดนาม (Foundation for Vietnamese Stature) ร่วมมือกับ UN WOMEN จัดงานรณรงค์World Orange Campaign ภายใต้ชื่อ “รวมพลังยุติความรุนแรงทางเพศ” โครงการในปีนี้จัดขึ้นภายใต้แนวคิด “ความหลากหลาย - ความเท่าเทียม - การมีส่วนร่วม - การเชื่อมต่อ - เพื่อความสุขที่แท้จริง”

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2551 เลขาธิการสหประชาชาติได้เลือกสีส้มเป็นสีสัญลักษณ์สำหรับความพยายามและพันธกรณีในการยุติความรุนแรงบนพื้นฐานทางเพศสภาพ เพื่อเตือนถึงอันตรายของภาวะนี้ในระดับที่เกือบจะสูงที่สุดทั่วโลก นอกจากความหมายดังกล่าวแล้ว สีส้มยังเป็นสีที่ดึงดูดสายตา มอบความรู้สึกเบิกบานและความหวังให้กับโลกที่ปราศจากความรุนแรงบนพื้นฐานทางเพศสภาพ แก่ผู้หญิงและเด็กทุกคน รวมถึงผู้ที่ทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยทั้งกลางวันและกลางคืนเพื่อบรรลุเป้าหมายนี้

bna_ th nghĩa đàn (12).JPG — คุณวิชัย กุมาร ปานเดย์ ประธานบริษัท TH Milk Food Joint Stock Company (THMF) กล่าวในพิธี ภาพโดย: ดินห์ เตวียน

กิจกรรมสื่อมวลชนจัดขึ้นในวันที่ 25 พฤศจิกายน ซึ่งเป็นวันขจัดความรุนแรงต่อสตรีสากล ซึ่งเป็นวันเริ่มต้นของแคมเปญระดับโลก 16 วันแห่งความสามัคคีเพื่อยุติความรุนแรงต่อสตรีและเด็กหญิงบนพื้นฐานทางเพศสภาพ ซึ่งริเริ่มโดยองค์การสหประชาชาติ นอกจากนี้ยังเป็นช่วงเวลาของเดือนแห่งการดำเนินการเพื่อความเท่าเทียมทางเพศสภาพ การป้องกัน และการตอบสนองต่อความรุนแรงบนพื้นฐานทางเพศสภาพ ซึ่งกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม เป็นประธานเป็นประจำทุกปี

กิจกรรมนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความตระหนักรู้และระบุการล่วงละเมิดทางเพศในสถานที่ทำงาน โดยดำเนินการเพื่อยุติการล่วงละเมิดทางเพศในสถานที่ทำงาน ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย มีความเคารพ และเท่าเทียมกัน เพื่อให้พนักงานสามารถมีส่วนสนับสนุนในการพัฒนาธุรกิจได้อย่างมั่นใจ

bna_ th nghĩa đàn (21).JPG — ในงานมีการแบ่งปันข้อความที่มีความหมายมากมายจากพนักงานของ TH Group เช่น ทุกคนมีสิทธิและโอกาสที่เท่าเทียมกัน ภาพโดย: Dinh Tuyen

ในงานนี้ พนักงาน TH Group จำนวน 200 คน ได้รับข้อมูลและความรู้เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ ความรุนแรงทางเพศ และมาตรการป้องกันและปราบปรามการคุกคามทางเพศในที่ทำงาน ในงานมีการแบ่งปันข้อความที่มีความหมายมากมายจากพนักงาน TH Group เช่น ทุกคนมีสิทธิและโอกาสเท่าเทียมกันโดยไม่คำนึงถึงเพศสภาพ รสนิยมทางเพศ หรืออัตลักษณ์ทางเพศ; การนิ่งเฉยไม่ใช่หนทางที่จะปกป้องตนเองและผู้ที่ถูกคุกคามทางเพศ; ความเท่าเทียมทางเพศเป็นกุญแจสำคัญในการยุติความรุนแรงต่อสตรีและเด็ก; ปฏิเสธการคุกคามทางเพศในที่ทำงาน...

ในงานนี้ ตัวแทนจาก TH Group ได้ร่วมแบ่งปันกระบวนการรับและจัดการกรณีการล่วงละเมิดทางเพศในสถานที่ทำงาน ด้วยเหตุนี้ ทางกลุ่มจึงได้จัดตั้งคณะกรรมการป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศในสถานที่ทำงานขึ้น เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย มีความเคารพ และเท่าเทียมกัน นอกจากนี้ บทบาทของพนักงานยังได้รับการให้ความสำคัญเป็นพิเศษในการป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศในสถานที่ทำงานของ TH Group โดยเฉพาะ และความรุนแรงต่อสตรีและเด็กหญิงโดยทั่วไป

bna_ th nghĩa đàn (16).JPG — ในงานนี้ ตัวแทนจาก TH Group ยังได้แบ่งปันเกี่ยวกับกระบวนการรับและจัดการกรณีการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน ภาพโดย: Dinh Tuyen

ภายในงาน ตัวแทนจากองค์การเพื่อความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรีแห่งสหประชาชาติ (UN WOMEN), กลุ่ม TH, สถาบัน LIGHT และ VSF ได้ร่วมกันจัดพิธีแสดงเจตจำนงที่จะร่วมกันขจัดความรุนแรงต่อสตรีและเด็กทุกรูปแบบ โดยมีข้อความสนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศว่า "ความหลากหลาย - ความเท่าเทียม - การมีส่วนร่วม - การเชื่อมโยง - เพื่อความสุขที่แท้จริง" กลุ่ม TH เชื่อมั่นว่าสถานที่ทำงานที่ยึดมั่นในค่านิยมเหล่านี้จะมอบประสบการณ์เชิงบวกให้กับพนักงาน ส่งเสริมจุดแข็งที่หลากหลายของบุคลากร และนำความสำเร็จและการพัฒนามาสู่องค์กรโดยรวม รวมถึงสมาชิกทุกคน

เป็นผู้บุกเบิกในการดำเนินการตามพันธสัญญาที่จะส่งเสริมศักยภาพสตรี - ตอบสนองความต้องการของการพัฒนาที่ยั่งยืน

“การเป็นหนึ่งใน 30 บริษัทชั้นนำที่ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในเวียดนาม ทำให้ TH Group แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำในการบรรลุพันธสัญญาส่งเสริมศักยภาพสตรี (WEPs) ขององค์การสหประชาชาติ และยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง” นางสาวเหงียน คิม ลาน ผู้จัดการโครงการส่งเสริมศักยภาพทางเศรษฐกิจสตรีขององค์กรเพื่อความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมศักยภาพสตรีแห่งสหประชาชาติ กล่าว

นั่นก็เป็นเหตุผลสำคัญที่ช่วยให้กลุ่มบริษัทพัฒนาอย่างมั่นคงและมั่งคั่งยิ่งขึ้น ด้วยนโยบาย เอกสาร และข้อบังคับมากมายที่บังคับใช้ความเท่าเทียมทางเพศ TH จึงได้สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เท่าเทียมและปลอดภัยสำหรับพนักงาน โดยไม่มีการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงานอย่างแน่นอน

bna_ th nghĩa đàn (15).JPG — นางสาวเหงียน กิม ลาน ผู้จัดการโครงการส่งเสริมศักยภาพทางเศรษฐกิจสตรี องค์การเพื่อความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมสร้างศักยภาพสตรีแห่งสหประชาชาติ (UN WOMEN) ภาพโดย: ดินห์ เตวียน

ด้วยนโยบายและแนวทางแก้ไขที่เฉพาะเจาะจง TH จึงกลายเป็นหนึ่งในองค์กรชั้นนำในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในสถานที่ทำงานและในชุมชน “พนักงานคือทรัพย์สินขององค์กร และหากพวกเขาเรียนรู้ที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมที่เท่าเทียมและปลอดภัย พวกเขาจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีคุณภาพ และประสิทธิผลสูง ก่อให้เกิดความคิดริเริ่มและประสิทธิภาพการทำงานที่ดี TH Group ได้นำเนื้อหาเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศที่ดีมาปรับใช้ ซึ่งสอดคล้องกับข้อกำหนดของการพัฒนาที่ยั่งยืน” คุณเหงียน คิม ลาน กล่าว

คุณเล วัน เฉา ซึ่งทำงานอยู่ที่ฟาร์มหมายเลข 4 ซึ่งเป็นฟาร์มโคนมในเครือ TH Group ในเมืองเหงียดาน ได้เข้าร่วมงานเทศกาล "Orange Bowl with TH" เป็นครั้งแรก โดยกล่าวว่านี่เป็นกิจกรรมที่มีความหมายอย่างยิ่งสำหรับคนงานทุกคน เพราะเขาตระหนักว่าในองค์กรหรือกิจการใดๆ เมื่อปัจจัยแห่งความเท่าเทียม ความยุติธรรม และความหลากหลายของแต่ละคนได้รับการเคารพและสร้างเงื่อนไขแห่งการพัฒนา โอกาสในการพัฒนาและความเจริญรุ่งเรืองขององค์กรหรือกิจการนั้นๆ ก็จะชัดเจนยิ่งขึ้น ยกตัวอย่างเช่น ในกิจการที่เขาทำงานอยู่ มีงานมากมายที่ดูเหมือนจะ "ไม่เหมาะกับผู้หญิง" แต่เพื่อนร่วมงานหญิงของเขากลับทำได้อย่างยอดเยี่ยมและนำประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจที่โดดเด่นมาสู่หน่วยงาน

เมื่อถูกขอให้พูดถึงผลงานของเพื่อนร่วมงานต่างเพศ คุณเฉาเล่าอย่างภาคภูมิใจว่า “ฟาร์มโคนมของ TH Group เป็นระบบฟาร์มปศุสัตว์และฟาร์มขนาดใหญ่ที่เน้นการผลิตแบบเข้มข้น จึงมีเครื่องจักรเฉพาะทางที่ต้องใช้ทักษะและสุขภาพที่สูงมาก ผู้ชายก็ต้องทำงานหนักเช่นกัน แต่ในหน่วยงานของผม มักจะมีพนักงานหญิงที่ควบคุมเครื่องจักรได้ดีอยู่เสมอ เพราะพวกเธอมีความมุ่งมั่นในงานอย่างแท้จริง และบริษัทก็สนับสนุนและสร้างเงื่อนไขให้พวกเธอพัฒนาตนเองอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดอยู่เสมอ”

bna_ th nghĩa đàn (23).JPG — พนักงาน TH กว่า 200 คนเข้าร่วมงานอย่างกระตือรือร้น ภาพโดย: Dinh Tuyen

คุณเล ถิ ฮอง ดัต หัวหน้างานและประธานสหภาพฟาร์มโคนมหมายเลข 5 ที่ทำงานที่ TH Group มากว่า 13 ปี รู้สึกภาคภูมิใจอย่างยิ่งที่ได้ทำงานในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพ เท่าเทียมกัน และเป็นธรรม โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งหรือเพศ “ที่นี่ เราใส่ใจในความใส่ใจของผู้นำและผู้จัดการ เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเท่าเทียมกัน ดังนั้นเราจึงมีโอกาสพัฒนาตนเอง มีส่วนร่วมตามความสามารถ โดยไม่มีการเลือกปฏิบัติระหว่างชายและหญิง” คุณดัตกล่าว

ในฐานะหน่วยงานที่มีพนักงานหญิงถึง 61% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด บริษัท ทีเอช มิลค์ ฟู้ด จอยท์ สต็อค จำกัด (THMF) ยึดมั่นในนโยบายสนับสนุนและสร้างเงื่อนไขสูงสุดให้แก่ผู้หญิงเพื่อส่งเสริมศักยภาพของพวกเธอมาโดยตลอด คุณหลิว ถิ ทู เฮียน กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ทีเอช มิลค์ ฟู้ด จอยท์ สต็อค จำกัด กล่าวว่า "บริษัทมีกลยุทธ์ในการจัดสรรและวางแผนการทำงานอย่างสมเหตุสมผล โดยเฉพาะอย่างยิ่งการติดตามแผนงานและความต้องการด้านการเจริญพันธุ์ของพนักงานหญิง เพื่อไม่ให้เกิดความเฉื่อยชาในด้านทรัพยากรบุคคล ขณะเดียวกันก็ให้ความสำคัญกับการบังคับใช้สวัสดิการและสวัสดิการคลอดบุตรอย่างเคร่งครัด เพื่อสร้างเงื่อนไขที่จะช่วยให้ผู้หญิงสามารถสร้างสมดุลระหว่างการทำงาน อาชีพ ความหลงใหล และครอบครัว"

กิจกรรมสื่อมวลชน: " โยนส้มกับ TH 2023" - การยุติความรุนแรงต่อสตรีและเด็กหญิง ได้สร้างความประทับใจอย่างลึกซึ้งต่อเส้นทางการทาสีส้มของ TH Group ในปี 2023 สาร แห่งความหลากหลาย - ความเป็นธรรม - การมีส่วนร่วม - การเชื่อมโยง - เพื่อความสุขที่แท้จริง ถูกเผยแพร่อย่างกว้างขวาง ไม่เพียงแต่ถึงพนักงานที่ทำงานที่ TH Group เท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้คนทั่วประเทศ เพื่อมุ่งสู่โลกที่ปลอดภัย เท่าเทียมกัน และดีกว่าสำหรับผู้หญิงและเด็กหญิงทุกคนในเวียดนาม

ปีนี้ แคมเปญ "To Cam Cung TH" จัดขึ้นโดยตรงที่ร้าน TH true mart 15 สาขาในฮานอย และ 10 สาขาในโฮจิมินห์ ตั้งแต่วันที่ 15 พฤศจิกายน ถึง 15 ธันวาคม 2566 ระบบ TH true mart ที่เข้าร่วมแคมเปญจะตกแต่งด้วยมุมสีส้มที่โดดเด่น ลูกค้าทุกคนที่ซื้อสินค้าสีส้มและเช็คอินที่มุมสีส้ม พร้อมแชร์ข้อความแคมเปญพร้อมแฮชแท็ก "TocamcungTH" จะได้รับของขวัญที่มีความหมาย นอกจากนี้ กองทุน For Vietnamese Stature Fund จะบริจาคเงิน 630 ดองเวียดนาม ให้แก่กองทุนเพื่อสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพชีวิตของสตรีผู้ประสบความรุนแรงและอยู่ในสภาวะยากลำบาก สำหรับทุกผลิตภัณฑ์สีส้มที่ลูกค้าซื้อที่ร้าน TH true mart 25 สาขาที่กล่าวถึงข้างต้น
เงินกู้อย่างน้อย 10 ล้านดองต่อครั้งจะดำเนินการแบบหมุนเวียนโดยไม่มีดอกเบี้ยสำหรับผู้รับผลประโยชน์ คาดว่าจะมีการบริจาคเงิน 300 ล้านดองผ่านแคมเปญ "To Cam with TH 2023" เพื่อสนับสนุนการดำรงชีพของสตรีผู้ประสบความรุนแรงและตกอยู่ในสถานการณ์ยากลำบากในอำเภอเมืองอัง จังหวัดเดียนเบียน

แหล่งที่มา